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男子在公司群发了句话 当晚被辞退
男子在公司群发了句话 当晚被辞退男子在公司群发了句话 当晚被辞退
四川恒和信律师事务所邱文锋律师表示，公司应当按时发放工资，拖欠工资应当承担相应的法律责任。本事件中，公司在群内公布解除唐某某劳动合同的信息，含有未经唐某某确认的言辞，甚至将解除其劳动合同作为惩处，涉嫌侵害唐某某的名誉权。员工离职原因有一定私密性，公司仅可以公布某员工离职的消息用于工作沟通衔接，在未经允许的情况下，不应当公布员工离职的原因。
此外，本事件中，如果与公司沟通无果，唐某某可依据《劳动合同法》《劳动法》以及《劳动争议仲裁调解法》等规定，提请劳动争议仲裁，依法维权。
律师还建议，向上沟通的渠道有很多，建议职场人在遇到矛盾时选择合适的沟通方式。
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此外，本事件中，如果与公司沟通无果，唐某某可依据《劳动合同法》《劳动法》以及《劳动争议仲裁调解法》等规定，提请劳动争议仲裁，依法维权。
律师还建议，向上沟通的渠道有很多，建议职场人在遇到矛盾时选择合适的沟通方式。
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