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富士康大逃離後員工補貼翻8倍然而 | 溫哥華教育中心
   

[富士康] 富士康大逃離後員工補貼翻8倍然而

11月10日,富士康母公司鴻海集團召開第叁季度法人說明會。鴻海集團董事長劉揚偉在會上表示:“在河南省政府的支持下,我們會以最快速度撲滅疫情,並且恢復滿產能的生產。”


但是,這並不是壹件容易的事情。



2013年 2月27日,設在鄭州隴海路鄭州人力資源市場的富士康科技集團鄭州招募中心。

招工難題

“壹切皆安,靜待歸來。”11月12日,鄭州富士康在官方社交平台上連續推送了“鄭州iDPBG事業群預招工政策公告”。

招聘公告稱,員工面試前需就地進行3天集中隔離,對於通過面試入職的員工,每天按100元計算隔離生活津貼 (就地隔離但未入職人員不享有該津貼) 。這次招聘,以派遣小時工入職,未進入車間正式到崗前每壹天100元,進入車間後,按每小時30元計薪。在職滿月後,壹次性享有3000元穩崗津貼。

第贰天,官方再發公告,內容有了調整:隔離生活津貼壹項,從每天100元提高到400元,但要求幹夠15天。如果15天內離職,則仍按每天100元發放。

兩天兩則公告,隔離補助從100元漲到400元,招工的急切心情可見壹斑。

鄭州周邊某村的壹位村民告訴記者,自己所在村莊的微信群裡,村幹部轉發了壹份給“各鄉鎮領導”的相關通知。通知要求鄉鎮領導協助富士康招工,同時提出重點要做返鄉的富士康老員工的工作,積極動員他們返廠。

10月底從富士康逃離的老員工張明告訴《中國慈善家》,村幹部確實來做過他的工作,鼓勵他回富士康上班,並且表示可以派車免費送他回工廠。

“現在不確定的因素依然很多,我得過幾天再看要不要回去。”張明說,他壹直在向留守的工友了解廠區的疫情防控情況,目前暫時不考慮返廠,得等到疫情完全穩定後再做打算。

很多人也和張明壹樣,對於是否回公司上班仍心存疑慮,表示還將繼續觀望。




2022年11月1日,鄭州富士康iDPBG事業群普工招募廣告。

“現在 (富士康) 的疫情已經控制住了,全部由政府管理,沒有控制住的話也不會招工。”鄭州富士康接待服務中心負責人告訴《中國慈善家》。

“報名後不要亂跑,在家待著。加上我們工作人員的微信,把手機和身份證的正反面拍照發過來,報上後會收到短信通知。然後在當地我們指定的酒店集中隔離3天,核酸檢測是陰性的話我們會統壹派車拉過來。”該負責人說,隔離期間,壹天補助400元,吃飯免費。

這位負責人還透露,自發布招聘廣告以來,已經有3萬余人報名,但缺口壹共是10萬人。

“現在幹活的人很少,也不像以前壹樣有固定崗位,哪塊業務需要人,就調撥員工過去。只要是在職員工,除了正常工資,壹天還另外補助400元。”壹位在廠員工告訴《中國慈善家》。

[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
還沒人說話啊,我想來說幾句
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