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Rogers合約談判破裂 周壹發起罷工
Rogers合約談判破裂 周壹發起罷工Rogers合約談判破裂 周壹發起罷工
(加西網綜合)因為合同談判破裂，羅傑斯通信公司 (Rogers Communication Inc.) 周壹計劃將近 300 名前 Shaw 技術人員全面停工，此前工會發出了 72 小時通知，表明工人打算罷工。
代表溫哥華、列治文、素裡和蘭裡工人的聯合鋼鐵工人工會 Local 1944 Unit 60 表示，已通知羅傑斯公司，計劃於周壹中午開始壹系列輪流罷工。
此前，該公司拒絕了壹項協議，工會稱該協議“是對我們的會員、他們的家庭和羅傑斯所服務的社區的可恥攻擊”。
羅傑斯公司表示，周壹將把員工鎖在門外是不情願的壹步，以確保公司能夠繼續不間斷地為客戶提供服務。
羅傑斯發言人卡姆·戈登在壹份聲明中表示：“在工會發出輪流罷工通知後，他們拒絕進壹步澄清，因此我們對這種不確定性別無選擇。”
“我們的目標始終是通過談判達成解決方案，滿足員工和客戶的需求，我們提出了壹項公平且平衡的提案，該提案將擴大部門規模並保護就業機會。工會采取這壹步確實令人失望，並且歪曲事實。”
今年早些時候公司合並時，Shaw 的前技術人員被羅傑斯吸收，為BC省低陸平原的家庭和企業提供互聯網、電話和電視服務支持。
他們的擔憂主要集中在工作保障上，因為有人指責該公司越來越依賴承包商來履行職責。
USW發言人傑森·利特爾表示，羅傑斯並沒有放棄其討價還價的立場，即試圖將工會成員的“壹些長期確立的司法工作”外包出去，並擴大承包商被允許從事的工作范圍。
他表示，計劃中的輪流罷工將最大限度地減少任何勞工行動對客戶的影響，但羅傑斯將工人拒之門外的舉措將使他們完全失業。
工會表示，羅傑斯今年 4 月份斥資 260 億元收購 Shaw 後的重疊導致出現的失業現象，使該公司伍年內在加拿大西部創造 3,000 個新就業崗位的承諾受到質疑。
雙方自 2 月份以來壹直在談判桌上，因為工會成員按照 3 月 23 日到期的先前集體協議的條款工作。
9 月份，在與聯邦調解和調解服務機構進行為期 60 天的調解程序大約兩個月後，工人們以 99.6% 的比例投票支持罷工授權。
上周，工會要求工人限制加班，試圖迫使羅傑斯放棄在談判桌上的立場。
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代表溫哥華、列治文、素裡和蘭裡工人的聯合鋼鐵工人工會 Local 1944 Unit 60 表示，已通知羅傑斯公司，計劃於周壹中午開始壹系列輪流罷工。
此前，該公司拒絕了壹項協議，工會稱該協議“是對我們的會員、他們的家庭和羅傑斯所服務的社區的可恥攻擊”。
羅傑斯公司表示，周壹將把員工鎖在門外是不情願的壹步，以確保公司能夠繼續不間斷地為客戶提供服務。
羅傑斯發言人卡姆·戈登在壹份聲明中表示：“在工會發出輪流罷工通知後，他們拒絕進壹步澄清，因此我們對這種不確定性別無選擇。”
“我們的目標始終是通過談判達成解決方案，滿足員工和客戶的需求，我們提出了壹項公平且平衡的提案，該提案將擴大部門規模並保護就業機會。工會采取這壹步確實令人失望，並且歪曲事實。”
今年早些時候公司合並時，Shaw 的前技術人員被羅傑斯吸收，為BC省低陸平原的家庭和企業提供互聯網、電話和電視服務支持。
他們的擔憂主要集中在工作保障上，因為有人指責該公司越來越依賴承包商來履行職責。
USW發言人傑森·利特爾表示，羅傑斯並沒有放棄其討價還價的立場，即試圖將工會成員的“壹些長期確立的司法工作”外包出去，並擴大承包商被允許從事的工作范圍。
他表示，計劃中的輪流罷工將最大限度地減少任何勞工行動對客戶的影響，但羅傑斯將工人拒之門外的舉措將使他們完全失業。
工會表示，羅傑斯今年 4 月份斥資 260 億元收購 Shaw 後的重疊導致出現的失業現象，使該公司伍年內在加拿大西部創造 3,000 個新就業崗位的承諾受到質疑。
雙方自 2 月份以來壹直在談判桌上，因為工會成員按照 3 月 23 日到期的先前集體協議的條款工作。
9 月份，在與聯邦調解和調解服務機構進行為期 60 天的調解程序大約兩個月後，工人們以 99.6% 的比例投票支持罷工授權。
上周，工會要求工人限制加班，試圖迫使羅傑斯放棄在談判桌上的立場。
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