[臉書] 臉書吹哨人首次露面受訪 曾揭4內幕
Facebook whistleblower reveals identity https://t.co/kYjQ6qGotL
— BBC News (World) (@BBCWorld) October 4, 2021
今天（10月4日，周壹）上午，Facebook、Instagram、WhatsApp 和 Messenger 等幾個應用出現全球大面積中斷服務，這種情況前所未見。
昨天《紐約時間》發表了《大西洋月刊》執行主編阿德裡安娜·拉弗朗絲(Adrienne LaFrance)對Facebook事件的評論文章。
而就在昨晚（10月3日，周日），向美國證券交易委員會舉報Facebook的前雇員弗朗西絲·豪根（FrancesHaugen）首次公開露面，接受CBS《60分鍾》欄目采訪。
弗朗西絲·豪根15年來壹直在社交媒體領域工作，她曾就職於谷歌、Pinterest，今年5 月加入Facebook，但上個月從Facebook辭職。她說，在她為Facebook工作期間，她看到了"對公眾有利的事情和對Facebook有利的事情之間的利益沖突"：Facebook的平台排名算法的“系統性”問題，導致“憤怒、兩極化和分裂的放大”，而Facebook管理層明知道這個後果，仍選擇繼續使用這個算法，以使公司更加盈利。
豪根辭職後，將數千頁Facebook的內部研究和通訊交給了美國證券交易委員會，並舉報了Facebook。這次舉報引發了軒然大波，社會各界對Facebook的討伐聲浪壹波高過壹波。截至周壹收盤，Facebook的股價在壹個月內的跌幅已經接近15%。
下文是CBS在昨晚的節目後，對此次采訪的整理和總結，以及Facebook的部分回應。豪根還將於本周出席國會聽證會。
吹哨人：臉書在反對仇恨言論、暴力和錯誤信息的進展方面誤導公眾
采訪：斯科特·佩利（Scott Pelley）
譯：SUN
她的名字是弗朗西斯·豪根（Frances Haugen）。這是自上個月這名前雇員匿名向聯邦執法部門投訴後，Facebook壹直急於知道的壹個事實。匿名投訴說，Facebook自己的研究表明，它放大了仇恨、錯誤信息和政治動蕩，但這家公司卻隱藏了它所知道的情況。另壹份報告稱，Facebook的Instagram傷害青少年女孩。讓豪根的投訴史無前例的是，她在5月辭職時帶走了大量的Facebook內部的研究報告。這些文件最早出現在了上個月的《華爾街日報》上。但今晚，弗朗西斯·豪根透露了她的身份，以解釋她為何成為Facebook的吹哨人。
弗朗西斯·豪根：我在Facebook反復看到的是，在對公眾有利的事情和對Facebook有利的事情之間存在著利益沖突。而Facebook壹次又壹次地選擇為了自己的利益進行優化，比如賺更多的錢。
弗朗西斯·豪根：今年37歲，是壹位來自愛荷華州的數據科學家，擁有計算機工程學位和哈佛大學MBA學位。15年來，她為包括谷歌和Pinterest在內的公司工作。
弗朗西斯·豪根：我見過很多社交網絡，在Facebook的情況比我以前見過的都要糟糕。
斯科特·佩利：你知道，其他人可能只是退出並繼續前進。而我想知道你為什麼采取這種立場。
弗朗西斯·豪根：想象壹下，你知道Facebook內部發生了什麼，你知道外面的人不知道。我知道如果我繼續呆在Facebook裡面，我的未來是什麼樣子的，這是壹個接壹個的人們在Facebook裡面，把自己“磨碎”。
斯科特·佩利：你是在什麼時候以及如何想到要把所有這些文件帶出公司的？
弗朗西斯·豪根：在2021年的某個時候，我意識到，"好吧，我必須以壹種系統的方式來做這件事，我必須拿出足夠的東西，沒有人可以質疑這是真的。"
她秘密復制了數萬頁的Facebook內部研究報告。她說，有證據表明，該公司正在對公眾撒謊，說在反對仇恨、暴力和錯誤信息方面取得了重大進展。她今年發現的壹項研究說："我們估計，盡管我們在這方面是世界上最好的，但我們在Facebook上可能只對3-5%的仇恨和大約拾分之六的V＆I（暴力和煽動）采取行動。"
斯科特·佩利：引用你帶來的另壹份文件，"我們有來自各種渠道的證據表明，Facebook和應用程序家族中的仇恨言論、分裂性政治言論和錯誤信息正在影響世界各地的社會。"
弗朗西斯·豪根：當我們生活在壹個充滿憤怒、仇恨、兩極化內容的信息環境中時，它侵蝕了我們的公民信任，侵蝕了我們對彼此的信心，侵蝕了我們想要關心對方的能力，今天存在的Facebook版本正在撕裂我們的社會，並導致世界各地的種族暴力。
“種族暴力”包括2018年的緬甸，當時軍方利用Facebook發起了壹場種族滅絕。
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— BBC News (World) (@BBCWorld) October 4, 2021
今天（10月4日，周壹）上午，Facebook、Instagram、WhatsApp 和 Messenger 等幾個應用出現全球大面積中斷服務，這種情況前所未見。
昨天《紐約時間》發表了《大西洋月刊》執行主編阿德裡安娜·拉弗朗絲(Adrienne LaFrance)對Facebook事件的評論文章。
而就在昨晚（10月3日，周日），向美國證券交易委員會舉報Facebook的前雇員弗朗西絲·豪根（FrancesHaugen）首次公開露面，接受CBS《60分鍾》欄目采訪。
弗朗西絲·豪根15年來壹直在社交媒體領域工作，她曾就職於谷歌、Pinterest，今年5 月加入Facebook，但上個月從Facebook辭職。她說，在她為Facebook工作期間，她看到了"對公眾有利的事情和對Facebook有利的事情之間的利益沖突"：Facebook的平台排名算法的“系統性”問題，導致“憤怒、兩極化和分裂的放大”，而Facebook管理層明知道這個後果，仍選擇繼續使用這個算法，以使公司更加盈利。
豪根辭職後，將數千頁Facebook的內部研究和通訊交給了美國證券交易委員會，並舉報了Facebook。這次舉報引發了軒然大波，社會各界對Facebook的討伐聲浪壹波高過壹波。截至周壹收盤，Facebook的股價在壹個月內的跌幅已經接近15%。
下文是CBS在昨晚的節目後，對此次采訪的整理和總結，以及Facebook的部分回應。豪根還將於本周出席國會聽證會。
吹哨人：臉書在反對仇恨言論、暴力和錯誤信息的進展方面誤導公眾
采訪：斯科特·佩利（Scott Pelley）
譯：SUN
她的名字是弗朗西斯·豪根（Frances Haugen）。這是自上個月這名前雇員匿名向聯邦執法部門投訴後，Facebook壹直急於知道的壹個事實。匿名投訴說，Facebook自己的研究表明，它放大了仇恨、錯誤信息和政治動蕩，但這家公司卻隱藏了它所知道的情況。另壹份報告稱，Facebook的Instagram傷害青少年女孩。讓豪根的投訴史無前例的是，她在5月辭職時帶走了大量的Facebook內部的研究報告。這些文件最早出現在了上個月的《華爾街日報》上。但今晚，弗朗西斯·豪根透露了她的身份，以解釋她為何成為Facebook的吹哨人。
弗朗西斯·豪根：我在Facebook反復看到的是，在對公眾有利的事情和對Facebook有利的事情之間存在著利益沖突。而Facebook壹次又壹次地選擇為了自己的利益進行優化，比如賺更多的錢。
弗朗西斯·豪根：今年37歲，是壹位來自愛荷華州的數據科學家，擁有計算機工程學位和哈佛大學MBA學位。15年來，她為包括谷歌和Pinterest在內的公司工作。
弗朗西斯·豪根：我見過很多社交網絡，在Facebook的情況比我以前見過的都要糟糕。
斯科特·佩利：你知道，其他人可能只是退出並繼續前進。而我想知道你為什麼采取這種立場。
弗朗西斯·豪根：想象壹下，你知道Facebook內部發生了什麼，你知道外面的人不知道。我知道如果我繼續呆在Facebook裡面，我的未來是什麼樣子的，這是壹個接壹個的人們在Facebook裡面，把自己“磨碎”。
斯科特·佩利：你是在什麼時候以及如何想到要把所有這些文件帶出公司的？
弗朗西斯·豪根：在2021年的某個時候，我意識到，"好吧，我必須以壹種系統的方式來做這件事，我必須拿出足夠的東西，沒有人可以質疑這是真的。"
她秘密復制了數萬頁的Facebook內部研究報告。她說，有證據表明，該公司正在對公眾撒謊，說在反對仇恨、暴力和錯誤信息方面取得了重大進展。她今年發現的壹項研究說："我們估計，盡管我們在這方面是世界上最好的，但我們在Facebook上可能只對3-5%的仇恨和大約拾分之六的V＆I（暴力和煽動）采取行動。"
斯科特·佩利：引用你帶來的另壹份文件，"我們有來自各種渠道的證據表明，Facebook和應用程序家族中的仇恨言論、分裂性政治言論和錯誤信息正在影響世界各地的社會。"
弗朗西斯·豪根：當我們生活在壹個充滿憤怒、仇恨、兩極化內容的信息環境中時，它侵蝕了我們的公民信任，侵蝕了我們對彼此的信心，侵蝕了我們想要關心對方的能力，今天存在的Facebook版本正在撕裂我們的社會，並導致世界各地的種族暴力。
“種族暴力”包括2018年的緬甸，當時軍方利用Facebook發起了壹場種族滅絕。
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