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老油條拒絕人的常見方法有哪些? | 溫哥華教育中心
   

[職場指南] 老油條拒絕人的常見方法有哪些?

  小張工作很努力,但卻被領導評價為叁個字“死腦筋”,意思是他就知道幹活,而不懂別人說的話外話。小張很郁悶,但其實與他自身情商低有很大關系,真正的會來事的人,拒絕人是不會直接拒絕,把你得罪了得,如果有以下幾點,其實就是在拒絕你,你要學會聽懂話外話!


  

  壹、推諉其實就是在拒絕,只不過給你留著面子!

  小張覺得工作中部門只有5個人,感覺不夠用,於是就像領導請示說,再加壹個人,領導的表態是:“再等等”。過了壹周後,小張又去像領導請示說加人,領導說,再等等,研究壹下。誰知又過了壹周後,小張又去說,讓加人,領導這次直接都沒理他,笑了兩聲後,直接就走了!

  其實,小張在這件事中就吃虧在沒聽懂話外話,領導叁番兩次的推諉,其實就是不想做的意思,給你留著面子,才說再等等,但小張卻壹直反應不過來。

  

  贰、領導對你客客氣氣,其實就是在下逐客令!

  小張每次到領導辦公室,說工作,就停不下來,壹直發表自己的意見,領導態度也挺好,只不過,壹直勸他喝口茶,並且壹直給他續杯,小張還是不明就裡,壹直在說,直到領導實在受不了了,開始自顧自的玩手機。小張才知趣而走。

  其實,當領導第叁次,第肆次給你壹直續茶水的時候,就是想讓你早點走呢,不懂規矩的小張,還在自說自話,怪不得領導評價他是“死腦筋”。

  

  叁、幫你分析人生方向,其實就是不想給你辦事!

  小張自認為自己幹工作是兢兢業業,沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞也有疲勞,而且自己也工作了5年了,想進步壹下,所謂人往高處走水往低處流嘛,於是他恭恭敬敬的到了領導辦公室,很婉轉的表達了自己想進步的想法。

  結果這個時候,領導說,小張,你也是研究生畢業,在咱公司就是屈才啊,我建議你做兩手准備,第壹,考個行業證(很難考,通過率只有百分之壹)。第贰,你去考公務員多好,在咱公司不是長久之計啊!

  這明顯就是在推脫,不想給小張辦事而已,但小張卻聽不懂領導的話外話,覺得領導是為他好,於是又和領導熱火朝天的聊起考公務員的話題。

  事後,領導對小張的評價——叁個字“傻白甜”


  

  肆、平白無故的誇你,捧你,拾有八九就是要傷害你!

  小張這壹段可高興,因為領導總是平白無故的誇他,壹會說他幹活實在,壹會說他做事認真,壹會又表揚他默默無聞,與世無爭。小張聽的可高興啦!

  結果,沒過多久,整個部門的人都漲工資了,唯獨小張沒漲,小張還是比較郁悶的,於是去找領導。

  領導還是那壹套說法,你年輕,你有前途,還有機會,你品格高,不與人爭等等壹堆戴高帽子的話壹說,小張可張不開嘴了,畢竟領導壹直在誇自己呢,自己也不能太計較了。

  其實作為領導,那個不是摸爬滾打出來的“人精”,連壹點拒絕人的本事也沒有,還怎麼幹領導啊!

  因此,要學會聽懂話中話,話外話,這樣才能明白真正的

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