[孟晚舟] 孟晚舟演讲全网刷屏:华为员工太拼
9月2日，华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州都匀市，与母校都匀一中和都匀三小的师生共上开学一堂课，发表了“读书万卷，咖啡千杯”的主题演讲，而这则演讲也刷屏了网络，引发关注。
孟晚舟讲道，“人生处处是课堂，人人皆可为吾师，人生处处是考场”。她勉励青年学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习，在解题与破题的过程中收获不一样的精彩。
她同时表示，解决一切问题和难题的根本在于人才。华为将坚持开放的人才观，用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也脚踏实地。
孟晚舟还称，在华为，不要求员工“样样精通”“十项全能”，而是鼓励员工在自己真正热爱和擅长的领域付出持之以恒的努力。具有解题、破题能力的“单项突出”人才，才是当前攻坚克难时期最需要的。
华为一员工
一年多喝了1000多杯咖啡
在演讲中，孟晚舟勉励学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习，在解题与破题的过程中，收获不一样的精彩。
孟晚舟称，科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造力。未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。
据孟晚舟介绍，近几年公司遭遇了前所未有的挑战，但华为依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。
“一杯咖啡吸收宇宙能量”是华为创始人兼总裁任正非的一句名言。孟晚舟表示，华为鼓励员工走出办公室，与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探讨产业的方向与未来，甚至是全社会所面临的技术难题。
孟晚舟还分享了一个小故事： “2019年，一位博士生毕业后加入华为。他的研究方向是‘类脑智能’，这是一门新兴的交叉学科。一年多的时间，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化，发表了10多篇论文。面对累累硕果时，他感叹道，茶思屋的咖啡，都是汗水和火花调制出来的。”孟晚舟介绍。
孟晚舟表示，读书万卷，能帮助我们充实理论知识； 咖啡 千杯，能帮助我们吸收思想能量、激发创新火花。 二者的共同之处，都是要求我们拥有开放的心态、保持对未知的好奇、付出 奋斗的汗 水。
据孟晚舟介绍，华为鼓励每位员工多读、善思、能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板，这是“点”的开放；华为倡导每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想，借他山之石吸收宇宙能量，这是“面”的开放；华为把先进论文和技术难题公开发布到网上，欢迎行业和社会合力推动、互相启发、竞相破题，让创新的力量奔涌向前，这是“场”的开放。
孟晚舟称，华为努力营造从“点”到“面”，再到“场”的开放，推动整个行业的进步，共同来解决整个社会所面临的技术难题。
华为需要“单项突出”的人才
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孟晚舟讲道，“人生处处是课堂，人人皆可为吾师，人生处处是考场”。她勉励青年学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习，在解题与破题的过程中收获不一样的精彩。
她同时表示，解决一切问题和难题的根本在于人才。华为将坚持开放的人才观，用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也脚踏实地。
孟晚舟还称，在华为，不要求员工“样样精通”“十项全能”，而是鼓励员工在自己真正热爱和擅长的领域付出持之以恒的努力。具有解题、破题能力的“单项突出”人才，才是当前攻坚克难时期最需要的。
华为一员工
一年多喝了1000多杯咖啡
在演讲中，孟晚舟勉励学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习，在解题与破题的过程中，收获不一样的精彩。
孟晚舟称，科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造力。未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。
据孟晚舟介绍，近几年公司遭遇了前所未有的挑战，但华为依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。
“一杯咖啡吸收宇宙能量”是华为创始人兼总裁任正非的一句名言。孟晚舟表示，华为鼓励员工走出办公室，与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探讨产业的方向与未来，甚至是全社会所面临的技术难题。
孟晚舟还分享了一个小故事： “2019年，一位博士生毕业后加入华为。他的研究方向是‘类脑智能’，这是一门新兴的交叉学科。一年多的时间，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化，发表了10多篇论文。面对累累硕果时，他感叹道，茶思屋的咖啡，都是汗水和火花调制出来的。”孟晚舟介绍。
孟晚舟表示，读书万卷，能帮助我们充实理论知识； 咖啡 千杯，能帮助我们吸收思想能量、激发创新火花。 二者的共同之处，都是要求我们拥有开放的心态、保持对未知的好奇、付出 奋斗的汗 水。
据孟晚舟介绍，华为鼓励每位员工多读、善思、能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板，这是“点”的开放；华为倡导每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想，借他山之石吸收宇宙能量，这是“面”的开放；华为把先进论文和技术难题公开发布到网上，欢迎行业和社会合力推动、互相启发、竞相破题，让创新的力量奔涌向前，这是“场”的开放。
孟晚舟称，华为努力营造从“点”到“面”，再到“场”的开放，推动整个行业的进步，共同来解决整个社会所面临的技术难题。
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