[職場指南] 職場“老油條”也可以知趣又可愛
文 賈輝
老油條的“油”，可以是討人厭的“油膩”，也可以是職場剛需的“潤滑劑”。
希望職場老油條都來學習《老油條的自我修養》。
開心的時間總是過得特別快，轉眼間就來到了春節假期的最後壹天！
假期補劇補綜藝期間，發現了壹檔寶藏綜藝《戲劇新生活》，豆瓣開分9.3、嚴敏導演、50+明星刷屏式安利……
節目邀請了8位頂級戲劇人和眾多明星嘉賓齊聚烏鎮劇場上演“無產真人秀”，其中有初出茅廬、聲名鵲起的戲劇新人，也有摸爬滾打、德藝雙馨的戲劇“老油條”，他們要壹起生活、做戲、賺錢。
確定了首部戲劇由新人劉添祺擔任導演後，資歷較深的吳彼、劉曉曄不約而同地對戰戰兢兢的劉添祺說：“大家只有建議權，只有你有決定權。”
看多了職場上倚老賣老、好為人師的“老油條”，這壹幕真的讓社畜過分舒適：
“哇，原來老油條還能這麼知趣又討人喜歡啊！”
在職場上，我們總愛吐槽油膩、膈應的老油條無處不在，卻從未反躬自問：“我有沒有討人厭的老油條作風呢？”
新的壹年，讓我們都努力成為壹條閃閃惹人愛的老油條吧！
開啟“老油條”話題之前，首先得定義壹下“工作多久可以被稱為老油條？”
對如今的年輕人而言，跳槽就像“家常便飯”，短則壹個禮拜，長則叁伍個月，壹旦工作上稍有不順心的地方，就會動起辭職的念頭。
所以，我覺得在壹家公司工作壹年以上已經算是有資歷的人，可以稱作“老油條”。
老油條和中年油膩男有異曲同工之妙。
如果有“最討厭老油條什麼地方”的投票統計，那麼第壹名肯定是：好為人師。
別人根本沒問Ta意見，Ta就開始長篇大論地“想當年”“你還小”“聽我的”。看起來是樂於助人，實際上常常是狗拿耗子。
與其滔滔不絕，不如等人“求教”，既可有針對性地幫助新人解決問題，也保住了老前輩的體面。
老油條的討厭之處還在於不願意傾聽新人提出的意見和建議，總是貪圖省事用老套路解決問題。經驗當然寶貴，但更重要的是向前看、與時俱進。
謹記“後生可畏”肆個字，多給職場新人說話與表現的機會，是老油條的基本素養。
工作了幾年，不少老油條自以為掌握了工作的“竅門”，喪失工作的熱情，用套路應付工作，還對身旁工作熱情滿滿的新人陰陽怪氣：“年輕人啊，力氣得悠著點用，天天加班小心猝死。”
咳咳，年輕人身強體壯當然不累，倒是年老色衰的老油條們，早點回家洗洗睡吧！
老油條帶起的摸魚風氣，要不得。
在新人面前作威作福的老油條們別忘了，舉頭叁尺有老板！
想成為受人尊敬的前輩，不是多工作幾年這麼簡單的事，而是應該有操守、有擔當、有抱負。
這幾項《老油條的自我修養》拿好不謝：
1、少說話、多做事。與其將功夫花在嘴皮子上，不如把時間花在工作上；
2、碰到“硬骨頭”要迎難而上，別總拿新人當墊背；
3、論功行賞別爭先，捅婁子背鍋別靠後；
4、別總讓新人做吃力不討好的雜事，要給他們表現、鍛煉能力的機會。
老油條的“油”，可以是討人厭的“油膩”，也可以是職場剛需的“潤滑劑”。
所以，你想成為哪壹種“老油條”？
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
老油條的“油”，可以是討人厭的“油膩”，也可以是職場剛需的“潤滑劑”。
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開心的時間總是過得特別快，轉眼間就來到了春節假期的最後壹天！
假期補劇補綜藝期間，發現了壹檔寶藏綜藝《戲劇新生活》，豆瓣開分9.3、嚴敏導演、50+明星刷屏式安利……
節目邀請了8位頂級戲劇人和眾多明星嘉賓齊聚烏鎮劇場上演“無產真人秀”，其中有初出茅廬、聲名鵲起的戲劇新人，也有摸爬滾打、德藝雙馨的戲劇“老油條”，他們要壹起生活、做戲、賺錢。
確定了首部戲劇由新人劉添祺擔任導演後，資歷較深的吳彼、劉曉曄不約而同地對戰戰兢兢的劉添祺說：“大家只有建議權，只有你有決定權。”
看多了職場上倚老賣老、好為人師的“老油條”，這壹幕真的讓社畜過分舒適：
“哇，原來老油條還能這麼知趣又討人喜歡啊！”
在職場上，我們總愛吐槽油膩、膈應的老油條無處不在，卻從未反躬自問：“我有沒有討人厭的老油條作風呢？”
新的壹年，讓我們都努力成為壹條閃閃惹人愛的老油條吧！
開啟“老油條”話題之前，首先得定義壹下“工作多久可以被稱為老油條？”
對如今的年輕人而言，跳槽就像“家常便飯”，短則壹個禮拜，長則叁伍個月，壹旦工作上稍有不順心的地方，就會動起辭職的念頭。
所以，我覺得在壹家公司工作壹年以上已經算是有資歷的人，可以稱作“老油條”。
老油條和中年油膩男有異曲同工之妙。
如果有“最討厭老油條什麼地方”的投票統計，那麼第壹名肯定是：好為人師。
別人根本沒問Ta意見，Ta就開始長篇大論地“想當年”“你還小”“聽我的”。看起來是樂於助人，實際上常常是狗拿耗子。
與其滔滔不絕，不如等人“求教”，既可有針對性地幫助新人解決問題，也保住了老前輩的體面。
老油條的討厭之處還在於不願意傾聽新人提出的意見和建議，總是貪圖省事用老套路解決問題。經驗當然寶貴，但更重要的是向前看、與時俱進。
謹記“後生可畏”肆個字，多給職場新人說話與表現的機會，是老油條的基本素養。
工作了幾年，不少老油條自以為掌握了工作的“竅門”，喪失工作的熱情，用套路應付工作，還對身旁工作熱情滿滿的新人陰陽怪氣：“年輕人啊，力氣得悠著點用，天天加班小心猝死。”
咳咳，年輕人身強體壯當然不累，倒是年老色衰的老油條們，早點回家洗洗睡吧！
老油條帶起的摸魚風氣，要不得。
在新人面前作威作福的老油條們別忘了，舉頭叁尺有老板！
想成為受人尊敬的前輩，不是多工作幾年這麼簡單的事，而是應該有操守、有擔當、有抱負。
這幾項《老油條的自我修養》拿好不謝：
1、少說話、多做事。與其將功夫花在嘴皮子上，不如把時間花在工作上；
2、碰到“硬骨頭”要迎難而上，別總拿新人當墊背；
3、論功行賞別爭先，捅婁子背鍋別靠後；
4、別總讓新人做吃力不討好的雜事，要給他們表現、鍛煉能力的機會。
老油條的“油”，可以是討人厭的“油膩”，也可以是職場剛需的“潤滑劑”。
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