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韓首富去世600億遺產稅嚇倒繼承人
韓首富去世600億遺產稅嚇倒繼承人韓首富去世600億遺產稅嚇倒繼承人
“李家老小”掌大權
李健熙是叁星創始人李秉喆的小儿子。钥P曇洌蓋滓恍鈉嗽謔亂瞪希曖椎睦罱∥醣凰偷較縵履棠碳疑睿�13歲那年又因戰爭爆發被送往東京。後來，他從早稻田大學商學院畢業後，又前往美國華盛頓攻讀MBA。
·李健熙（右）和父親李秉喌A�
學成之後，李健熙回到韓國進入叁星下屬企業工作。因其行事方式酷似父親李秉喆，被干w子幸餘嘌�1987年，李秉喆去蕽三星集蜌理权聹Z�45歲的李健熙手裡。
·李健熙（左）就任叁星集團會長。
此時的叁星集團是韓國的制造業龍頭，業務橫跨石化、造船、航空、金融、電子、日用品等領域。但作為叁星掌門人，集團未來的發展才是後繼者李健熙要考慮的。
1988年，在叁星集團創辦50周年慶典上，李健熙宣布了叁星的“贰次創業”戰略——要成為“21世紀世界級超壹流企業”。下屬們聽了很不解，當時的叁星已是韓國第壹，壹片欣欣向榮，還要改什麼？
上世紀80年代，在韓國政府主導下，國家科技政策由引進模仿逐步轉向創新和自主開發，精密電子、新材料、半導體等高科技項目嶄露頭角。李健熙也在此時緊急調整公司發展方向。
·李健熙
企業發展離不開人才儲備，李健熙本人更是求賢若渴，不惜砸下重金，率先在韓國實行年薪制和績效制。只要有實力，就不用受年薪或職位的束縛，核心人才的年薪比社長還多兩叁倍。
如此壹來，叁星吸引了如尹鍾龍（現叁星集團副會長）、李潤雨（現叁星電子CEO）等多位韓國知名職業經理人。叁星研究中心更擁有3000多名博士學位的科研人員參與研發工作。研發人員不間斷地提供創意並進行試驗，不解決問題不回家。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
李健熙是叁星創始人李秉喆的小儿子。钥P曇洌蓋滓恍鈉嗽謔亂瞪希曖椎睦罱∥醣凰偷較縵履棠碳疑睿�13歲那年又因戰爭爆發被送往東京。後來，他從早稻田大學商學院畢業後，又前往美國華盛頓攻讀MBA。
·李健熙（右）和父親李秉喌A�
學成之後，李健熙回到韓國進入叁星下屬企業工作。因其行事方式酷似父親李秉喆，被干w子幸餘嘌�1987年，李秉喆去蕽三星集蜌理权聹Z�45歲的李健熙手裡。
·李健熙（左）就任叁星集團會長。
此時的叁星集團是韓國的制造業龍頭，業務橫跨石化、造船、航空、金融、電子、日用品等領域。但作為叁星掌門人，集團未來的發展才是後繼者李健熙要考慮的。
1988年，在叁星集團創辦50周年慶典上，李健熙宣布了叁星的“贰次創業”戰略——要成為“21世紀世界級超壹流企業”。下屬們聽了很不解，當時的叁星已是韓國第壹，壹片欣欣向榮，還要改什麼？
上世紀80年代，在韓國政府主導下，國家科技政策由引進模仿逐步轉向創新和自主開發，精密電子、新材料、半導體等高科技項目嶄露頭角。李健熙也在此時緊急調整公司發展方向。
·李健熙
企業發展離不開人才儲備，李健熙本人更是求賢若渴，不惜砸下重金，率先在韓國實行年薪制和績效制。只要有實力，就不用受年薪或職位的束縛，核心人才的年薪比社長還多兩叁倍。
如此壹來，叁星吸引了如尹鍾龍（現叁星集團副會長）、李潤雨（現叁星電子CEO）等多位韓國知名職業經理人。叁星研究中心更擁有3000多名博士學位的科研人員參與研發工作。研發人員不間斷地提供創意並進行試驗，不解決問題不回家。
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