[尼泊尔] 没有尼泊尔穷人 就没卡塔尔世界杯
移民劳工基本处于雇佣链条的最低端。这根链条始于寻找工人的外国公司，后面还有招聘工人的经纪公司，负责对接他们和那些四处寻找客户的经纪人。然而，在劳工们能够得到海外的工作岗位前，他们的家庭首先必须要陷入一个更糟糕的经济环境。
为了获得一个渴求的岗位，这些未来的劳工必须先背上数千美元的债务，其年利率往往有30%以上。他们要缴纳的招聘费用一般会超过2000美元，相当于招聘机构合法收入的25倍。这意味着一个出国打工的工人在还没离开尼泊尔之前，就要失去好几个月的薪水。
和数百万其他劳工一样，查杜里除了缴纳这笔费用之外也看不到其他的出路。自他出国以来，承担的债务反而逐年升高了。五年前他本想把自己的大儿子桑托什（Santosh）也一起带来卡塔尔，但资方发现他不够法定年龄，于是他只能被强制遣返回尼泊尔，付出去的经纪人费全打水漂了。
外国雇佣部的执行总监德瓦利卡-乌普雷蒂表示，虽然尼泊尔近年来已经跟劳工所在各国签订了一系列协议以限制这类费用，但实际上收效甚微。由于经纪公司的财力和与政治力量的关系，他们有能力规避绝大多数情况下的法律后果，而卡塔尔这类国家对于劳工的需求又让他们所冒的风险变得“物有所值”。此外，经纪公司方面也很少会核查自己的行为是否遵纪守法。
更无耻的诈骗行为也是存在的。在加德满都的克里什纳-马嘉尔（Krishna Magar）告诉我们，他曾在经过重重竞争后赢得了一个梦寐以求的职位：在世界杯期间前去卡塔尔参加两个月的安保工作。他被告知签证和机票都由资方负责，但等到即将离境时，一个尼泊尔的经纪公司突然找上门来。他预计自己会在卡塔尔挣到1000美元，而这家公司一伸手就想要走其中的四分之一。
按照马嘉尔签订的合同，他在担任世界杯警卫期间每月能挣到550美元。他称自己没有花任何费用就得到了这份工作，只是被胁迫缴纳这笔相当于预期工资四分之一的款项。
马嘉尔对此愤怒至极：“他们威胁说要取消我的签证。”这时他正站在一所办公室外，有一群满怀希望的劳工每天都会来这里进行抗议。但由于急需这份工作，而时间又不等人，因此他希望外界对他这件事的关注能够让他摆脱动摇的企图，并确保他能前往卡塔尔，从而得到这份已经到手并且一直在等待的工作。
在移民劳工待遇问题上的批评不仅存在于卡塔尔，也存在于劳工们的祖国。多年以来，世界杯官方也一直对这些声音大为不满，曾多次表示这是不公正的攻击，并声称已经通过努力使情况有所改善。他们采取的相关措施包括制定最低工资（每月275美元），以及废除所谓的“卡法拉”保证人制度（这一制度使得资方可以代持劳工们的护照，使后者无法在未经许可的情况下离开所在国或更换工作。）
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还没人说话啊，我想来说几句
为了获得一个渴求的岗位，这些未来的劳工必须先背上数千美元的债务，其年利率往往有30%以上。他们要缴纳的招聘费用一般会超过2000美元，相当于招聘机构合法收入的25倍。这意味着一个出国打工的工人在还没离开尼泊尔之前，就要失去好几个月的薪水。
和数百万其他劳工一样，查杜里除了缴纳这笔费用之外也看不到其他的出路。自他出国以来，承担的债务反而逐年升高了。五年前他本想把自己的大儿子桑托什（Santosh）也一起带来卡塔尔，但资方发现他不够法定年龄，于是他只能被强制遣返回尼泊尔，付出去的经纪人费全打水漂了。
外国雇佣部的执行总监德瓦利卡-乌普雷蒂表示，虽然尼泊尔近年来已经跟劳工所在各国签订了一系列协议以限制这类费用，但实际上收效甚微。由于经纪公司的财力和与政治力量的关系，他们有能力规避绝大多数情况下的法律后果，而卡塔尔这类国家对于劳工的需求又让他们所冒的风险变得“物有所值”。此外，经纪公司方面也很少会核查自己的行为是否遵纪守法。
更无耻的诈骗行为也是存在的。在加德满都的克里什纳-马嘉尔（Krishna Magar）告诉我们，他曾在经过重重竞争后赢得了一个梦寐以求的职位：在世界杯期间前去卡塔尔参加两个月的安保工作。他被告知签证和机票都由资方负责，但等到即将离境时，一个尼泊尔的经纪公司突然找上门来。他预计自己会在卡塔尔挣到1000美元，而这家公司一伸手就想要走其中的四分之一。
按照马嘉尔签订的合同，他在担任世界杯警卫期间每月能挣到550美元。他称自己没有花任何费用就得到了这份工作，只是被胁迫缴纳这笔相当于预期工资四分之一的款项。
马嘉尔对此愤怒至极：“他们威胁说要取消我的签证。”这时他正站在一所办公室外，有一群满怀希望的劳工每天都会来这里进行抗议。但由于急需这份工作，而时间又不等人，因此他希望外界对他这件事的关注能够让他摆脱动摇的企图，并确保他能前往卡塔尔，从而得到这份已经到手并且一直在等待的工作。
在移民劳工待遇问题上的批评不仅存在于卡塔尔，也存在于劳工们的祖国。多年以来，世界杯官方也一直对这些声音大为不满，曾多次表示这是不公正的攻击，并声称已经通过努力使情况有所改善。他们采取的相关措施包括制定最低工资（每月275美元），以及废除所谓的“卡法拉”保证人制度（这一制度使得资方可以代持劳工们的护照，使后者无法在未经许可的情况下离开所在国或更换工作。）
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