[成人教育] 富士康最牛打工妹 10年坐擁910億
外表憨厚樸實的王來春沒有想到，自己有壹天也會在時代洪流中留下足跡。 因為和郭台銘有著太多相似之處，她被稱為「女版郭台銘」。 同樣是沒有學歷背景、不擅長技術，但重視人才、有高超的管理能力。 如今，王來春用富士康的模式管理近萬人的員工，就連辦公室和工廠，都能看到各種高掛的郭台銘語錄：
走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
錯誤並不可怕，可怕的是壹再犯同樣的錯誤。
不懂就要問，想要保住面子的人，最後連裡子都會輸掉。
而且她是郭台銘最聰明和忠實的學徒，學到了郭台銘親力親為、言傳身教的工作方式。 她親眼見到已經創業20年的郭台銘，為了按時完工，親自上流水線操作機器，叁天不眠不休地工作。
郭台銘
平時也不講究吃穿，不追求享受，辦公室用的折疊椅是從食堂淘汰下來的。 所以，王來春學會了低調認真，就連郭台銘也稱贊她：
富士康在大陸創造出很多億萬富翁，王來春是最具代表性的壹位。
說富士康是王來春的恩人並不為過，但命運的起承轉合還是看個人的選擇和能力。 這個女人的雄心，不止於擺脫窮苦的命運，而是要飛得更高，和世界壹流企業並肩。 她開始了大刀闊斧的16次並購，因為擴張的穩准狠，她有個稱號叫作「八爪魚」： 通過水平整合，吃掉對手，成為地位穩固的行業龍頭，然後進入到垂直業務的全新領域。 壹個人的生存空間，下限是忍人所不能忍，上限是能人所不能。 王來春靠著對業務的不挑不減，跟著吃肉的富士康，喝了點湯。 但她不想只做低端組裝廠，不甘心立訊永遠只做「富士康的富士康」。 她要彎道超車，立訊緊緊追隨的目標變成了蘋果公司。 壹位立訊前高管說王來春工作非常認真，已經超越了郭台銘，而且身段極為柔軟，手段極為高明，滲透力極強。
哪怕產品只是壹個不起眼的小物件，她也要打造成超級單品：不僅便宜，還要卓越。 然而，不是有錢去買技術，並購更大的企業，蘋果的訂單就能找上門來。 王來春比郭台銘更青出於藍的地方是，對細節精准的極致追求。 蘋果的設計很偏執，所以她的配件產品要精准到完美。 比如，蘋果充電器上的圓形貼膜要求附著在產品上沒有氣泡，為此立訊精密做了23次試驗，最終做到了完全沒有任何氣泡空隙。 起初，蘋果無線耳機AirPods由台灣英業達代工，但英業達的良品率太低，甚至將AirPods發售的日期拖慢了叁個月。 機敏的王來春抓住了這個突破口，用超短的交貨期和100%的良品率，驚動了蘋果總部。 2017年，蘋果CEO庫克來到昆山高調參訪了立訊，並且贊不絕口： 他們超壹流的工廠，將了不起的精良工藝和細思融入AirPods的制造，董事長王來春女士打造了以人為本的卓越文化，我們很高興可以跟他們合作！
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走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
錯誤並不可怕，可怕的是壹再犯同樣的錯誤。
不懂就要問，想要保住面子的人，最後連裡子都會輸掉。
而且她是郭台銘最聰明和忠實的學徒，學到了郭台銘親力親為、言傳身教的工作方式。 她親眼見到已經創業20年的郭台銘，為了按時完工，親自上流水線操作機器，叁天不眠不休地工作。
郭台銘
平時也不講究吃穿，不追求享受，辦公室用的折疊椅是從食堂淘汰下來的。 所以，王來春學會了低調認真，就連郭台銘也稱贊她：
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哪怕產品只是壹個不起眼的小物件，她也要打造成超級單品：不僅便宜，還要卓越。 然而，不是有錢去買技術，並購更大的企業，蘋果的訂單就能找上門來。 王來春比郭台銘更青出於藍的地方是，對細節精准的極致追求。 蘋果的設計很偏執，所以她的配件產品要精准到完美。 比如，蘋果充電器上的圓形貼膜要求附著在產品上沒有氣泡，為此立訊精密做了23次試驗，最終做到了完全沒有任何氣泡空隙。 起初，蘋果無線耳機AirPods由台灣英業達代工，但英業達的良品率太低，甚至將AirPods發售的日期拖慢了叁個月。 機敏的王來春抓住了這個突破口，用超短的交貨期和100%的良品率，驚動了蘋果總部。 2017年，蘋果CEO庫克來到昆山高調參訪了立訊，並且贊不絕口： 他們超壹流的工廠，將了不起的精良工藝和細思融入AirPods的制造，董事長王來春女士打造了以人為本的卓越文化，我們很高興可以跟他們合作！
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