新闻 
话题 今年多少私企破产和员工失业
话题 今年多少私企破产和员工失业话题 今年多少私企破产和员工失业
可是他们那里根本没有疫情，有的只是当地在层层加码。
今年这两个多月基本上没有好好做过生意，4月份封到现在，我们出不了门，发票也开不了，大约有200多万货款因为客户没有收到发票钱也收不到。
连亏3个月，我作为老板之下企业日常负责人，没有办法，只能裁员。
老板其实不想裁，我也不想，但是没有办法。
我和他商量了很久，不包括老板自己，现在11个员工。
目前上海社保最低缴纳基数是5975元，社保费用是2345.80元，其中公司部分需要缴纳的费用共1718.40元，职工个人部分需缴纳627.40元。11个人的社保就算全部按最低来算，也要25800元一个月。
除了社保你总不能不发工资吧？就算每个人只发上海市最低工资2590元，那也要28500元。
11个人的工位租赁了三间小型办公室，房租是13000元一个月。物业管理费每间400一个月，1200。
也就是说，他就算什么都不干一个月也要将近7万元的固定支出，还有资金出去没有发票收不回来，也有资金成本。在封城期间，一个月基本上亏10万。
老板咬咬牙，那就按最低工资发，社保我们照缴。
我提醒他这是有风险的，因为按照指导意见，疫情期间封城的工资要按实际发放，不能减少，当然钱哪里来，政府不管，企业自己想办法。
也就是说一个月工资不能按最低28500元算，实际的话我们一个月的工资大约是4万8不含社保。如果我们现在按最低工资发，事后员工去举报，他必须全部补上，搞不好还要罚款。
这是有风险的，当然做决定的是老板自己，但是我必须把风险说清楚。
按照实际发放的话，每个月工资加社保就要7万4，每个月固定支出要接近9万。
老板后来去问了律师，大概律师也跟他说其中风险有多大。他最后也怂了。
但是裁员也不是那么容易裁的，要赔偿金。
我们算下来，把行政、业务和助理砍掉（业务实际上都在老板和我手里，所谓的业务员只是处理日常订单流程），一口气要砍掉6个人。赔偿金按法律规定是工作满一年赔一个月。
我说我们工资本来就低，要不多一点，N+1吧？
老板又咬咬牙，说现在也是没办法，他们也要过日子，我们公司成立也就7年多，这6个人最久的也就在公司呆了3年，跟我混的都是拜过关二哥，讲义气的兄弟（公司还真有一尊忠义关羽像），全部按2N算！
我吓了一跳，提醒他，按照N+1已经要支付大约小10万了，按2N可就奔着15万去了。
现在公司账面上全部资金是41482.09元。
他说你不用管这个，钱我想办法去借，你把离职的事情谈好就行了。
因为疫情期间也不能出门，我只能通过电话一个个谈。
一个在公司做了两年多的行政小姑娘当场哭出来，说你们现在不要我了，让我怎么办？
还有脾气暴躁的业务在电话里骂，我也只能听着，给他算账，告诉他今年因为疫情，货都发不出去，原材料价格上涨，订单少，业务非常差，即使封城结束了，裁员也是势在必行，老板已经给了我们这种小微企业最好的条件，大家好聚好散吧。
也有员工请求不要辞退，他可以拿最低工资，也不要交社保，我咬咬牙都给拒绝了。
辞退我也谈过，但是这一次是我最累的一次，因为我知道：
员工什么都没做错，但是他们的工作没了。
6个人裁掉，3间办公室退掉1间，当然现在没法搬，房租已经付到了6月份，跟房东说好，解封了6月前搬，不解封还要继续付房租。
房东倒也痛快，答应押金全额退还，6月底前能搬走就不用补租金了。
其实按照上海市相关规定，租客在租约到期前退租的，押金是可以不退的，房东也说了，正常情况提前退租他是不退押金的，不过他说现在大家都不容易。
上海疫情一刀切，全城封城，现在最难的企业，就是没有背景，没有关系的普通企业，这些企业是民营企业的绝大多数。
03
“我爸一年忙到头，想不到最后竟然是这结局。”
波波，坐标 中山，制衣工厂
4333 人赞同了该回答
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
今年这两个多月基本上没有好好做过生意，4月份封到现在，我们出不了门，发票也开不了，大约有200多万货款因为客户没有收到发票钱也收不到。
连亏3个月，我作为老板之下企业日常负责人，没有办法，只能裁员。
老板其实不想裁，我也不想，但是没有办法。
我和他商量了很久，不包括老板自己，现在11个员工。
目前上海社保最低缴纳基数是5975元，社保费用是2345.80元，其中公司部分需要缴纳的费用共1718.40元，职工个人部分需缴纳627.40元。11个人的社保就算全部按最低来算，也要25800元一个月。
除了社保你总不能不发工资吧？就算每个人只发上海市最低工资2590元，那也要28500元。
11个人的工位租赁了三间小型办公室，房租是13000元一个月。物业管理费每间400一个月，1200。
也就是说，他就算什么都不干一个月也要将近7万元的固定支出，还有资金出去没有发票收不回来，也有资金成本。在封城期间，一个月基本上亏10万。
老板咬咬牙，那就按最低工资发，社保我们照缴。
我提醒他这是有风险的，因为按照指导意见，疫情期间封城的工资要按实际发放，不能减少，当然钱哪里来，政府不管，企业自己想办法。
也就是说一个月工资不能按最低28500元算，实际的话我们一个月的工资大约是4万8不含社保。如果我们现在按最低工资发，事后员工去举报，他必须全部补上，搞不好还要罚款。
这是有风险的，当然做决定的是老板自己，但是我必须把风险说清楚。
按照实际发放的话，每个月工资加社保就要7万4，每个月固定支出要接近9万。
老板后来去问了律师，大概律师也跟他说其中风险有多大。他最后也怂了。
但是裁员也不是那么容易裁的，要赔偿金。
我们算下来，把行政、业务和助理砍掉（业务实际上都在老板和我手里，所谓的业务员只是处理日常订单流程），一口气要砍掉6个人。赔偿金按法律规定是工作满一年赔一个月。
我说我们工资本来就低，要不多一点，N+1吧？
老板又咬咬牙，说现在也是没办法，他们也要过日子，我们公司成立也就7年多，这6个人最久的也就在公司呆了3年，跟我混的都是拜过关二哥，讲义气的兄弟（公司还真有一尊忠义关羽像），全部按2N算！
我吓了一跳，提醒他，按照N+1已经要支付大约小10万了，按2N可就奔着15万去了。
现在公司账面上全部资金是41482.09元。
他说你不用管这个，钱我想办法去借，你把离职的事情谈好就行了。
因为疫情期间也不能出门，我只能通过电话一个个谈。
一个在公司做了两年多的行政小姑娘当场哭出来，说你们现在不要我了，让我怎么办？
还有脾气暴躁的业务在电话里骂，我也只能听着，给他算账，告诉他今年因为疫情，货都发不出去，原材料价格上涨，订单少，业务非常差，即使封城结束了，裁员也是势在必行，老板已经给了我们这种小微企业最好的条件，大家好聚好散吧。
也有员工请求不要辞退，他可以拿最低工资，也不要交社保，我咬咬牙都给拒绝了。
辞退我也谈过，但是这一次是我最累的一次，因为我知道：
员工什么都没做错，但是他们的工作没了。
6个人裁掉，3间办公室退掉1间，当然现在没法搬，房租已经付到了6月份，跟房东说好，解封了6月前搬，不解封还要继续付房租。
房东倒也痛快，答应押金全额退还，6月底前能搬走就不用补租金了。
其实按照上海市相关规定，租客在租约到期前退租的，押金是可以不退的，房东也说了，正常情况提前退租他是不退押金的，不过他说现在大家都不容易。
上海疫情一刀切，全城封城，现在最难的企业，就是没有背景，没有关系的普通企业，这些企业是民营企业的绝大多数。
03
“我爸一年忙到头，想不到最后竟然是这结局。”
波波，坐标 中山，制衣工厂
4333 人赞同了该回答
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此页阅读全文 |
推荐: