[留学生] 留不下来没出息 留学生回国loser?
“可以把电脑屏幕上的内容打马赛克吗？”
在国外工作最需克服的困难，是对亚裔的偏见。亚裔女性稍好，而对亚裔男性的偏见是肉眼可见的——只会闷头干活儿，领导能力差，这点跟印度人比都会差很多，所以晋升过程中阻力很大。通常来说，亚裔男性在基础性行业或科学领域会做的不错，可能一辈子在这个岗位上兢兢业业，向上晋升的可能性比国内小很多。
美国是提倡男女平等，但美国真实提供给女性的工作机会，并不会比国内多。若对比国内外男女高管比例，中国女高管比国外女高管比例高很多。我还看过一个调查，提出男女薪酬差异正在变小。看似是变小，但如果看男性女性薪酬的中位数，女性比男性少40%。意思就是，在同岗位，男女薪资差异减小很多，但当晋升男性或女性，在这些上的考量会偏向男性，女性处于不利地位。
这在美国相当普遍。当女性被升职，要被考虑的因素会有很多，要怎么跟老板协商拿到更多的薪酬，这些东西并不是透明的。不过国内也一样，薪资不透明是两边共通的问题。
美国是多元化国家。在公司工作，有很多不同种族的同事，会看到很多抱团现象。印度人、中国人、墨西哥人都抱团，所以自己去适应和了解跟不同种族的人共事的习惯，人际交往很多元。我们公司美国白人男性偏多，很多大公司都是靠不同种族人群之间的合作才能取得共赢。
未来计划还在考虑中，近期会看下有无其他合适的工作。我必须吐槽一下美国工作签证、绿卡这些政策，导致没有办法灵活换工作。这层天然屏障在国内不存在。如果我在美国想跳槽，但签证不支持，这些问题也非常限制个人发展。
4月份因公差回了一趟美国。
回到熟悉的费县，和依旧驻守在他乡的好友吃饭，大家的眼底早没有十几岁留学时的懵圈和生怯。嘴上说着好久不见，正如我好奇他们的工作经历一般，他们也在好奇我的工作感受，估计内心还寻思着：目前中国的人才市场需要怎样的应聘者？到我回去的时间了吗？
虽说各位都是国外生存的老司机了，但每个人的变化却很难察觉，此处我特指“步入职场后被工作摧残的年轻群体所被迫做出的改变/妥协/沧桑”，国内职场突然风靡起“丧文化”，社畜遍地，自嘲起来乐此不疲，毫不手软。
反之，我明显感受到留在国外工作的朋友们对未来图景更加充满想象力，跟毕业前没差别吧。他们当下生活的常态是安稳、规律、易自足，展望未来时姿态也是轻盈的。所以当我们共同谈到“迷茫”这个词，基准线是不同的。
对留学生来说，到底选择在哪里发展更好？
两年前的我笃定回国好，捧着一颗炙热的心踏上故土，立志大展宏图。但我愈发模糊界限，我回答不了。当自己的摸爬滚打接上了更多的地气，我突然觉得，国外的生活把“国家”的概念放大了，而回国后这个概念随之变小了。自己当初应该选择更舒服的方式活着啊，小资的、清闲的，毕竟努力了也不一定能成功吧。现实生活里的种种像在不断撕开真相，消耗着某种燃烧的理想。
但纯粹的文科生在国外发展是真的很难寻到前途啊。我总能归顺到认怂且认命这一步。胡言乱语到最后，我诚挚感谢这几位大学时代的好友，你们的经历给我疲惫生活带来莫大的平静与鼓励。
图片系列“感知孤独”来自微博。办公桌照片均由受访者提供。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
已经有 2 人参与评论了, 我也来说几句吧
在国外工作最需克服的困难，是对亚裔的偏见。亚裔女性稍好，而对亚裔男性的偏见是肉眼可见的——只会闷头干活儿，领导能力差，这点跟印度人比都会差很多，所以晋升过程中阻力很大。通常来说，亚裔男性在基础性行业或科学领域会做的不错，可能一辈子在这个岗位上兢兢业业，向上晋升的可能性比国内小很多。
美国是提倡男女平等，但美国真实提供给女性的工作机会，并不会比国内多。若对比国内外男女高管比例，中国女高管比国外女高管比例高很多。我还看过一个调查，提出男女薪酬差异正在变小。看似是变小，但如果看男性女性薪酬的中位数，女性比男性少40%。意思就是，在同岗位，男女薪资差异减小很多，但当晋升男性或女性，在这些上的考量会偏向男性，女性处于不利地位。
这在美国相当普遍。当女性被升职，要被考虑的因素会有很多，要怎么跟老板协商拿到更多的薪酬，这些东西并不是透明的。不过国内也一样，薪资不透明是两边共通的问题。
美国是多元化国家。在公司工作，有很多不同种族的同事，会看到很多抱团现象。印度人、中国人、墨西哥人都抱团，所以自己去适应和了解跟不同种族的人共事的习惯，人际交往很多元。我们公司美国白人男性偏多，很多大公司都是靠不同种族人群之间的合作才能取得共赢。
未来计划还在考虑中，近期会看下有无其他合适的工作。我必须吐槽一下美国工作签证、绿卡这些政策，导致没有办法灵活换工作。这层天然屏障在国内不存在。如果我在美国想跳槽，但签证不支持，这些问题也非常限制个人发展。
4月份因公差回了一趟美国。
回到熟悉的费县，和依旧驻守在他乡的好友吃饭，大家的眼底早没有十几岁留学时的懵圈和生怯。嘴上说着好久不见，正如我好奇他们的工作经历一般，他们也在好奇我的工作感受，估计内心还寻思着：目前中国的人才市场需要怎样的应聘者？到我回去的时间了吗？
虽说各位都是国外生存的老司机了，但每个人的变化却很难察觉，此处我特指“步入职场后被工作摧残的年轻群体所被迫做出的改变/妥协/沧桑”，国内职场突然风靡起“丧文化”，社畜遍地，自嘲起来乐此不疲，毫不手软。
反之，我明显感受到留在国外工作的朋友们对未来图景更加充满想象力，跟毕业前没差别吧。他们当下生活的常态是安稳、规律、易自足，展望未来时姿态也是轻盈的。所以当我们共同谈到“迷茫”这个词，基准线是不同的。
对留学生来说，到底选择在哪里发展更好？
两年前的我笃定回国好，捧着一颗炙热的心踏上故土，立志大展宏图。但我愈发模糊界限，我回答不了。当自己的摸爬滚打接上了更多的地气，我突然觉得，国外的生活把“国家”的概念放大了，而回国后这个概念随之变小了。自己当初应该选择更舒服的方式活着啊，小资的、清闲的，毕竟努力了也不一定能成功吧。现实生活里的种种像在不断撕开真相，消耗着某种燃烧的理想。
但纯粹的文科生在国外发展是真的很难寻到前途啊。我总能归顺到认怂且认命这一步。胡言乱语到最后，我诚挚感谢这几位大学时代的好友，你们的经历给我疲惫生活带来莫大的平静与鼓励。
图片系列“感知孤独”来自微博。办公桌照片均由受访者提供。
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