[移民故事] 国内做客服被看不起 在加国活下来
2016年，在我的跳槽计划还没开始实施时，公司宣布被一家美资500强并购。
当年8月，我离开公司。之后公司经历了搬迁去临港、重组、裁员等一系列事情。想来还是非常唏嘘的，曾经的500强公司，经过多年不停地折腾，终于把自己搞退市了。
如果说新加坡航空让我接触到了现代企业管理，那么消防公司为我打开了全球化集团的大门，美国公司在合规方面的努力真是不遗余力（但还是有人钻空子）。
通过这个公司，我也第一次有机会了解普通美国人的想法。公司内部有个BBS，我常常会潜水围观美国同事聊的那些与工作无关的话题。
比如2014年，奥巴马医改法案正式实施。作为左派媒体的《时代周刊》对其赞赏有加，可美国同事却在BBS上抱怨说到手工资因此减少。
消防公司三年经历也让我的心中升起一个问号。公司真的是越做越大，做到上市才算好吗？上市公司如何平衡让股东满意（短期）和让公司发展（长期）之间的关系呢？没有股价压力的非上市公司是不是可以更专注于研发和长远发展？
我入职的第四家公司是做地板生意的美资企业，主要业务是塑胶和亚麻地板等。他们要招一个对接印度市场的客服，由于我之前在举升机公司做过印度业务，英语也好，就顺利拿到了offer。
不同于前三家公司比较闲的状态，这个地板公司特别忙，一个星期的加班量超过我过去十几年加班的总和。
部门领导40多岁，薪资很高，可想而知压力也很大。她对客户有求必应，把压力通通转嫁给我们，会提一些让德国工厂加班，让上海海关加班之类的无理要求。
这份工作我做得痛苦不堪，一年不到便有了辞职的想法，但我当时忙得根本没精力去找工作。80后的我受父母影响思想还是很老套的，觉得没有找到工作就辞职让社保中断是天大的事，因此就算收入缺失并不会给我的生活带来多大影响，我还是不敢裸辞。
压垮我的最后一根稻草是领导派我带着公章打飞机去广州给报关文件盖章，只为了节省快递文件的时间让客户能够早一两天提货。我早上坐六七点的飞机去广州，在货代办公室等着，想着当天办理好回上海，结果不知道哪个流程出了问题，当天文件没准备好，无法盖章。
由于没有带洗漱用品和换洗衣物，我在广州狼狈地住了一晚，压力和愤怒使得我整晚都没睡着。
也就是那一晚，我决定辞职。
我回上海的第一件事就是写辞职信。领导特别震惊，还哭了，人事总监也找我谈话想挽留我，但是我心意已决。
我当时精神状态非常糟糕，看了一段时间心理医生。我想不通自己对外与世无争、对内自律上进，怎么会沦落到失业的地步？为什么领导客户都不按合同约定执行？我好像适应不了这种不依规则办事的环境，这到底是环境有问题还是我有问题？
2017年10月初，我正式离职。地板公司是我职业生涯中最大的滑铁卢。但要问我有没有后悔加入这个公司，我也不觉得有什么好后悔的，因为这段经历教给我一件重要的事，健康（生理、心理）比什么都重要。
（2018年和妈妈在土耳其棉花堡）
不上班的日子真的好开心。我开启了旅游模式。11月去了北京，12月去了伊朗，2018年2月去了土耳其，回来休整一段时间后。4月底，我开始找工作。
那时候我35岁，明显感受到在职场上遭遇到了年龄歧视。有个猎头直接跟我说招聘企业想要个年轻一点的。我有点无语，距离退休怎么着还有20年，35岁就被嫌老了，难道剩下的20年都在家躺着吗？
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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当年8月，我离开公司。之后公司经历了搬迁去临港、重组、裁员等一系列事情。想来还是非常唏嘘的，曾经的500强公司，经过多年不停地折腾，终于把自己搞退市了。
如果说新加坡航空让我接触到了现代企业管理，那么消防公司为我打开了全球化集团的大门，美国公司在合规方面的努力真是不遗余力（但还是有人钻空子）。
通过这个公司，我也第一次有机会了解普通美国人的想法。公司内部有个BBS，我常常会潜水围观美国同事聊的那些与工作无关的话题。
比如2014年，奥巴马医改法案正式实施。作为左派媒体的《时代周刊》对其赞赏有加，可美国同事却在BBS上抱怨说到手工资因此减少。
消防公司三年经历也让我的心中升起一个问号。公司真的是越做越大，做到上市才算好吗？上市公司如何平衡让股东满意（短期）和让公司发展（长期）之间的关系呢？没有股价压力的非上市公司是不是可以更专注于研发和长远发展？
我入职的第四家公司是做地板生意的美资企业，主要业务是塑胶和亚麻地板等。他们要招一个对接印度市场的客服，由于我之前在举升机公司做过印度业务，英语也好，就顺利拿到了offer。
不同于前三家公司比较闲的状态，这个地板公司特别忙，一个星期的加班量超过我过去十几年加班的总和。
部门领导40多岁，薪资很高，可想而知压力也很大。她对客户有求必应，把压力通通转嫁给我们，会提一些让德国工厂加班，让上海海关加班之类的无理要求。
这份工作我做得痛苦不堪，一年不到便有了辞职的想法，但我当时忙得根本没精力去找工作。80后的我受父母影响思想还是很老套的，觉得没有找到工作就辞职让社保中断是天大的事，因此就算收入缺失并不会给我的生活带来多大影响，我还是不敢裸辞。
压垮我的最后一根稻草是领导派我带着公章打飞机去广州给报关文件盖章，只为了节省快递文件的时间让客户能够早一两天提货。我早上坐六七点的飞机去广州，在货代办公室等着，想着当天办理好回上海，结果不知道哪个流程出了问题，当天文件没准备好，无法盖章。
由于没有带洗漱用品和换洗衣物，我在广州狼狈地住了一晚，压力和愤怒使得我整晚都没睡着。
也就是那一晚，我决定辞职。
我回上海的第一件事就是写辞职信。领导特别震惊，还哭了，人事总监也找我谈话想挽留我，但是我心意已决。
我当时精神状态非常糟糕，看了一段时间心理医生。我想不通自己对外与世无争、对内自律上进，怎么会沦落到失业的地步？为什么领导客户都不按合同约定执行？我好像适应不了这种不依规则办事的环境，这到底是环境有问题还是我有问题？
2017年10月初，我正式离职。地板公司是我职业生涯中最大的滑铁卢。但要问我有没有后悔加入这个公司，我也不觉得有什么好后悔的，因为这段经历教给我一件重要的事，健康（生理、心理）比什么都重要。
（2018年和妈妈在土耳其棉花堡）
不上班的日子真的好开心。我开启了旅游模式。11月去了北京，12月去了伊朗，2018年2月去了土耳其，回来休整一段时间后。4月底，我开始找工作。
那时候我35岁，明显感受到在职场上遭遇到了年龄歧视。有个猎头直接跟我说招聘企业想要个年轻一点的。我有点无语，距离退休怎么着还有20年，35岁就被嫌老了，难道剩下的20年都在家躺着吗？
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