[移民故事] 白手起家 大溫亞裔難民成"腰果王"
在越南建設高科技工廠
On 將其商業成功的很大壹部分歸功於他在越南的合作伙伴關系，他在越南經營著擁有約 600 名員工的旗艦工廠。他稱該工廠擁有世界領先的尖端技術和運營模式。
90年代，當On帶著50萬美元到越南投資時，受到了當地官員的熱烈歡迎。
2018年，他投資約2000萬元在越南第贰家工廠開始運營。據該公司稱，該工廠擁有壹些最具創新性的技術，包括機器人機械和人工智能（AI），采用太陽能供電，並收集和回收雨水。
還設有食堂，為全體員工免費提供壹日叁餐。壹些原料來自公司自己的農場。
On 表示，他相信高科技、創新和可持續發展有助於他的公司在激烈的競爭中脫穎而出，並有助於延長他的業務的壽命。
公司為員工提供免費膳食以及沙龍、健身房、游泳池和音樂噴泉等設施有助於提高生產力、積極性和士氣。
他說工廠受益越南的低成本勞動力，但沒有濫用越南的勞動力，因為生活方式完全不同。人們住在村裡，工作幾年後，就能賺到足夠的錢來建造自己的家。
成功的秘訣
與他的商業模式壹樣，On說他的工作風格是亞洲和加拿大商業實踐和價值觀的結合。
他說“亞洲文化是正直、忠誠；西方是大膽、有競爭力。壹旦你把所有的東西融合在壹起，這就是成功的秘訣。”
這種融合讓On在談判桌上很精明，但他更喜歡付出更多努力來與商業伙伴建立關系和友誼。
他還表示他重視員工的忠誠度。許多員工已經為他工作了幾拾年，他創建了壹個忠誠度計劃來獎勵他們——當他們退休時，他們會從公司獲得叁年的收入作為他們的“假期基金”。
On也致力於回饋社會。他去年向列治文醫院捐贈了1000萬元。還為老年人組織年度午餐，為住在列治文工廠附近的人們舉辦戶外燒烤派對，並與亞裔加拿大人慈善協會合作，為唐人街的老年人提供食品贈品計劃。
On還在越南收養了80名孤兒，每次訪問越南時，他都會邀請他們到他家和工廠去玩游泳池、看西方電視、吃漢堡和披薩。
On說：“我壹直很感激有人給了我壹個改變生活的機會，所以這就是為什麼我做同樣的事情的動力。”
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90年代，當On帶著50萬美元到越南投資時，受到了當地官員的熱烈歡迎。
2018年，他投資約2000萬元在越南第贰家工廠開始運營。據該公司稱，該工廠擁有壹些最具創新性的技術，包括機器人機械和人工智能（AI），采用太陽能供電，並收集和回收雨水。
還設有食堂，為全體員工免費提供壹日叁餐。壹些原料來自公司自己的農場。
On 表示，他相信高科技、創新和可持續發展有助於他的公司在激烈的競爭中脫穎而出，並有助於延長他的業務的壽命。
公司為員工提供免費膳食以及沙龍、健身房、游泳池和音樂噴泉等設施有助於提高生產力、積極性和士氣。
他說工廠受益越南的低成本勞動力，但沒有濫用越南的勞動力，因為生活方式完全不同。人們住在村裡，工作幾年後，就能賺到足夠的錢來建造自己的家。
成功的秘訣
與他的商業模式壹樣，On說他的工作風格是亞洲和加拿大商業實踐和價值觀的結合。
他說“亞洲文化是正直、忠誠；西方是大膽、有競爭力。壹旦你把所有的東西融合在壹起，這就是成功的秘訣。”
這種融合讓On在談判桌上很精明，但他更喜歡付出更多努力來與商業伙伴建立關系和友誼。
他還表示他重視員工的忠誠度。許多員工已經為他工作了幾拾年，他創建了壹個忠誠度計劃來獎勵他們——當他們退休時，他們會從公司獲得叁年的收入作為他們的“假期基金”。
On也致力於回饋社會。他去年向列治文醫院捐贈了1000萬元。還為老年人組織年度午餐，為住在列治文工廠附近的人們舉辦戶外燒烤派對，並與亞裔加拿大人慈善協會合作，為唐人街的老年人提供食品贈品計劃。
On還在越南收養了80名孤兒，每次訪問越南時，他都會邀請他們到他家和工廠去玩游泳池、看西方電視、吃漢堡和披薩。
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