[東莞掃黃] 東莞萬人大廠放假 是因為工資太高
然而這只是壹些表層原因。究其根本，主要是因為目前中國的人口紅利已經悄然消失。市場的人口紅利逐步在向東南亞壹些地區遷移，譬如越南。
正所謂資本的本質就是利益的最大化，對於2000壹個月工資的東南亞國家，勢必成為各大資本入駐的最根本原因。壹些國內的資本家必然看到了這些利益，看到了新的希望。
壹些企業，甚至壹些有名的工廠，都想搶奪這部分人口紅利，想在這廉價勞動力中獲得最大價值，於是紛紛將工廠入駐東南亞地區。這也是國內工人“無限期”放假的根本原因。
這些資本家壹邊將工廠逐步轉移到東南亞地區，壹邊在抱怨著國內用工工資高。然而國內工人的工資真的是過高嗎？有多少人基本工資僅僅滿足了壹家人的溫飽問題。
壹些國內的企業為了迎合資本，提倡呼吁降低國內工人的工資來贏回中國的人口紅利。然而我們有沒有想過，目前國內的工人工資，有多少人不敢生病，不敢生娃呢？
我們真的要為了迎合資本，壹再的壓縮國內的用工成本嗎？真的要國內的工薪階層在面臨壹次大降薪嗎？
工人被迫放假的“結局”
其實通過降薪，通過壓縮工人的工資來達到利益最大化，僅僅只能是壹時有效的舉措。雖然可以讓企業在某段時間內有效的增收，但是卻屬於“兩敗俱傷”。
工人工資壹再被壓縮之後，國民的購買力就會下降。要知道中國14億人口中，工薪階層的人口要占據80%以上。如果這部分人手裡沒有錢，那麼市場的需求量就會大大折扣。
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