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今年的考研录取率低 或将不到两成
今年的考研录取率低 或将不到两成今年的考研录取率低 或将不到两成
" 疫情期间，读研时间非常自由，但是和导师同学面对面交流的机会相对比较少。" 来自浙江大学计算机科学与技术学院 2020 级硕士唐诺（化名）说。唐诺在这三年中自主地学习了许多科研技能，从中也总结了许多有益的思维方式。
骆勇建表示很庆幸自己两年前坚持考研的这个决定，能让他在疫情三年带来的不确定性和竞争压力中沉淀、成长，" 在这两年里，我遇到了谦逊低调的宝藏导师、志同道合的同学以及氛围感极佳的班集体，正因为有他们的存在，我摆脱了躺平和内卷的心态，朝着规划好的方向努力实现包容性增长。"
求职的大学生们在查看招聘信息，寻找就业机会。图源：视觉中国
考研越来越 " 高考化 "
如何回归初衷？
当越来越多的人选择升学，是否意味着在职场上没有研究生学历就没有竞争力？
" 招聘应该是岗位与能力相匹配，而不是岗位与学历相匹配。" 正在备考硕士研究生的吴俣认为由于高学历求职者人数不断增多，招聘方的学历门槛也越来越高，" 但不能事事都要求学历。"
针对 " 考研热 " 的情况，此前，中青评论发文称：考研并非人生的必经之路。从社会需求而言，一个合格毕业的大学生，理应胜任绝大多数岗位的工作。从事这些工作，研究生和本科生的表现未必存在实质性区别。考研竞争越来越激烈，固然有用人单位加码提高招聘门槛的问题，但也存在考生自发性 " 卷 " 的影响——文凭 " 贬值 " 了，给社会造成了不读研究生，教育经历就 " 不完整 " 的错觉。
中国人民大学教育学院教授、副院长李立国表示，在高收入国家，研究生阶段受教育人数占高等教育的比例在 20% 左右，目前我国在 10% 左右，而且主要聚集在北上广、长三角等大城市，因此在未来研究生教育还有发展空间和提升潜力。李立国也指出，学历高不代表能力强，也不意味着更有竞争力，人才要在实践中体现出来。李立国建议，地方政府要将市场机制和政策引导结合起来，解决高学历人才供需错配问题，" 比如在住房上提供补贴，在就业上引进大企业，提供更为充足的岗位，吸引更多人才 "。
中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，学历是教育的一个外在标志，招聘的基本原则应该是岗位与能力相匹配，而不是岗位与学历相匹配。" 如果仅追求学历，就会造成浪费，而且能力不完全等同于学历。" 储朝晖认为，无论是学生、家长，还是整个社会，都要回归理性，不能盲目追求学历。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
骆勇建表示很庆幸自己两年前坚持考研的这个决定，能让他在疫情三年带来的不确定性和竞争压力中沉淀、成长，" 在这两年里，我遇到了谦逊低调的宝藏导师、志同道合的同学以及氛围感极佳的班集体，正因为有他们的存在，我摆脱了躺平和内卷的心态，朝着规划好的方向努力实现包容性增长。"
求职的大学生们在查看招聘信息，寻找就业机会。图源：视觉中国
考研越来越 " 高考化 "
如何回归初衷？
当越来越多的人选择升学，是否意味着在职场上没有研究生学历就没有竞争力？
" 招聘应该是岗位与能力相匹配，而不是岗位与学历相匹配。" 正在备考硕士研究生的吴俣认为由于高学历求职者人数不断增多，招聘方的学历门槛也越来越高，" 但不能事事都要求学历。"
针对 " 考研热 " 的情况，此前，中青评论发文称：考研并非人生的必经之路。从社会需求而言，一个合格毕业的大学生，理应胜任绝大多数岗位的工作。从事这些工作，研究生和本科生的表现未必存在实质性区别。考研竞争越来越激烈，固然有用人单位加码提高招聘门槛的问题，但也存在考生自发性 " 卷 " 的影响——文凭 " 贬值 " 了，给社会造成了不读研究生，教育经历就 " 不完整 " 的错觉。
中国人民大学教育学院教授、副院长李立国表示，在高收入国家，研究生阶段受教育人数占高等教育的比例在 20% 左右，目前我国在 10% 左右，而且主要聚集在北上广、长三角等大城市，因此在未来研究生教育还有发展空间和提升潜力。李立国也指出，学历高不代表能力强，也不意味着更有竞争力，人才要在实践中体现出来。李立国建议，地方政府要将市场机制和政策引导结合起来，解决高学历人才供需错配问题，" 比如在住房上提供补贴，在就业上引进大企业，提供更为充足的岗位，吸引更多人才 "。
中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，学历是教育的一个外在标志，招聘的基本原则应该是岗位与能力相匹配，而不是岗位与学历相匹配。" 如果仅追求学历，就会造成浪费，而且能力不完全等同于学历。" 储朝晖认为，无论是学生、家长，还是整个社会，都要回归理性，不能盲目追求学历。
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