[网课] 年薪百万95后网课老师 比明星更难
近一半的网课主讲老师能年薪百万，主要是因为直播大班课的大班授课模式和主讲老师特有的薪酬体系。
由于互联网等技术发展，直播大班课主讲老师可以面对千人甚至是万人授课，一个主讲老师的效能被几十倍甚至几百倍放大。
在薪酬体系方面，网课主讲老师的薪酬主要分为三个部分：底薪、课时费、续报奖金。底薪主要是入职时公司根据应聘者毕业院校及面试成绩而定，这部分每月固定不变，只占其薪酬的一小部分，课时费和续报奖金才是大头。
王曦对《深网》透露，老师的课时费会根据招生量进行系数分配，招生量达到一定级别后，课时费会翻倍；续报奖金也会有系数分配，如果刚达标，续报奖金系数为1。如果没有达标，系数可能降为0.8。如果续报率超出预期，续报奖金可能会有120%的增幅，甚至更高。
与线下教培老师只负责讲课和提分不同，在线教育有一套完整的链条，包括流量、销售、主讲老师、辅导老师、教研老师、教师打磨、视频直播、数据反馈等。
所以，网课主讲老师都是团队作战，续报率高的名师肯定也是一名优秀的产品经理。在低价入口班，需要与班主任配合，后期正价班授课需要和辅导老师通力合作，主讲老师需要协调好各个环节。
据《深网》观察，头部的网课主讲老师一般都配有数十个辅导老师，每个辅导老师一期需要服务和指导200-300多个学生。而每期低价入口课，会有上千名班主任与主讲老师配合，为学生和家长提供服务。
为了能让班主任和辅导老师深入了解自己的课程，主讲老师还会定期给他们做培训和沟通。“第一次去分校和60位辅导老师见面时，我就能叫出在场每一个辅导老师的名字”，韩世平对《深网》说。
除了做好一名“产品经理”外，所有的名师都对数据极其敏感。
“对于名师来说，脑子里始终要绷着续报率和转化率这根弦，公司每周都会实时更新续报数据和老师排名。根据自己排名的升降，我们需要在讲课等各方面做出改变和提升”，有道精品课初中数学主讲老师曹笑告诉《深网》，“如果你想走名师这个路线，这种压力就必须承担，如果就想当个普通老师，可以不考虑这些”。
▲有道精品课初中数学主讲老师曹笑
但只要当上主讲老师，很少有老师不是冲着名师去的。
“前几天，刚来公司半年多的小伙伴忽然抱着我哭，因为她的提升班学生成绩中等，续报率一般，她特别着急，压力还是挺大的”，廉思佳对《深网》说。
和韩世平同一批入职的应届生中，已经有2个主动离职了，因为考核一直触底，被暂停上课。“虽然公司内部可以调岗，但因为跟自己一起进入的小伙伴们都成了名师，多少会有些受挫，所以他们最后选择了离职”，韩世平说。
能在“造星工厂”这套体系中留下来且成为名师的，多数还是靠着对教育的初心和热爱（电视剧）坚持下来的。百万年薪则是在日复一日的坚持下水到渠成的结果。
“自己最大的成就感是用自己的经验帮助更多的孩子和家庭。每次看到孩子和家长跟我说孩子的进步和成长，我都能获得很大的成就感和满足感”，学而思网校小学数学主讲老师张利锋告诉《深网》。没课的档期，张利锋经常对着镜子磨课，感受自己的语速是否能契合课堂节奏，面部表情及肢体动作是否夸张，“有时练到脸部肌肉都僵硬了”。
为了能贴近学生的内心世界，曹笑会在空闲时去腾讯视频刷动漫，《魔道祖师》、《斗罗大陆》、《斗破苍穹》等学生们喜欢的动漫都在其观看清单里。“我的很多学生都感觉我不仅是老师，还是他们的道友，能走进他们的内心世界，理解他们的中二病”，曹笑说。跟着曹笑上了3年课的学生，会在私下给他起名宇智波·鼬，“其实我更喜欢卡卡西。”
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由于互联网等技术发展，直播大班课主讲老师可以面对千人甚至是万人授课，一个主讲老师的效能被几十倍甚至几百倍放大。
在薪酬体系方面，网课主讲老师的薪酬主要分为三个部分：底薪、课时费、续报奖金。底薪主要是入职时公司根据应聘者毕业院校及面试成绩而定，这部分每月固定不变，只占其薪酬的一小部分，课时费和续报奖金才是大头。
王曦对《深网》透露，老师的课时费会根据招生量进行系数分配，招生量达到一定级别后，课时费会翻倍；续报奖金也会有系数分配，如果刚达标，续报奖金系数为1。如果没有达标，系数可能降为0.8。如果续报率超出预期，续报奖金可能会有120%的增幅，甚至更高。
与线下教培老师只负责讲课和提分不同，在线教育有一套完整的链条，包括流量、销售、主讲老师、辅导老师、教研老师、教师打磨、视频直播、数据反馈等。
所以，网课主讲老师都是团队作战，续报率高的名师肯定也是一名优秀的产品经理。在低价入口班，需要与班主任配合，后期正价班授课需要和辅导老师通力合作，主讲老师需要协调好各个环节。
据《深网》观察，头部的网课主讲老师一般都配有数十个辅导老师，每个辅导老师一期需要服务和指导200-300多个学生。而每期低价入口课，会有上千名班主任与主讲老师配合，为学生和家长提供服务。
为了能让班主任和辅导老师深入了解自己的课程，主讲老师还会定期给他们做培训和沟通。“第一次去分校和60位辅导老师见面时，我就能叫出在场每一个辅导老师的名字”，韩世平对《深网》说。
除了做好一名“产品经理”外，所有的名师都对数据极其敏感。
“对于名师来说，脑子里始终要绷着续报率和转化率这根弦，公司每周都会实时更新续报数据和老师排名。根据自己排名的升降，我们需要在讲课等各方面做出改变和提升”，有道精品课初中数学主讲老师曹笑告诉《深网》，“如果你想走名师这个路线，这种压力就必须承担，如果就想当个普通老师，可以不考虑这些”。
▲有道精品课初中数学主讲老师曹笑
但只要当上主讲老师，很少有老师不是冲着名师去的。
“前几天，刚来公司半年多的小伙伴忽然抱着我哭，因为她的提升班学生成绩中等，续报率一般，她特别着急，压力还是挺大的”，廉思佳对《深网》说。
和韩世平同一批入职的应届生中，已经有2个主动离职了，因为考核一直触底，被暂停上课。“虽然公司内部可以调岗，但因为跟自己一起进入的小伙伴们都成了名师，多少会有些受挫，所以他们最后选择了离职”，韩世平说。
能在“造星工厂”这套体系中留下来且成为名师的，多数还是靠着对教育的初心和热爱（电视剧）坚持下来的。百万年薪则是在日复一日的坚持下水到渠成的结果。
“自己最大的成就感是用自己的经验帮助更多的孩子和家庭。每次看到孩子和家长跟我说孩子的进步和成长，我都能获得很大的成就感和满足感”，学而思网校小学数学主讲老师张利锋告诉《深网》。没课的档期，张利锋经常对着镜子磨课，感受自己的语速是否能契合课堂节奏，面部表情及肢体动作是否夸张，“有时练到脸部肌肉都僵硬了”。
为了能贴近学生的内心世界，曹笑会在空闲时去腾讯视频刷动漫，《魔道祖师》、《斗罗大陆》、《斗破苍穹》等学生们喜欢的动漫都在其观看清单里。“我的很多学生都感觉我不仅是老师，还是他们的道友，能走进他们的内心世界，理解他们的中二病”，曹笑说。跟着曹笑上了3年课的学生，会在私下给他起名宇智波·鼬，“其实我更喜欢卡卡西。”
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