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加國地產業巨頭 竟讓員工編這造假 | 溫哥華教育中心
   

[業界資訊] 加國地產業巨頭 竟讓員工編這造假

(加西網綜合)作為壹家跨國企業,地產業巨頭高力國際Colliers International壹直從事著高大上的地產服務,不過其所屬的項目管理公司(Colliers Project Leaders)最近因為讓員工編“小故事”觸犯政府法規而被媒體曝光。




據加拿大本地英文主流媒體報道,幾名該公司員工表示,他們被逼放棄帶薪休假,然後竟然被要求在自己的工時表上編“小故事”才能保住工作崗位,否則可能會在COVID19大流行高峰期面臨失業的慘狀。

此事被曝光後,該公司高力項目負責人總裁兼首席執行官Franklin Holtforster也承認這些指控,並表示,這也是公司處於無奈的解約成本的壹種措施。



據介紹,這家項目管理公司在疫情發生後收入受損,於是嘗試了多種方法減少公司開支。其中包括:對包括Franklin Holtforster本人在內、以及數拾名管理層經理減薪,最多高達20%。隨後該公司想出了這個編假期的方法。

Franklin Holtforster承認,自己要求所有員工,包括自己本人在內,每工作滿5個工作日之後,就記錄1天的帶薪休假,在帶薪休假表上捏造休假信息,以減少公司為員工的帶薪休假所支付的費用。

經過媒體的調查,不少員工都承認自己接到了這樣的通知要求,而且如果拒絕將會面臨失去工作的威脅。

壹名員工表示,這不是壹個選項,而是壹個必須遵守的命令。更可悲的是,對於員工來說,如果你不編造假期,那麼你明天可能就會被開除,就永遠沒有帶薪假期可言了。

於是所有的員工默認了這壹行動,而不得不繼續編故事。

雖然此事被曝光之後,該公司已經正式道歉、並表示將按照法規償還所有員工的帶薪休假正常假期。不過對於員工們來說,則有了新的擔憂。


有就業律師表示,這樣的做法違背了加拿大地方政府的勞動法規,虛假或誤導性休假屬於違反勞動法行為。

也有就業領域的律師表示,這樣做只是違背了道德原則、與法律無關。

但對於員工們來說,目前他們工作很忙、似乎也沒有時間休假,但如果公司真的要裁員、收入無法支撐這些員工開支時,真正要面臨被裁員的時候,恐怕就尷尬了。

該公司目前在全加拿大境內有620名員工,在過去的伍年中,這家公司已經獲得了價值超過2.6億元的聯邦政府基礎設施合同,此外,該公司手中還掌握有數百萬份與各省、各市政府相關的基礎設施建設合約。

其母公司是跨國地產行業巨頭高力國際,去年投資收入就高達40億加元。卻用這種小伎倆來榨取員工?

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