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加籍英孚外教涉毒 審查交給第叁方
加籍英孚外教涉毒 審查交給第叁方加籍英孚外教涉毒 審查交給第叁方
針對外籍教師入職是否進行相關方面的審核問題，中國之聲記者隨後致電英孚英語上海總部，公關工作人員徐佶答復記者稱，對於應聘外籍教師的背景審查，英孚英語參考的是第叁方機構進行的調查。
徐佶：“我們都有第叁方調查要進行的。（記者：第叁方調查？）對，包括需要通過我們的面試，然後要教師資格證，就是相關的壹些學歷證明，然後也需要進行壹些背景調查。然後才能被聘用。（記者：這個品性調查大概包含哪些內容？）其實這個就是我們會去看壹些第叁方的記錄吧。這個是我們會去參考的意見。”
同時，徐佶表示，涉毒案件壹旦查實，將立即終止對涉案外教的勞動關系。
徐佶：“我們肯定是非常慎重的做壹個聘用的決定的，如果發現了員工有不當的行為我們也壹定會嚴肅處理的。這個是壹個零容忍的態度。如果發現（涉毒）屬實壹定會終結勞動關系的，我這邊也沒辦法給你透露更多信息”。
對於涉毒人員是否為在校留學生，
學校未接到相關通報
此外，有消息稱，在警方通報的涉毒外籍人員中，有9名學生為在徐高校就讀的留學生。對此，中國之聲記者也聯系了徐州多所高等院校，其中，江蘇師范大學、徐州醫科大學對此未作回應，中國礦業大學宣傳部門工作人員表示，暫未接到相關通報。
中國礦業大學宣傳部門工作人員：“目前我們學校暫時沒有接到警方的任何的通知。對涉事留學生（涉毒）沒有壹個准確的有還是沒有。”
在記者發稿前，徐州市雲龍區教育局再次發來消息表示，教育行政部門了解到英孚培訓機構外教涉毒的情況後，已經對英孚培訓機構負責人進行約談，責令其進壹步加強教職工的嚴格聘用和管理，依據聘用協議，作出相應處理。並舉壹反叁，加強師德師風教育，確保不再發生類似情況。同時在全區范圍內深入進行排查，要求各機構加強管理，強化師德師風建設，堅決杜絕違規違法事件的發生。
為人師表，需嚴正言行，
切勿盲目追捧洋面孔
社會公眾這次對英孚教育外教吸毒事件如此關注，並不只是因為涉毒這件事本身，更因為它是壹家教育機構。自砸招牌事小，誤人子弟、荼毒孩子事大。
不能否認，外語教育現在確實是壹個藍海市場，但市場壹大就難免魚龍混雜。老牌教育機構資質過關的外教尚且涉毒，公眾自然有理由擔心那麼多小機構當中數不過來的外教，到底是不是為人師表。何況，教書資質過關，並不代表人品道德過關。
作為教外語的，外教自然是壹家機構的核心競爭力。只要這張洋面孔擺在那，不管他教學水平如何，甚至不管他人品如何，市場就會趨之若鶩，機構就可以大賺壹筆。這樣壹來，個別機構才不管某位外教有沒有教學資質、甚至有沒有違法犯罪前科，因為這招來的不是教師，乃是財神爺。這種現象必須引起監管部門的重視，教育培訓機構也是教書育人之所，外教也是教師，必須壹視同仁。
當然，個別外教個人存在道德品質問題，絕大多數正規辦學的培訓機構也是受害者。這就要求整個行業對外教師德師風的把關工作高度重視，把如此關鍵的審核工作交給所謂第叁方機構，到底是真能維護自身利益，還是走過場？不看證書只看“臉”，盲目追捧外教的歪風可以休矣。
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徐佶：“我們都有第叁方調查要進行的。（記者：第叁方調查？）對，包括需要通過我們的面試，然後要教師資格證，就是相關的壹些學歷證明，然後也需要進行壹些背景調查。然後才能被聘用。（記者：這個品性調查大概包含哪些內容？）其實這個就是我們會去看壹些第叁方的記錄吧。這個是我們會去參考的意見。”
同時，徐佶表示，涉毒案件壹旦查實，將立即終止對涉案外教的勞動關系。
徐佶：“我們肯定是非常慎重的做壹個聘用的決定的，如果發現了員工有不當的行為我們也壹定會嚴肅處理的。這個是壹個零容忍的態度。如果發現（涉毒）屬實壹定會終結勞動關系的，我這邊也沒辦法給你透露更多信息”。
對於涉毒人員是否為在校留學生，
學校未接到相關通報
此外，有消息稱，在警方通報的涉毒外籍人員中，有9名學生為在徐高校就讀的留學生。對此，中國之聲記者也聯系了徐州多所高等院校，其中，江蘇師范大學、徐州醫科大學對此未作回應，中國礦業大學宣傳部門工作人員表示，暫未接到相關通報。
中國礦業大學宣傳部門工作人員：“目前我們學校暫時沒有接到警方的任何的通知。對涉事留學生（涉毒）沒有壹個准確的有還是沒有。”
在記者發稿前，徐州市雲龍區教育局再次發來消息表示，教育行政部門了解到英孚培訓機構外教涉毒的情況後，已經對英孚培訓機構負責人進行約談，責令其進壹步加強教職工的嚴格聘用和管理，依據聘用協議，作出相應處理。並舉壹反叁，加強師德師風教育，確保不再發生類似情況。同時在全區范圍內深入進行排查，要求各機構加強管理，強化師德師風建設，堅決杜絕違規違法事件的發生。
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不能否認，外語教育現在確實是壹個藍海市場，但市場壹大就難免魚龍混雜。老牌教育機構資質過關的外教尚且涉毒，公眾自然有理由擔心那麼多小機構當中數不過來的外教，到底是不是為人師表。何況，教書資質過關，並不代表人品道德過關。
作為教外語的，外教自然是壹家機構的核心競爭力。只要這張洋面孔擺在那，不管他教學水平如何，甚至不管他人品如何，市場就會趨之若鶩，機構就可以大賺壹筆。這樣壹來，個別機構才不管某位外教有沒有教學資質、甚至有沒有違法犯罪前科，因為這招來的不是教師，乃是財神爺。這種現象必須引起監管部門的重視，教育培訓機構也是教書育人之所，外教也是教師，必須壹視同仁。
當然，個別外教個人存在道德品質問題，絕大多數正規辦學的培訓機構也是受害者。這就要求整個行業對外教師德師風的把關工作高度重視，把如此關鍵的審核工作交給所謂第叁方機構，到底是真能維護自身利益，還是走過場？不看證書只看“臉”，盲目追捧外教的歪風可以休矣。
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