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CRA解雇不當領福利員工 600人受調查
CRA解雇不當領福利員工 600人受調查CRA解雇不當領福利員工 600人受調查
圖源：CTV News
據多家媒體報道，加拿大稅務局(CRA)已經解雇了20名在新冠大流行期間“不當”獲得加拿大緊急響應福利(CERB)的員工，隨著對其他數百起案件的調查，解雇的人數可能會增加。
CRA發言人在給CTV News的壹份聲明中證實了解雇的消息。該發言人表示：“由於CRA負責管理《所得稅法》和許多新冠福利金，因此必須維護員工行為的最高標准。”
發言人說：“CRA理解透明度和誠信的重要性。CRA還確保加拿大人及其雇員都知道，CRA會嚴肅對待任何形式的不法行為。”
該發言人表示，稅務局正在調查“數量非常有限”的雇員，大約有600人，不到總員工數6萬多人的1%。CRA雇傭不同員工，包括臨時合同工和學生合同工，因此有些人可能符合資格。
“如果在調查後發現有不當行為，將根據不當行為的嚴重性以及任何減輕和加重的因素，作出紀律處分。最嚴重的不當行為導致最嚴厲的紀律處罰，包括終止雇用。每壹項審查都是依據個案處理，並將有獨立的結果。”
發言人說：“除了紀律措施外，嚴重的不當行為可能會導致員工的可靠性狀態被撤銷，這是CRA雇用的壹個條件。”
其他不符合條件的人領取CERB
根據CERB計劃，如果加拿大人因為COVID-19大流行控制措施，影響到他們的就業，每月可以獲得最高2000元的津貼。
加拿大審計總長在去年12月報告中說，聯邦政府提供約2110億元的COVID-19援助中，有46億元超額支付給了沒有資格的人。
今年2月，經過內部調查，加拿大就業和社會發展部解雇了49名工作期間領取CERB福利金的員工。
CRA發言人表示，“涉及我們數量有限的員工的情況，絕不會損害其他員工的誠實和正直，他們每天為加拿大人提供模范的服務。”
這位發言人說：“個人和企業對CRA的信心和信任是加拿大稅收制度的基石，這就是為什麼CRA有責任公平地管理所有福利，保護納稅人的信息，並為加拿大人服務。”
“在任何時候，我們都希望我們的員工遵守CRA的誠信和專業行為准則以及公共部門的價值觀和道德准則。”
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