[腾讯] 腾讯元老魏震：赚够钱后果断辞职
21世纪初，我国互联网事业还在探索发展阶段，能进入华为这样在业界数一数二的公司，是非常荣幸的事情。
抱着珍惜机会、虚心请教的心态，魏震学到许多在校园没有学过的实战经验和技术，同时也更加懂得团队合作、与人交流等人情世故。
三个月实习期转瞬即逝，魏震本能凭借出色表现转为正职员工，万万没想到，他却在这时迫不及待地提出辞职，并做出一个大胆的决定——去腾讯工作。
一听说魏震的想法，无论是学校导师，还是亲朋好友，都坐不住了，大家不约而同地劝他留在华为，毕竟当时的腾讯才刚成立5年，根本无法和已经成立16年的华为相提并论；
恐怕，这就是互联网市场最早一批“吃螃蟹”的人慧眼识珠，魏震一眼便看中腾讯的发展潜力，他力排众议，执意去腾讯任职。
2004年，魏震以一名程序员的身份进入腾讯，成为当时600多名员工中的一员。
但他深知，如果自己每天按部就班地完成上司工作，不久后，就会变成一台没有感情的“编码机器”，到那时，何谈梦想和未来；
于是乎，魏震决定制定周密详细的职业规划，让自己能够有目标、有动力地去做每一件事情，也正因为这个做法，让他一路过关斩将，晋升之路如虎添翼。
他开始废寝忘食、不分昼夜地工作，经常是三餐并做一餐吃，靠巧克力充饥、黑咖啡提神，加班也早已成为他的家常便饭。
付出总会有回报，他的每一次辛勤付出以及本身过硬的技术能力、执行力和同事的合作沟通能力都被老板看在眼里；
这所有的业绩和优势，让他从600多名员工中脱颖而出，一步步由技术开发专员、做到团队负责人、再到系统架构师、最后荣升公司管理层，成为腾讯元老级别干将，实现了从基层员工到公司高管的完美蜕变。
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还没人说话啊，我想来说几句
抱着珍惜机会、虚心请教的心态，魏震学到许多在校园没有学过的实战经验和技术，同时也更加懂得团队合作、与人交流等人情世故。
三个月实习期转瞬即逝，魏震本能凭借出色表现转为正职员工，万万没想到，他却在这时迫不及待地提出辞职，并做出一个大胆的决定——去腾讯工作。
一听说魏震的想法，无论是学校导师，还是亲朋好友，都坐不住了，大家不约而同地劝他留在华为，毕竟当时的腾讯才刚成立5年，根本无法和已经成立16年的华为相提并论；
恐怕，这就是互联网市场最早一批“吃螃蟹”的人慧眼识珠，魏震一眼便看中腾讯的发展潜力，他力排众议，执意去腾讯任职。
2004年，魏震以一名程序员的身份进入腾讯，成为当时600多名员工中的一员。
但他深知，如果自己每天按部就班地完成上司工作，不久后，就会变成一台没有感情的“编码机器”，到那时，何谈梦想和未来；
于是乎，魏震决定制定周密详细的职业规划，让自己能够有目标、有动力地去做每一件事情，也正因为这个做法，让他一路过关斩将，晋升之路如虎添翼。
他开始废寝忘食、不分昼夜地工作，经常是三餐并做一餐吃，靠巧克力充饥、黑咖啡提神，加班也早已成为他的家常便饭。
付出总会有回报，他的每一次辛勤付出以及本身过硬的技术能力、执行力和同事的合作沟通能力都被老板看在眼里；
这所有的业绩和优势，让他从600多名员工中脱颖而出，一步步由技术开发专员、做到团队负责人、再到系统架构师、最后荣升公司管理层，成为腾讯元老级别干将，实现了从基层员工到公司高管的完美蜕变。
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