[富士康] 逃離等死封城:鄭州富士康"大逃亡"
“針對部分有返鄉意願的員工,公司已聯合政府統壹組織人員和車輛,在嚴格落實疫情防控規定前提下,幫助返鄉員工做好個人防護,安排核酸檢測,確保員工點對點有序返鄉。對於已經返鄉的員工,公司感恩大家曾經的付出與相伴,在這裡也祝願大家身體健康,也盼望疫情穩定後,大家仍能返崗相聚。”

進行“徒步返鄉”的富士康員工。 圖/微博
媒體配合廠區的說法,是安撫群眾和外界壓力,但實際上從目前的社群追蹤來看,出逃者仍大有人在。不過從這壹次鄭州富士康事件來看,卻也能觀察出幽微的現象——因為牽涉到經濟產能,以出逃的形式作為壹種反對清零封控的抵抗,有可能讓中國的措施出現失靈退讓的跡象。
富士康於2010年、2011年在鄭州科技園區及航空港設廠,其中航空港廠區面積高達60萬平方公尺,不只是富士康旗下最大的廠區,也是全球最大的蘋果手機工廠。根據中國求職網站上的數據,富士康鄭州廠的待遇平均約是月薪1.5萬人民幣——不過,這是有大學學歷的正職員工薪資水准,鄭州廠最大量的勞動力,是流水線上的作業員,每月薪資約為3,000至4,000人民幣。
然而,盡管富士康工廠長期以流水線員工的“血汗”勞動條件聞名,但富士康的設廠,仍可說是完全的改變鄭州乃至河南省的面貌——河南在中國22個省份中,原屬於經濟後段班,也是中國國內被地域歧視的對象,若說富士康的到來“滋養”了省會鄭州和河南省,也並不過分。
以富士康落腳鄭州的2010年來說,該年度鄭州全市出口總額為34.56億美元,2011年便飆升至96.37億美元、到了2012年,更暴增到202億美元,到了去年(2021)年,鄭州出口總額已經高升到550億美元,比起富士康設廠之前,大增了15倍,河南省的GDP隨之在全中國排名提升——單在富士康建廠的2009年至2010年之間,河南進出口貿易總額就從134.4億美元,升至326.4億美元。
從中國發布的經濟數據中,也清楚可見富士康對鄭州、對河南經濟至關重要——根據中國對外經濟貿易協會發布的《2020年中國對外貿易500強研究報告》(自2021年起,該報告停發),2019年鄭州富士康出口總額高達316億美元,是中國當年度最大的外貿出口企業;而進口額也有164億美元,僅次於中國石油化工和中國石油天然氣集團兩家國企。
2019年度,鄭州進出口總額則是4,130億人民幣,對照富士康的出口額,可發現富士康占了其中近82%,同時占了該年度河南省進出口總額的65%。

為了節省人力成本,富士康只會在訂單暴增時,招入大量短期工人。 圖/本報系資料圖庫
富士康在如火車頭壹樣拉動鄭州經濟收入提升的同時,也拉抬了鄭州人口增加、房產增值和地方產業升級轉型。由於富士康吸引大量周邊地區人口到鄭州廠區就業,從2010年算起至今,富士康設廠到現在的拾餘年間,鄭州新增人口400萬,當中15歲至59歲的勞動人口比例高達68.11%——而這只是明面上能查到的人口數據,未算入富士康的大量外地流水線員工。
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好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句

進行“徒步返鄉”的富士康員工。 圖/微博
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富士康於2010年、2011年在鄭州科技園區及航空港設廠,其中航空港廠區面積高達60萬平方公尺,不只是富士康旗下最大的廠區,也是全球最大的蘋果手機工廠。根據中國求職網站上的數據,富士康鄭州廠的待遇平均約是月薪1.5萬人民幣——不過,這是有大學學歷的正職員工薪資水准,鄭州廠最大量的勞動力,是流水線上的作業員,每月薪資約為3,000至4,000人民幣。
然而,盡管富士康工廠長期以流水線員工的“血汗”勞動條件聞名,但富士康的設廠,仍可說是完全的改變鄭州乃至河南省的面貌——河南在中國22個省份中,原屬於經濟後段班,也是中國國內被地域歧視的對象,若說富士康的到來“滋養”了省會鄭州和河南省,也並不過分。
以富士康落腳鄭州的2010年來說,該年度鄭州全市出口總額為34.56億美元,2011年便飆升至96.37億美元、到了2012年,更暴增到202億美元,到了去年(2021)年,鄭州出口總額已經高升到550億美元,比起富士康設廠之前,大增了15倍,河南省的GDP隨之在全中國排名提升——單在富士康建廠的2009年至2010年之間,河南進出口貿易總額就從134.4億美元,升至326.4億美元。
從中國發布的經濟數據中,也清楚可見富士康對鄭州、對河南經濟至關重要——根據中國對外經濟貿易協會發布的《2020年中國對外貿易500強研究報告》(自2021年起,該報告停發),2019年鄭州富士康出口總額高達316億美元,是中國當年度最大的外貿出口企業;而進口額也有164億美元,僅次於中國石油化工和中國石油天然氣集團兩家國企。
2019年度,鄭州進出口總額則是4,130億人民幣,對照富士康的出口額,可發現富士康占了其中近82%,同時占了該年度河南省進出口總額的65%。

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富士康在如火車頭壹樣拉動鄭州經濟收入提升的同時,也拉抬了鄭州人口增加、房產增值和地方產業升級轉型。由於富士康吸引大量周邊地區人口到鄭州廠區就業,從2010年算起至今,富士康設廠到現在的拾餘年間,鄭州新增人口400萬,當中15歲至59歲的勞動人口比例高達68.11%——而這只是明面上能查到的人口數據,未算入富士康的大量外地流水線員工。
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