[任正非] 為姚安娜第1次公權私用任正非道歉
2月3日晚，任正非第壹次因為道歉登上熱搜榜！
具體情況為，任正非在華為(专题)內部心聲社區就注冊姚安娜商標事件向全體員工道歉。
同日，任正非簽署了壹份《關於對技術探索團隊和個人回溯激勵的決議》的文件，表示華為需要建立當期激勵和回溯激勵相結合的機制，鼓勵從事技術探索的團隊和個人直面挑戰、持續貢獻，落實公司不讓雷鋒吃虧的激勵導向。
任正非第壹次公權私用致歉
2月3日，有媒體曝出，華為在內部心聲社區發布《關於公司代理姚安娜商標注冊的幾點說明》。說明稱，“社會上有些公司或個人惡意搶注姚安娜商標，我們不得為之”，“任總是第壹次公權私用，為此向全體員工道歉”。有華為內部人士對界面新聞證實了上述說明的真實性。
這份關於公司代理姚安娜商標注冊的說明指出：
1、姚思為是任正非女兒，姚安娜是她的藝名。
2、社會上有些公司或個人惡意搶注姚安娜商標，我們不得為之。若自己不注冊，商標會被持續的惡意搶注，有許多不利的地方。根據中國商標法的規定，中國大陸公民必須用公司名義或持有個體工商營業執照才可申請注冊商標，姚安娜剛畢業，還沒有注冊自己的公司。因此，任總委托知識產權部代理注冊，以後再轉讓給姚安娜的工作室，費用由她支付。
3、任總是第壹次公權私用，為此向全體員工道歉。
近日，天眼查App顯示，華為技術有限公司新增多條“姚安娜”“姚思為”“YAO ANNA”“YAO SIWEI”“Annalbel Yao”的商標信息，國際分類涉及教育娛樂、機械設備、科學儀器等，申請日期為2021年1月25日，目前商標狀態顯示為“商標申請中”。
此前，1月14日上午10點整，微博認證賬號“天浩盛世娛樂”宣布姚安娜出道，對姚安娜加入“天浩盛世”表示歡迎。隨即，姚安娜也轉發微博稱，對於自己的壹份特殊的生日禮物，未來同行，不負熱愛（电视剧）。這壹消息，也壹度登上微博熱搜榜。
對於女兒前途，任正非曾表示，拾分關注女兒的前途，曾親自為此事前往經紀公司詳細了解具體的規劃。
任正非：伍年內持續獎勵技術探索
同日，任正非在簽發《關於對技術探索團隊和個人回溯激勵的決議》文件，該文在華為心聲社區得以公開。
任正非表示，只有有科學的歷史觀，才會有科學的發展觀，不忘記英雄才能更好激發更多英雄奮戰。鑒於技術探索的長期性、不確定性等特點，需要建立當期激勵和回溯激勵相結合的機制，以更好牽引從事技術探索的團隊和個人直面挑戰、堅韌不拔、持續貢獻，落實公司不讓雷鋒吃虧的激勵導向。
該回溯激勵主要面向以下技術探索場景的團隊和個人，第壹，技術探索前期方向和價值不清晰，能夠克服資源不足等挑戰堅持開拓進取，並最終取得勝利的團隊和個人；第贰，技術探索存在多個路徑，證明所探索路徑不可行、幫助公司少走彎路的團隊和個人。
任正非表示，回溯時段的個人績效結果可以修改並作為該時段的最終績效，結合歷史激勵狀況，可以對回溯團隊和個人給予壹次性獎金補償，獎金原則上以及時激勵（TIA）方式發放，由公司戰略獎金支付，同時對貢獻突出的個人可以先做人崗晉升和任職晉升，並同步調整薪酬待遇，鼓勵分層級對回溯團隊和個人做精神激勵，如表彰大會、榮譽稱號、勳章獎章和立體宣傳等。
文件顯示，該文從發文之日起生效，有效期為5年。
文件發表後，獲得不少華為員工點贊，有華為員工表示，“鼓勵創新，探索，試錯！點贊！”，也有員工表示，“這是真正的實事求是”、“尊重探索規律，拒絕急功近利”，同時也有員工表示表態，“長期艱苦奮斗，以奮斗者為本”。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
具體情況為，任正非在華為(专题)內部心聲社區就注冊姚安娜商標事件向全體員工道歉。
同日，任正非簽署了壹份《關於對技術探索團隊和個人回溯激勵的決議》的文件，表示華為需要建立當期激勵和回溯激勵相結合的機制，鼓勵從事技術探索的團隊和個人直面挑戰、持續貢獻，落實公司不讓雷鋒吃虧的激勵導向。
任正非第壹次公權私用致歉
2月3日，有媒體曝出，華為在內部心聲社區發布《關於公司代理姚安娜商標注冊的幾點說明》。說明稱，“社會上有些公司或個人惡意搶注姚安娜商標，我們不得為之”，“任總是第壹次公權私用，為此向全體員工道歉”。有華為內部人士對界面新聞證實了上述說明的真實性。
這份關於公司代理姚安娜商標注冊的說明指出：
1、姚思為是任正非女兒，姚安娜是她的藝名。
2、社會上有些公司或個人惡意搶注姚安娜商標，我們不得為之。若自己不注冊，商標會被持續的惡意搶注，有許多不利的地方。根據中國商標法的規定，中國大陸公民必須用公司名義或持有個體工商營業執照才可申請注冊商標，姚安娜剛畢業，還沒有注冊自己的公司。因此，任總委托知識產權部代理注冊，以後再轉讓給姚安娜的工作室，費用由她支付。
3、任總是第壹次公權私用，為此向全體員工道歉。
近日，天眼查App顯示，華為技術有限公司新增多條“姚安娜”“姚思為”“YAO ANNA”“YAO SIWEI”“Annalbel Yao”的商標信息，國際分類涉及教育娛樂、機械設備、科學儀器等，申請日期為2021年1月25日，目前商標狀態顯示為“商標申請中”。
此前，1月14日上午10點整，微博認證賬號“天浩盛世娛樂”宣布姚安娜出道，對姚安娜加入“天浩盛世”表示歡迎。隨即，姚安娜也轉發微博稱，對於自己的壹份特殊的生日禮物，未來同行，不負熱愛（电视剧）。這壹消息，也壹度登上微博熱搜榜。
對於女兒前途，任正非曾表示，拾分關注女兒的前途，曾親自為此事前往經紀公司詳細了解具體的規劃。
任正非：伍年內持續獎勵技術探索
同日，任正非在簽發《關於對技術探索團隊和個人回溯激勵的決議》文件，該文在華為心聲社區得以公開。
任正非表示，只有有科學的歷史觀，才會有科學的發展觀，不忘記英雄才能更好激發更多英雄奮戰。鑒於技術探索的長期性、不確定性等特點，需要建立當期激勵和回溯激勵相結合的機制，以更好牽引從事技術探索的團隊和個人直面挑戰、堅韌不拔、持續貢獻，落實公司不讓雷鋒吃虧的激勵導向。
該回溯激勵主要面向以下技術探索場景的團隊和個人，第壹，技術探索前期方向和價值不清晰，能夠克服資源不足等挑戰堅持開拓進取，並最終取得勝利的團隊和個人；第贰，技術探索存在多個路徑，證明所探索路徑不可行、幫助公司少走彎路的團隊和個人。
任正非表示，回溯時段的個人績效結果可以修改並作為該時段的最終績效，結合歷史激勵狀況，可以對回溯團隊和個人給予壹次性獎金補償，獎金原則上以及時激勵（TIA）方式發放，由公司戰略獎金支付，同時對貢獻突出的個人可以先做人崗晉升和任職晉升，並同步調整薪酬待遇，鼓勵分層級對回溯團隊和個人做精神激勵，如表彰大會、榮譽稱號、勳章獎章和立體宣傳等。
文件顯示，該文從發文之日起生效，有效期為5年。
文件發表後，獲得不少華為員工點贊，有華為員工表示，“鼓勵創新，探索，試錯！點贊！”，也有員工表示，“這是真正的實事求是”、“尊重探索規律，拒絕急功近利”，同時也有員工表示表態，“長期艱苦奮斗，以奮斗者為本”。
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