[職場指南] 職場中，濫用權力的老板有多可怕
在喬布斯眼中，他的同事要麼就是“受到過啟示的”，要麼就是“飯桶”；人們的工作成果要麼是“最棒的”，要麼就是“完全的垃圾”。那些被認為是白癡的人，他們其實也是辛勤工作的傑出工程師，但他們就會覺得自己永遠都得不到賞識，永遠無法擺脫白癡的身份。
喬布斯做出這些極端的行為，並不是因為他缺乏情感上的敏感性，“他有著不可思議的閱人能力，可以看出他人心理上的優勢、弱點以及不安全感。他能在別人毫無防備的情況下，直擊對方心靈最深處。他憑直覺就能看出壹個人是在說謊還是真的知道壹些事情。這讓他成為了哄騙、安撫、勸說、奉承、威脅他人的大師。他就是有這種神奇的力量，能准確地知道你的弱點是什麼，怎樣能讓你覺得自己很渺小，怎樣能讓你畏縮，你知道他能摧毀你，這就讓你感覺自己變弱了，你渴望得到他的認可。”
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