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从银行跳槽到政府 在澳洲乘风破浪
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不管是当管培生的时候还是之后进入正常的工作，我觉得在政府工作最大的感受就是同事都很好相处。大多数人都非常朴实善良，乐于助人，有澳洲人的幽默感。我遇到过好多很好的经理和上司。他们对我个人发展的重视，可以夸张到，我想跳槽去更高一级的工作，我经理帮我修改简历，帮我模拟面试。一开始我很难理解这种行为。后来才知道因为每个组预算都是有限的，经理无法内部提供上升机会，就会鼓励下属去别的部门试试看。
之后我也是这么鼓励我下属的，我会把他们推荐给我需要招聘的其他朋友。我刚进政府的时候，同事知道我是一个人住的小女孩，经常关心我晚餐吃得健不健康，有没有去健身房，周末都做了什么。一般大家会觉得澳洲人都是注重家庭，下班了就回家了，不会和同事相处。我的体会是这也要看人。
大多数尤其是有家庭的比较少会在私人时间联系。但是也容易遇到志同道合的，我们也是经常会约出去吃晚饭去酒吧。像最近墨尔本一直封城，解封，循环。每次一解封，我同事就赶紧约午饭约晚饭，有时约不过来我们还会约早饭。就很欢乐的。我们感兴趣的话题都是和经济有关，我们各自部门的政策的效果啦，新闻里报出来的新现象啦等等。
在政府工作还有一个体验就是我可以按照自己的节奏选择职业上升道路。政府的职位都是有级别的，所以上升道路是比较清晰的。我从进入政府到现在起码每年跳槽一次。没有人质疑过我每一个工作时间短。我今年4月份刚换了一个工作，5月份的时候我以前的老板就给我转发了一个招聘广告说我觉得这个很适合你。我说这会不会换太快了？她说只要是每次移动都是往上升就没关系。
有些人因为各种原因的考虑， 对上升没有兴趣，或者就想呆在舒适圈，在一个职位一个级别呆很多年，这也是可以的。政府里面有很多不同岗位，你不需要一直从事同一个。每个部门都有人力资源，程序员，采购，财务，项目管理，还有很多可能都没听说过的工种。我们可以通过内部借调的方式去其他岗位试一下学习一下，想转行也不是不可以的。像现在有个跟我对接的做土著人相关政策的女生就是财务背景。
我喜欢这份工作的另一点是有很大的成就感。我参与过好几个几百亿澳元的项目，经常在最主流媒体头版头条能看到。我老板反对，但是我支持的政策，被我把老板说服，最后得到财长的批准。这是影响到我们州每一个人的政策。在其他地方工作就很难类似的成就感。
我们的福利其实没有想象的多。我们是不可以花公家的钱在自己身上的。所以每次出去聚餐活动，都是要每人平摊费用。我们的薪水每年有3次增长，基本跟通胀同步。然后你完成目标的话，又会有额外的增长。如果得到升职，或者跳槽的话，很容易5位数涨幅，第1位还不一定是1。像我签的长期合同，就是挺保险的。除非政府裁员，重组，这种小概率事件，大部分时间就很稳定，不担心会失业。我们没有比其他澳洲人多假期，都是20天年假加大概10天公共假期，这每个州都不同。
有一个比较好的是在澳洲在同一个公司工作每10年就可以得到一个3个月的长假期。我们在政府里面跳槽，和别的州的政府部门相互跳槽都可以假期余额带着走。你可以在很多个政府和部门工作过，只要加起来满10年就可以得到这3个月的假期。还有一些家庭友好和女性友好的地方。很多部门可以弹性工作。
我很多同事选择早上7点开始上班，下午3点回家。我们这里不论男女都有4个月的产假，外加每个澳洲人可以从联邦政府得到4个半月带薪产假，一共就是8个半月。我大多数同事会选择休一年产假，后面几个月没有薪水但是职位会保留，也有人休两三年的。休完产假以后大多数人会选择一周工作3天或者4天，等孩子到了读书的年龄他们可以要求把时间变回一周5天。这些都是有政策保护的。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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之后我也是这么鼓励我下属的，我会把他们推荐给我需要招聘的其他朋友。我刚进政府的时候，同事知道我是一个人住的小女孩，经常关心我晚餐吃得健不健康，有没有去健身房，周末都做了什么。一般大家会觉得澳洲人都是注重家庭，下班了就回家了，不会和同事相处。我的体会是这也要看人。
大多数尤其是有家庭的比较少会在私人时间联系。但是也容易遇到志同道合的，我们也是经常会约出去吃晚饭去酒吧。像最近墨尔本一直封城，解封，循环。每次一解封，我同事就赶紧约午饭约晚饭，有时约不过来我们还会约早饭。就很欢乐的。我们感兴趣的话题都是和经济有关，我们各自部门的政策的效果啦，新闻里报出来的新现象啦等等。
在政府工作还有一个体验就是我可以按照自己的节奏选择职业上升道路。政府的职位都是有级别的，所以上升道路是比较清晰的。我从进入政府到现在起码每年跳槽一次。没有人质疑过我每一个工作时间短。我今年4月份刚换了一个工作，5月份的时候我以前的老板就给我转发了一个招聘广告说我觉得这个很适合你。我说这会不会换太快了？她说只要是每次移动都是往上升就没关系。
有些人因为各种原因的考虑， 对上升没有兴趣，或者就想呆在舒适圈，在一个职位一个级别呆很多年，这也是可以的。政府里面有很多不同岗位，你不需要一直从事同一个。每个部门都有人力资源，程序员，采购，财务，项目管理，还有很多可能都没听说过的工种。我们可以通过内部借调的方式去其他岗位试一下学习一下，想转行也不是不可以的。像现在有个跟我对接的做土著人相关政策的女生就是财务背景。
我喜欢这份工作的另一点是有很大的成就感。我参与过好几个几百亿澳元的项目，经常在最主流媒体头版头条能看到。我老板反对，但是我支持的政策，被我把老板说服，最后得到财长的批准。这是影响到我们州每一个人的政策。在其他地方工作就很难类似的成就感。
我们的福利其实没有想象的多。我们是不可以花公家的钱在自己身上的。所以每次出去聚餐活动，都是要每人平摊费用。我们的薪水每年有3次增长，基本跟通胀同步。然后你完成目标的话，又会有额外的增长。如果得到升职，或者跳槽的话，很容易5位数涨幅，第1位还不一定是1。像我签的长期合同，就是挺保险的。除非政府裁员，重组，这种小概率事件，大部分时间就很稳定，不担心会失业。我们没有比其他澳洲人多假期，都是20天年假加大概10天公共假期，这每个州都不同。
有一个比较好的是在澳洲在同一个公司工作每10年就可以得到一个3个月的长假期。我们在政府里面跳槽，和别的州的政府部门相互跳槽都可以假期余额带着走。你可以在很多个政府和部门工作过，只要加起来满10年就可以得到这3个月的假期。还有一些家庭友好和女性友好的地方。很多部门可以弹性工作。
我很多同事选择早上7点开始上班，下午3点回家。我们这里不论男女都有4个月的产假，外加每个澳洲人可以从联邦政府得到4个半月带薪产假，一共就是8个半月。我大多数同事会选择休一年产假，后面几个月没有薪水但是职位会保留，也有人休两三年的。休完产假以后大多数人会选择一周工作3天或者4天，等孩子到了读书的年龄他们可以要求把时间变回一周5天。这些都是有政策保护的。
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