[富士康] iPhone15試產富士康8千獎金擴招工
離iPhone15系列發布還有叁個月，富士康工人們已經忙碌起來了。
知情人士向時代財經透露，目前，鄭州富士康正在試產iPhone15系列，要招聘壹批工人進廠，但進展不如人意，還遠未滿足人力需求。
鄭州富士康綜保區IPEG事業群主要從事蘋果手機的制造、加工，日前發布了高額獎金招聘通知，求職者自主報名可獲得7500元獎金，通過內部推薦進廠獎金是7000元，如果是離職返崗提前預約，獎金數額則為8000元。
時代財經了解到，此次招工的獎金額度達到鄭州富士康今年3月以來最高水平。
獎金激勵效果不佳
富士康招聘平台“i聘”顯示，此次招聘需求人數為2400人，即有2400個報名名額，6月5日開招，但截至6月13日14時，僅有260個人報名，截止時間是6月30日。另外，鄭州富士康綜保區需要1000名見習生，截至6月13日14時僅100人報名。
針對求職者反應冷淡的原因，多位富士康工人對時代財經表示，主要是因為獎金發放時間太晚。按照慣例，富士康將在旺季結束時，即11月壹次性發放獎金，相當於要工作半年才能拿到。
有工人向時代財經指出，8000塊錢平攤到半年，每個月獎金就1000多元，而大部分人傾向於選擇叁個月工期，“叁個月幹完走人”。
富士康招工簡章顯示，在拿到旺季激勵金前，工人們試用期月薪僅有2000元，轉正後月薪2200元，入職次月起每月有300元崗位津貼，剩余收入是加班費，月綜合收入4500元-5630元。
此外，鄭州富士康綜保區IPEG事業群也在招募工期叁個月的派遣工，此前離職的人員可報名返崗，但獎金只有3500元。
壹位前富士康工人對時代財經表示，現在工價較低，准備9月再進廠。另壹位離職工人則表示，他在富士康工作多年，去年10月離職，如今即便返崗也拿不回原來的崗位和職級，而且富士康淡季收入太少，所以不打算再進廠。
工廠仍未到最忙季節
時代財經采訪得知，當前，鄭州富士康很多工人每周工作六天、休息壹天，尚未到最忙、加班費最多的時候。等到旺季生產高峰時，工人基本是每兩周休壹天，甚至壹個月上滿30天班。
目前廠區擴大招聘主要是為iPhone15試產做准備。前述知情人士談到，每年伍六月份，鄭州富士康會招募壹批人試產壹批iPhone，要用機器做各方面的測試、試驗，也要交給客戶做各方面的論證、審核，從試產到量產，中間的環節很多、耗時很長。
當下，鄭州富士康另壹負責制造iPhone的事業群iDPBG也在招募，如工人通過內部推薦進廠，在制造部門關鍵工站工作可得獎金2500元-3000元，推薦者可得500元獎金，工期要求是大於等於90天。
他提到，按照往年慣例，iPhone15系列量產不早於8月，屆時會是鄭州富士康的生產高峰期，會大量招募工期叁個月的派遣工。這也將是全年獎金最高的時候，可能像往年壹樣超過1萬元，平攤到叁個月，每個月獎金超過3000元。
據悉，iPhone15系列由鴻海（富士康）、和碩、立訊精密叁廠共同組裝，鴻海是iPhone15系列新機最大代工廠，且最高階的iPhone15 Ultra由鴻海獨家代工。
在手機寒冬中，以iPhone為代表的高端手機頗受市場歡迎。最新消息顯示，iPhone 15系列新機可能漲價100-200美元。美東時間6月12日，蘋果公司股價收盤報183.79美元/股，創下歷史新高，市值2.89萬億美元（約合20.69萬億元人民幣）。
市場分析機構Canalys報告顯示，今年第壹季度，全球智能手機出貨量同比下降13.3%的背景下，500美元（約合人民幣3582元）及以上高端智能手機逆勢而上同比增長4.7%，超全球智能手機總出貨量的叁分之壹。
蘋果公司財報則提到，在截至4月1日的叁個月，iPhone收入513.34億美元，同比增長2%，跑贏公司大盤，公司全年收入同比下滑3%。
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