[富士康] 有多慘?當大學生湧入富士康流水線
" 很枯燥，特別難熬，屁股都坐疼了。" 這段經歷給卷卷的收獲是，" 壹定要好好讀書，學歷真的太重要了。如果什麼能力都沒有，選擇的層面就很少，只能去做流水線這種替代性比較高的工作。"
在廠裡忍受機械工作的煎熬後，還要面對第叁關，工廠裡復雜的人際關系。
王穎對此深有體會，在進入富士康後，她本以為可以在原先簡單輕松的崗位壹直幹下去，但線長卻毫無理由地把她調到了壹個難度更高，只有男工人的車間。
在另壹位工人大哥的提醒下，王穎才知道，跟她對調的那位工人之前壹直請線長吃飯，想要靠關系調到壹個更輕松的崗位。她壹氣之下向工廠舉報了貪污受賄。但大哥知道了卻說，" 你別舉報了，沒用的，你看車間裡好多線長都罵人，根本沒人管的。"
圖片源自視覺中國
這件事情最終還是得到了解決，為了表示歉意，領導通過了王穎沒有被批准的請假。" 有些人他們是長期在廠裡邊幹的，他們就覺得反映了這個問題，會給他自己惹麻煩什麼的，所以他就不想反映這個。" 王穎是個不會讓自己受氣的人，但她知道，在富士康這個小小工廠裡，也藏著各種人情世故，線長權力過大、晉升不透明，如果得罪了人，連下班回寢都有可能被檢查衛生找麻煩。
工廠的縮影就是壹個復雜的小社會。王穎的幾次工廠經歷裡，見識過太多人，有鹹豬手性騷擾女性的男工人，有給孩子打視頻電話督促學習的中年婦女，有仗勢欺人隨意開除員工的小領導，有為了攢錢報考研輔導班的大學生。在她看來，這些流水線以外的見識和交鋒能夠彌補壹些校園難以獲得的社會經驗，" 進廠除了掙錢，還可以快速認識這個世界。"
壹輩子總要進廠體驗壹次
如果真的將進廠打工當成壹款「闖關」游戲，落差和煎熬的體驗之外，還藏著不同的解法。
嚴夏是個體驗派，他壹開始只抱著玩樂的心態來到工廠，" 壹輩子總要進廠體驗壹次嘛 "。
第壹次進廠工作，富士康的環境比他想象得要好得多，" 從生活方面來說，比壹般的小區住宿條件都還好壹點。" 比起以前的工作，富士康有整潔明亮的工作區域，各種菜式的食堂，幹淨的員工宿舍，他甚至可以在下班後和工友到球場打打球，去免費的健身房鍛煉壹小時。嚴夏對廠區提供的生活設施很滿意，" 除了工作比較枯燥，其他都很好。"
蘇州某工廠的食堂 / 受訪者供圖
他拾六歲時為了賺錢幹過網絡陪聊，每天要應付不固定的脾氣各異的客人，和這種伺候人的工作比起來，工廠流水線只觸碰機器和零件，要顯得簡單純粹得多。
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在廠裡忍受機械工作的煎熬後，還要面對第叁關，工廠裡復雜的人際關系。
王穎對此深有體會，在進入富士康後，她本以為可以在原先簡單輕松的崗位壹直幹下去，但線長卻毫無理由地把她調到了壹個難度更高，只有男工人的車間。
在另壹位工人大哥的提醒下，王穎才知道，跟她對調的那位工人之前壹直請線長吃飯，想要靠關系調到壹個更輕松的崗位。她壹氣之下向工廠舉報了貪污受賄。但大哥知道了卻說，" 你別舉報了，沒用的，你看車間裡好多線長都罵人，根本沒人管的。"
圖片源自視覺中國
這件事情最終還是得到了解決，為了表示歉意，領導通過了王穎沒有被批准的請假。" 有些人他們是長期在廠裡邊幹的，他們就覺得反映了這個問題，會給他自己惹麻煩什麼的，所以他就不想反映這個。" 王穎是個不會讓自己受氣的人，但她知道，在富士康這個小小工廠裡，也藏著各種人情世故，線長權力過大、晉升不透明，如果得罪了人，連下班回寢都有可能被檢查衛生找麻煩。
工廠的縮影就是壹個復雜的小社會。王穎的幾次工廠經歷裡，見識過太多人，有鹹豬手性騷擾女性的男工人，有給孩子打視頻電話督促學習的中年婦女，有仗勢欺人隨意開除員工的小領導，有為了攢錢報考研輔導班的大學生。在她看來，這些流水線以外的見識和交鋒能夠彌補壹些校園難以獲得的社會經驗，" 進廠除了掙錢，還可以快速認識這個世界。"
壹輩子總要進廠體驗壹次
如果真的將進廠打工當成壹款「闖關」游戲，落差和煎熬的體驗之外，還藏著不同的解法。
嚴夏是個體驗派，他壹開始只抱著玩樂的心態來到工廠，" 壹輩子總要進廠體驗壹次嘛 "。
第壹次進廠工作，富士康的環境比他想象得要好得多，" 從生活方面來說，比壹般的小區住宿條件都還好壹點。" 比起以前的工作，富士康有整潔明亮的工作區域，各種菜式的食堂，幹淨的員工宿舍，他甚至可以在下班後和工友到球場打打球，去免費的健身房鍛煉壹小時。嚴夏對廠區提供的生活設施很滿意，" 除了工作比較枯燥，其他都很好。"
蘇州某工廠的食堂 / 受訪者供圖
他拾六歲時為了賺錢幹過網絡陪聊，每天要應付不固定的脾氣各異的客人，和這種伺候人的工作比起來，工廠流水線只觸碰機器和零件，要顯得簡單純粹得多。
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