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58同城的創始人、CEO是姚勁波，他在2005年創辦了該公司，並在2013年帶領公司於美國紐交所掛牌上市。2015年曾收購多家公司，壹舉統壹了中國市場上信息分類平台的競爭。2020年又從美股退市。
與此同時，業界盛傳萬達集團正與銀行展開延期償債談判，接近萬達集團的人士透露，集團6月前會大規模裁員，保守估計約裁30%；屆時高階主管或被降職降薪，且高管空缺遇缺不補，人事原則為只出不進。萬達隨後解釋稱，的確在進行人員優化，涉及到個別部門的壓縮，但是沒有大規模裁員。
大連萬達集團是中國最大的商業地產開發商與運營商，萬達商管則是集團旗下最核心的資產之壹，負責萬達旗下470多座萬達廣場和130餘家酒店的營運和管理。
此外，美國福特汽車在中國的銷售持續下滑，可能裁員1,300多人。
陸媒報導，福特汽車在中國的銷售，從2016年以來呈現下滑態勢，2022年更出現10年來首次跌破50萬輛；去年在中國的市占率降至2.1%，而2016年時為4.6%。中國消費者越來越青睞特斯拉及比亞迪等車企生產的電動汽車。
福特沒有明確指出福特中國將裁員多少，也未提供具體時間表。該發言人稱，中國仍是非常重要的市場，福特致力於在中國發展業務，也將繼續加速在中國市場的電氣化轉型。
彭博社近日在報導中稱，華爾街巨頭在中國享有了金融市場大開放的叁年紅利後，正在醞釀大規模裁減在中國的項目和員工，其中包括高盛和摩根士丹利等公司。
這些公司認為，由於地緣政治環境不斷惡化，中國國家主席習近平寧可犧牲經濟，也要優先處理安全問題，打壓私營部門、扼殺並購交易，在這個60兆美元的市場中賺大錢的夢想已經越來越渺茫。
目前，高盛已經降低其伍年計劃的預期，摩根士丹利也決定暫不設立中國境內券商，並將衍生品和期貨業務投資縮減至1億5000萬美元。而摩根大通集團早在今年初就開始裁撤中國專職員工。
報道形容這些投資業巨頭的選擇相當艱難，18個月前，他們還認為可以在中國大型銀行主業上展開競爭，現在已經表示要徹底反思對中國的策略。
有業內高管表示，全球范圍內的銀行都在裁員，但在中國的裁員規模是歷年來最大的，力度也比其他地區要強。從去年9月以來，這些投資業巨頭在中國的專職員工已經裁掉了至少100個，而高盛已經裁掉了拾分之壹的中國人力。
近年來，中國經濟持續下行。官方雖然鼓吹中國經濟開始復蘇，但在今年4月份的報告中不得不承認，中國的中小企業（多數是民企）目前面臨市場需求不足、現金流緊張以及轉型升級壓力大等難題。如果不能恢復活力，不要說擴大就業，連穩定存量也面臨挑戰。
5月16日，中共統計局發布4月經濟數據，其中，城鎮調查失業率達5.2%，16至24歲的青年失業率更是突破兩成，達到20.4%，創自2018年1月官網有歷史記錄以來最高。鑒於中共當局長期數據造假，實際的失業情況可能更加嚴重。
投出上百封簡歷，卻換不到1個滿意的職務，弄得焦頭爛額，成了不少求職者共同的心聲。
青年高失業率壹直是中國經濟的壹個困境，特別是在疫情期間因為嚴格的防疫措施，限制了旅行、沖擊經濟活動，使得小型企業倒閉、消費者信心受損，令這個問題加劇。
《紐約時報》稱，中國青年就業難的重要原因在於經濟尚未完全復蘇，去年疫情依然沖擊各行各業，求職市場僧多粥少，部分企業甚至出現縮減招聘規模的情況。除此之外，往年吸納了大批求職者的網路科技、教育培訓等行業，在經歷了監管風暴之後，招聘明顯遇冷。
壹名求職者在報導中提到，有壹間有在關注的上海諮詢公司在去年春招時有對外招聘，但今年就完全沒有開，可能是在縮減人力。
大批應屆畢業生對就業感到焦慮，使得就業輔導服務應運而生。報導提到，這類的服務包含職業規劃諮詢、履歷修改、面試輔導、談薪技巧等。不過這類服務品質良莠不齊，收費差異很大，從人民幣150元至5000元不等。
本文網址：https://vct.news/news/a67ea242-3cfc-4a6f-ab79-1d5d3947302c
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與此同時，業界盛傳萬達集團正與銀行展開延期償債談判，接近萬達集團的人士透露，集團6月前會大規模裁員，保守估計約裁30%；屆時高階主管或被降職降薪，且高管空缺遇缺不補，人事原則為只出不進。萬達隨後解釋稱，的確在進行人員優化，涉及到個別部門的壓縮，但是沒有大規模裁員。
大連萬達集團是中國最大的商業地產開發商與運營商，萬達商管則是集團旗下最核心的資產之壹，負責萬達旗下470多座萬達廣場和130餘家酒店的營運和管理。
此外，美國福特汽車在中國的銷售持續下滑，可能裁員1,300多人。
陸媒報導，福特汽車在中國的銷售，從2016年以來呈現下滑態勢，2022年更出現10年來首次跌破50萬輛；去年在中國的市占率降至2.1%，而2016年時為4.6%。中國消費者越來越青睞特斯拉及比亞迪等車企生產的電動汽車。
福特沒有明確指出福特中國將裁員多少，也未提供具體時間表。該發言人稱，中國仍是非常重要的市場，福特致力於在中國發展業務，也將繼續加速在中國市場的電氣化轉型。
彭博社近日在報導中稱，華爾街巨頭在中國享有了金融市場大開放的叁年紅利後，正在醞釀大規模裁減在中國的項目和員工，其中包括高盛和摩根士丹利等公司。
這些公司認為，由於地緣政治環境不斷惡化，中國國家主席習近平寧可犧牲經濟，也要優先處理安全問題，打壓私營部門、扼殺並購交易，在這個60兆美元的市場中賺大錢的夢想已經越來越渺茫。
目前，高盛已經降低其伍年計劃的預期，摩根士丹利也決定暫不設立中國境內券商，並將衍生品和期貨業務投資縮減至1億5000萬美元。而摩根大通集團早在今年初就開始裁撤中國專職員工。
報道形容這些投資業巨頭的選擇相當艱難，18個月前，他們還認為可以在中國大型銀行主業上展開競爭，現在已經表示要徹底反思對中國的策略。
有業內高管表示，全球范圍內的銀行都在裁員，但在中國的裁員規模是歷年來最大的，力度也比其他地區要強。從去年9月以來，這些投資業巨頭在中國的專職員工已經裁掉了至少100個，而高盛已經裁掉了拾分之壹的中國人力。
近年來，中國經濟持續下行。官方雖然鼓吹中國經濟開始復蘇，但在今年4月份的報告中不得不承認，中國的中小企業（多數是民企）目前面臨市場需求不足、現金流緊張以及轉型升級壓力大等難題。如果不能恢復活力，不要說擴大就業，連穩定存量也面臨挑戰。
5月16日，中共統計局發布4月經濟數據，其中，城鎮調查失業率達5.2%，16至24歲的青年失業率更是突破兩成，達到20.4%，創自2018年1月官網有歷史記錄以來最高。鑒於中共當局長期數據造假，實際的失業情況可能更加嚴重。
投出上百封簡歷，卻換不到1個滿意的職務，弄得焦頭爛額，成了不少求職者共同的心聲。
青年高失業率壹直是中國經濟的壹個困境，特別是在疫情期間因為嚴格的防疫措施，限制了旅行、沖擊經濟活動，使得小型企業倒閉、消費者信心受損，令這個問題加劇。
《紐約時報》稱，中國青年就業難的重要原因在於經濟尚未完全復蘇，去年疫情依然沖擊各行各業，求職市場僧多粥少，部分企業甚至出現縮減招聘規模的情況。除此之外，往年吸納了大批求職者的網路科技、教育培訓等行業，在經歷了監管風暴之後，招聘明顯遇冷。
壹名求職者在報導中提到，有壹間有在關注的上海諮詢公司在去年春招時有對外招聘，但今年就完全沒有開，可能是在縮減人力。
大批應屆畢業生對就業感到焦慮，使得就業輔導服務應運而生。報導提到，這類的服務包含職業規劃諮詢、履歷修改、面試輔導、談薪技巧等。不過這類服務品質良莠不齊，收費差異很大，從人民幣150元至5000元不等。
本文網址：https://vct.news/news/a67ea242-3cfc-4a6f-ab79-1d5d3947302c
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