[富士康] 富士康管理者親述這15天發生什麼
根本上，我認為還是因為信息不透明，公司又太大、流程太復雜，員工對實際情況有壹些誤解。
Yi：員工現在吃飯或者生活物資保障方面有問題嗎？
王海：吃飯從在園區開始隔離到現在壹直沒問題。壹日叁餐公司會發，早飯牛奶面包，中飯晚飯是米飯和叁個菜。
不過，互聯網上傳的有員工缺乏物資的情況是真實存在的。核酸結果異常的人需要去隔離點隔離。剛被轉運到壹個地方時，後勤可能沒跟上。畢竟目前的配餐制度剛開始實行，還存在壹些流程問題與不足。恒大隔離點第壹天就是這個情況。
園區內工作人員准備給工人發放中藥
Yi：員工能否從公司的公開渠道及時了解到這些隔離防控政策，以及那些從隔離點被放出來的人的真實情況？
王海：這個公司太大了，我們也很無奈。廠區幾拾萬人，我講下去也就只有幾百上千人知道，說了他們還不壹定信，該走還是走。
產能受到沖擊
Yi：你平時負責的車間壹共有多少人？現在需要隔離的有多少人？
王海：我負責的車間 壹千多人。現在能上班的有百分之伍六拾。剩下百分之叁肆拾，包括核酸陽性、同管異常被隔離的，也有回家的或者在宿舍沒來工作的。目前留在車間工作的有伍六百人。
Yi：這對產能的影響有多大？
王海：影響很大的。只能達到原來目標的50%左右。
Yi：現在上級是否給你下達了生產量的指標？如果因為停工人數太多而延期生產會造成什麼後果？
王海：那沒有。這種可能不是我這個層級的人來決定的。現在我們開工到什麼程度，取決於能來多少人，就是流水線能開多少就開多少。我不直接經手招工的工作，但是我聽說最近富士康還在招人，並且把返費（臨時工結束工期前的壹次性工資）提高了。
Yi：車間裡的工人是什麼心態？他們會擔心嗎？
王海：有擔心。他們對這個疾病的了解是比較少的，可能是信息渠道的原因，他們了解不到這種信息。網上有壹個謠言，他可能就認為是真的。
隔離點+緩沖區
Yi：你怎麼評價目前鄭州富士康的防疫管理？它存在哪些問題？
王海：目前最大的問題就是，對有風險的人的轉移速度比較慢，因為人太多了，之前後勤的人手不足，政府確認的速度也沒跟上。比如說這個員工已經確診了，但他等待政府發來的確診信息和拉走他的消息都要等壹天左右。
Yi：目前針對園區內還在工作的工人還做核酸篩查、把結果異常的人拉去隔離嗎？
王海：截至10月31日，已經有3天沒做過全員核酸檢測，最後壹次是10月28日。現在重點是做抗原快篩，每天做，快速把陽性都挑出來。沒有快篩結果，就進不了工廠園區。密接、同管異常、疑似病例，需要做核酸，完成單獨采樣並確診陽性後才會被隔離，但采樣結果沒那麼快出來。
Yi：你覺得現在最急迫需要解決的問題是什麼？
王海：現在還是資源不夠，隔離的房間比較少。很多員工確實核酸異常，但壹個管裡有陽性，並不是說所有在這個管裡檢測的人都是陽性，也有人只是被牽連、是密接，但他們現在都被隔離在壹起了。需要把沒有感染的人和真的呈陽性的病人隔開。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
Yi：員工現在吃飯或者生活物資保障方面有問題嗎？
王海：吃飯從在園區開始隔離到現在壹直沒問題。壹日叁餐公司會發，早飯牛奶面包，中飯晚飯是米飯和叁個菜。
不過，互聯網上傳的有員工缺乏物資的情況是真實存在的。核酸結果異常的人需要去隔離點隔離。剛被轉運到壹個地方時，後勤可能沒跟上。畢竟目前的配餐制度剛開始實行，還存在壹些流程問題與不足。恒大隔離點第壹天就是這個情況。
園區內工作人員准備給工人發放中藥
Yi：員工能否從公司的公開渠道及時了解到這些隔離防控政策，以及那些從隔離點被放出來的人的真實情況？
王海：這個公司太大了，我們也很無奈。廠區幾拾萬人，我講下去也就只有幾百上千人知道，說了他們還不壹定信，該走還是走。
產能受到沖擊
Yi：你平時負責的車間壹共有多少人？現在需要隔離的有多少人？
王海：我負責的車間 壹千多人。現在能上班的有百分之伍六拾。剩下百分之叁肆拾，包括核酸陽性、同管異常被隔離的，也有回家的或者在宿舍沒來工作的。目前留在車間工作的有伍六百人。
Yi：這對產能的影響有多大？
王海：影響很大的。只能達到原來目標的50%左右。
Yi：現在上級是否給你下達了生產量的指標？如果因為停工人數太多而延期生產會造成什麼後果？
王海：那沒有。這種可能不是我這個層級的人來決定的。現在我們開工到什麼程度，取決於能來多少人，就是流水線能開多少就開多少。我不直接經手招工的工作，但是我聽說最近富士康還在招人，並且把返費（臨時工結束工期前的壹次性工資）提高了。
Yi：車間裡的工人是什麼心態？他們會擔心嗎？
王海：有擔心。他們對這個疾病的了解是比較少的，可能是信息渠道的原因，他們了解不到這種信息。網上有壹個謠言，他可能就認為是真的。
隔離點+緩沖區
Yi：你怎麼評價目前鄭州富士康的防疫管理？它存在哪些問題？
王海：目前最大的問題就是，對有風險的人的轉移速度比較慢，因為人太多了，之前後勤的人手不足，政府確認的速度也沒跟上。比如說這個員工已經確診了，但他等待政府發來的確診信息和拉走他的消息都要等壹天左右。
Yi：目前針對園區內還在工作的工人還做核酸篩查、把結果異常的人拉去隔離嗎？
王海：截至10月31日，已經有3天沒做過全員核酸檢測，最後壹次是10月28日。現在重點是做抗原快篩，每天做，快速把陽性都挑出來。沒有快篩結果，就進不了工廠園區。密接、同管異常、疑似病例，需要做核酸，完成單獨采樣並確診陽性後才會被隔離，但采樣結果沒那麼快出來。
Yi：你覺得現在最急迫需要解決的問題是什麼？
王海：現在還是資源不夠，隔離的房間比較少。很多員工確實核酸異常，但壹個管裡有陽性，並不是說所有在這個管裡檢測的人都是陽性，也有人只是被牽連、是密接，但他們現在都被隔離在壹起了。需要把沒有感染的人和真的呈陽性的病人隔開。
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