[星巴克] 失業白領假裝在星巴克上班 怕穿幫大哭
中國大陸疫情封控叁年，重創經濟，很多大公司被掏空。解封後經濟復蘇不濟，引起白領階層裁員大潮。在房貸、養家的巨壓下，壹贰線城市湧現壹批“假裝在星巴克上班的中年人”。女白領“假上班”穿幫後，在街頭放聲大哭。
（示意圖）
中年女白領“假裝上班” 怕穿幫放聲大哭
港媒《星島日報》7月16日報道，在星巴克假裝上班的中年人穿壹身精致得體的職業裝，提著公文包，在工作日步履匆匆走進星巴克，卻閒坐整日，直至捱到需要“下班回家”的那壹刻。
兩次失業的萱萱不願家人擔憂，無奈成為“假裝上班”的壹員。她說，“短短半年被炒了兩次，我瞞著老公和婆婆，搭伴壹同失業的前同事，上午去咖啡廳投簡歷，下午轉戰圖書館。直到有天，老公突然來電話，說恰好經過我公司想來看看，眼見謊言快被戳穿，我當時就崩潰了，壹個人站在街上，放聲大哭……”萱萱回想那段“假裝上班”的光景，仍難掩激動和酸楚。
擁有碩士學歷、現年40歲的萱萱透露，由於原雇主主營的食品供應鏈業務，面向企業用戶，唯有頻繁參加展會才有銷路，疫情封控令公司損失慘重，她在壹次同老板娘言語沖突後被辭職。
此後，她被壹家自稱做元宇宙的網企錄用，但未過試用期又遭淘汰。
萱萱表示，在求職時屢遭年齡歧視，壹家公司主管直截了當對她說，“你40歲，就沒有創新了。”
中國大陸網絡上近來流行“35歲魔咒”的說法，代表不少逾30歲的人正面對失業、沒有結婚和沒有孩子等多重打擊。
據報道，中國就業市場疲軟，職場上年齡歧視普遍存在，有受訪者，指就連中共政府都將大多數公務員職位的招聘年齡，限制在35歲以下。
搜狐公眾號“極晝工作室”6月發表的“當壹個45歲的中年男人重新找工作”文章指出，現年45歲的魏鵬（化名），10年前擔任大陸南方壹家家居用品企業的區域總經理。當時，魏鵬的年薪80萬元（人民幣，下同），有房有車，旗下有超過100名下屬。
文章說，魏鵬在今年失業，45歲的他卻壹直找不到正職工作，應征肯德基、必勝客、宜家、星巴克等連鎖店的兼職工作，全失敗。其中，面見他的肯德基店長直言，他們招的時薪16.5元前台飲料員職缺，“小伙子小姑娘學生最好”。
這篇文章發表後，引起許多中年男女的共鳴，不少網絡評論者紛紛議論“45歲能做什麼”，直言中國中年失業群體的數量日趨龐大，且中年失業對社會、國家的沖擊，將明顯大於青年人失業。
互聯網企業裁員潮持續 “公司快被掏空”
曾經被資本視作“香餑餑”的互聯網行業也步入寒冬。據報道，去年叁大互聯網巨頭百度、阿裡和騰訊淨流失2.8萬人；今年首季大型網企也有近萬人離開。
報道說，35歲的曉丹曾在壹家大型網企做市場運營，她與從事互聯網金融管理的老公雙雙待業。她說：當通知到我的時候，公司已經裁員3撥了，部門只留下叁分之壹員工；誰知老公也跟著被裁，他們整條產品線都被鏟掉……心情差到極點。
曉丹說，前雇主從技術研發、產品生產，到代工廠加工，整條供應鏈壹應齊備，但“疫情期間工廠不能照常開工，疫後消費復蘇又不強勁，公司都快被掏空了。”
報道強調，曉丹夫婦的遭遇成為大陸互聯網企業裁員潮的縮影。
除了拼盡全力自救，失業的中年人也開始節流消費。“剛剛買房，就遭遇突如其來的雙失業”，曉丹惆悵地說，以原來贰人70萬元的年薪，本可輕松應對新房裝修和月供1.8萬元按揭；如今面對現實壓力，裝修只能押後，要小孩的計劃也擱置。
互聯網公司從2018年開始就出現了裁員潮。宏觀經濟的持續疲軟傳導到了個人身上，有關“裁員”的消息壹波接著壹波。燒錢最猛的互聯網員工，率先淪為泡沫破滅時的“代價”。當時，京東證實將進行裁員。白領被裁，哀鴻遍野。
由於經濟不景氣，中國大陸去年底再掀裁員風潮。
今年1月底，中國新聞網報道，中華英才網、諾基亞、夏普、國美在線、華銳風電等企業，去年底紛紛宣布進行大規模裁員。公司並購、行業整合，令年末職場暗潮洶湧，人心惶惶。2013年伊始，部分企業紛紛掀起裁員風潮。上班族在風雨飄搖中艱難度日。
龐大的中年失業群體不容忽視
歷經叁年疫情，中國大陸中青年失業問題嚴峻。
5月份，中國16至24歲青年失業率飆至20.8%，再創有統計以來新高。上海財經大學校長劉元春警告，青年失業問題可能再延續10年，短期內將繼續惡化，若不妥善處理，將在經濟領域之外引發其它社會問題，甚至變成政治問題的壹個導火線。劉元春是中共政府重要經濟顧問。
實際上，年輕人失業率飆高，中年失業人群，在數據和報道中卻較少被關注。
微信公眾號“財經拾壹人”4月1日發出北京改革和發展研究會研究員王明遠的文章。王明遠表示，當前中國失業率統計明顯失真，保守估計目前16歲到40歲的青年絕對失業人口，比疫情前增加了2500萬到3000萬人左右。
王明遠的估算依據是，大陸A股上市企業的平均員工數量比疫情前縮水11.9%；中小微企業去年注銷率約10%。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
（示意圖）
中年女白領“假裝上班” 怕穿幫放聲大哭
港媒《星島日報》7月16日報道，在星巴克假裝上班的中年人穿壹身精致得體的職業裝，提著公文包，在工作日步履匆匆走進星巴克，卻閒坐整日，直至捱到需要“下班回家”的那壹刻。
兩次失業的萱萱不願家人擔憂，無奈成為“假裝上班”的壹員。她說，“短短半年被炒了兩次，我瞞著老公和婆婆，搭伴壹同失業的前同事，上午去咖啡廳投簡歷，下午轉戰圖書館。直到有天，老公突然來電話，說恰好經過我公司想來看看，眼見謊言快被戳穿，我當時就崩潰了，壹個人站在街上，放聲大哭……”萱萱回想那段“假裝上班”的光景，仍難掩激動和酸楚。
擁有碩士學歷、現年40歲的萱萱透露，由於原雇主主營的食品供應鏈業務，面向企業用戶，唯有頻繁參加展會才有銷路，疫情封控令公司損失慘重，她在壹次同老板娘言語沖突後被辭職。
此後，她被壹家自稱做元宇宙的網企錄用，但未過試用期又遭淘汰。
萱萱表示，在求職時屢遭年齡歧視，壹家公司主管直截了當對她說，“你40歲，就沒有創新了。”
中國大陸網絡上近來流行“35歲魔咒”的說法，代表不少逾30歲的人正面對失業、沒有結婚和沒有孩子等多重打擊。
據報道，中國就業市場疲軟，職場上年齡歧視普遍存在，有受訪者，指就連中共政府都將大多數公務員職位的招聘年齡，限制在35歲以下。
搜狐公眾號“極晝工作室”6月發表的“當壹個45歲的中年男人重新找工作”文章指出，現年45歲的魏鵬（化名），10年前擔任大陸南方壹家家居用品企業的區域總經理。當時，魏鵬的年薪80萬元（人民幣，下同），有房有車，旗下有超過100名下屬。
文章說，魏鵬在今年失業，45歲的他卻壹直找不到正職工作，應征肯德基、必勝客、宜家、星巴克等連鎖店的兼職工作，全失敗。其中，面見他的肯德基店長直言，他們招的時薪16.5元前台飲料員職缺，“小伙子小姑娘學生最好”。
這篇文章發表後，引起許多中年男女的共鳴，不少網絡評論者紛紛議論“45歲能做什麼”，直言中國中年失業群體的數量日趨龐大，且中年失業對社會、國家的沖擊，將明顯大於青年人失業。
互聯網企業裁員潮持續 “公司快被掏空”
曾經被資本視作“香餑餑”的互聯網行業也步入寒冬。據報道，去年叁大互聯網巨頭百度、阿裡和騰訊淨流失2.8萬人；今年首季大型網企也有近萬人離開。
報道說，35歲的曉丹曾在壹家大型網企做市場運營，她與從事互聯網金融管理的老公雙雙待業。她說：當通知到我的時候，公司已經裁員3撥了，部門只留下叁分之壹員工；誰知老公也跟著被裁，他們整條產品線都被鏟掉……心情差到極點。
曉丹說，前雇主從技術研發、產品生產，到代工廠加工，整條供應鏈壹應齊備，但“疫情期間工廠不能照常開工，疫後消費復蘇又不強勁，公司都快被掏空了。”
報道強調，曉丹夫婦的遭遇成為大陸互聯網企業裁員潮的縮影。
除了拼盡全力自救，失業的中年人也開始節流消費。“剛剛買房，就遭遇突如其來的雙失業”，曉丹惆悵地說，以原來贰人70萬元的年薪，本可輕松應對新房裝修和月供1.8萬元按揭；如今面對現實壓力，裝修只能押後，要小孩的計劃也擱置。
互聯網公司從2018年開始就出現了裁員潮。宏觀經濟的持續疲軟傳導到了個人身上，有關“裁員”的消息壹波接著壹波。燒錢最猛的互聯網員工，率先淪為泡沫破滅時的“代價”。當時，京東證實將進行裁員。白領被裁，哀鴻遍野。
由於經濟不景氣，中國大陸去年底再掀裁員風潮。
今年1月底，中國新聞網報道，中華英才網、諾基亞、夏普、國美在線、華銳風電等企業，去年底紛紛宣布進行大規模裁員。公司並購、行業整合，令年末職場暗潮洶湧，人心惶惶。2013年伊始，部分企業紛紛掀起裁員風潮。上班族在風雨飄搖中艱難度日。
龐大的中年失業群體不容忽視
歷經叁年疫情，中國大陸中青年失業問題嚴峻。
5月份，中國16至24歲青年失業率飆至20.8%，再創有統計以來新高。上海財經大學校長劉元春警告，青年失業問題可能再延續10年，短期內將繼續惡化，若不妥善處理，將在經濟領域之外引發其它社會問題，甚至變成政治問題的壹個導火線。劉元春是中共政府重要經濟顧問。
實際上，年輕人失業率飆高，中年失業人群，在數據和報道中卻較少被關注。
微信公眾號“財經拾壹人”4月1日發出北京改革和發展研究會研究員王明遠的文章。王明遠表示，當前中國失業率統計明顯失真，保守估計目前16歲到40歲的青年絕對失業人口，比疫情前增加了2500萬到3000萬人左右。
王明遠的估算依據是，大陸A股上市企業的平均員工數量比疫情前縮水11.9%；中小微企業去年注銷率約10%。
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