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Rogers合约谈判破裂 周一发起罢工
Rogers合约谈判破裂 周一发起罢工Rogers合约谈判破裂 周一发起罢工
(加西网综合)因为合同谈判破裂，罗杰斯通信公司 (Rogers Communication Inc.) 周一计划将近 300 名前 Shaw 技术人员全面停工，此前工会发出了 72 小时通知，表明工人打算罢工。
代表温哥华、列治文、素里和兰里工人的联合钢铁工人工会 Local 1944 Unit 60 表示，已通知罗杰斯公司，计划于周一中午开始一系列轮流罢工。
此前，该公司拒绝了一项协议，工会称该协议“是对我们的会员、他们的家庭和罗杰斯所服务的社区的可耻攻击”。
罗杰斯公司表示，周一将把员工锁在门外是不情愿的一步，以确保公司能够继续不间断地为客户提供服务。
罗杰斯发言人卡姆·戈登在一份声明中表示：“在工会发出轮流罢工通知后，他们拒绝进一步澄清，因此我们对这种不确定性别无选择。”
“我们的目标始终是通过谈判达成解决方案，满足员工和客户的需求，我们提出了一项公平且平衡的提案，该提案将扩大部门规模并保护就业机会。工会采取这一步确实令人失望，并且歪曲事实。”
今年早些时候公司合并时，Shaw 的前技术人员被罗杰斯吸收，为BC省低陆平原的家庭和企业提供互联网、电话和电视服务支持。
他们的担忧主要集中在工作保障上，因为有人指责该公司越来越依赖承包商来履行职责。
USW发言人杰森·利特尔表示，罗杰斯并没有放弃其讨价还价的立场，即试图将工会成员的“一些长期确立的司法工作”外包出去，并扩大承包商被允许从事的工作范围。
他表示，计划中的轮流罢工将最大限度地减少任何劳工行动对客户的影响，但罗杰斯将工人拒之门外的举措将使他们完全失业。
工会表示，罗杰斯今年 4 月份斥资 260 亿元收购 Shaw 后的重叠导致出现的失业现象，使该公司五年内在加拿大西部创造 3,000 个新就业岗位的承诺受到质疑。
双方自 2 月份以来一直在谈判桌上，因为工会成员按照 3 月 23 日到期的先前集体协议的条款工作。
9 月份，在与联邦调解和调解服务机构进行为期 60 天的调解程序大约两个月后，工人们以 99.6% 的比例投票支持罢工授权。
上周，工会要求工人限制加班，试图迫使罗杰斯放弃在谈判桌上的立场。
罗杰斯发言人戈登表示，罗杰斯“立即采取措施重新部署员工和承包商”，并补充说，如果客户遇到服务中断，工会的举动将使公司更难修复服务。
他周六表示：“我们的客户依靠我们保持联系，包括联系紧急服务部门。我们已经启动了应急计划，以便我们能够继续为客户开展关键工作并不间断地满足他们的需求。这包括重新部署员工和承包商。”
罗杰斯的声明指最新提议实际是承诺为工会成员提供更多的工作机会。
戈登否认了罗杰斯公司正在用承包商取代技术人员的说法，并表示罗杰斯的最新提议包括：将联合谈判部门增加 15 名成员，并用全职员工填补空缺职位，这将提供工作保障并进一步减少员工数量。
罗杰斯表示，其使用承包商的做法是为了支持工作的季节性轮班并缓解资源短缺。
声明说，罗杰斯已准备好并愿意回到谈判桌，与劳方达成和解协议。
https://www.ctvnews.ca/business/rogers-to-lock-out-former...
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还没人说话啊，我想来说几句
代表温哥华、列治文、素里和兰里工人的联合钢铁工人工会 Local 1944 Unit 60 表示，已通知罗杰斯公司，计划于周一中午开始一系列轮流罢工。
此前，该公司拒绝了一项协议，工会称该协议“是对我们的会员、他们的家庭和罗杰斯所服务的社区的可耻攻击”。
罗杰斯公司表示，周一将把员工锁在门外是不情愿的一步，以确保公司能够继续不间断地为客户提供服务。
罗杰斯发言人卡姆·戈登在一份声明中表示：“在工会发出轮流罢工通知后，他们拒绝进一步澄清，因此我们对这种不确定性别无选择。”
“我们的目标始终是通过谈判达成解决方案，满足员工和客户的需求，我们提出了一项公平且平衡的提案，该提案将扩大部门规模并保护就业机会。工会采取这一步确实令人失望，并且歪曲事实。”
今年早些时候公司合并时，Shaw 的前技术人员被罗杰斯吸收，为BC省低陆平原的家庭和企业提供互联网、电话和电视服务支持。
他们的担忧主要集中在工作保障上，因为有人指责该公司越来越依赖承包商来履行职责。
USW发言人杰森·利特尔表示，罗杰斯并没有放弃其讨价还价的立场，即试图将工会成员的“一些长期确立的司法工作”外包出去，并扩大承包商被允许从事的工作范围。
他表示，计划中的轮流罢工将最大限度地减少任何劳工行动对客户的影响，但罗杰斯将工人拒之门外的举措将使他们完全失业。
工会表示，罗杰斯今年 4 月份斥资 260 亿元收购 Shaw 后的重叠导致出现的失业现象，使该公司五年内在加拿大西部创造 3,000 个新就业岗位的承诺受到质疑。
双方自 2 月份以来一直在谈判桌上，因为工会成员按照 3 月 23 日到期的先前集体协议的条款工作。
9 月份，在与联邦调解和调解服务机构进行为期 60 天的调解程序大约两个月后，工人们以 99.6% 的比例投票支持罢工授权。
上周，工会要求工人限制加班，试图迫使罗杰斯放弃在谈判桌上的立场。
罗杰斯发言人戈登表示，罗杰斯“立即采取措施重新部署员工和承包商”，并补充说，如果客户遇到服务中断，工会的举动将使公司更难修复服务。
他周六表示：“我们的客户依靠我们保持联系，包括联系紧急服务部门。我们已经启动了应急计划，以便我们能够继续为客户开展关键工作并不间断地满足他们的需求。这包括重新部署员工和承包商。”
罗杰斯的声明指最新提议实际是承诺为工会成员提供更多的工作机会。
戈登否认了罗杰斯公司正在用承包商取代技术人员的说法，并表示罗杰斯的最新提议包括：将联合谈判部门增加 15 名成员，并用全职员工填补空缺职位，这将提供工作保障并进一步减少员工数量。
罗杰斯表示，其使用承包商的做法是为了支持工作的季节性轮班并缓解资源短缺。
声明说，罗杰斯已准备好并愿意回到谈判桌，与劳方达成和解协议。
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