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我在非洲做電商:每天想不到的劇情 | 溫哥華教育中心
   

[職場故事] 我在非洲做電商:每天想不到的劇情

  “撒狗血”的劇情遠不止這壹出。王剛說,今年初,集酷開始與加納當地經銷商合作,在自己的電商平台上賣起了創維彩電,銷量非常可觀。但沒過多久,另壹家非洲最大的本土電商平台Jumia開始從同壹個經銷商進貨,銷售價格還比集酷上要便宜。王科心裡不是滋味,自家平台先賣火的電視機,為什麼經銷商給另壹家平台更低的進貨價?


  “我們馬上找到經銷商,結果經銷商說,給另壹家的底價其實更高,是對方自掏腰包虧本銷售。”王科立馬在對方平台下了訂單,要買20台彩電,最後卻被告知電視機只剩下了兩台。“就這樣搞來搞去,現在想想還挺好玩的。”

  拋開文化差異、行業競爭上的各種插曲,包括集酷在內,所有在非洲創業的電商平台,還面臨著壹道相同的難題——非洲孱弱的支付和物流體系。“支付上,非洲國際信用卡持卡率很低,再加上信用卡盜刷頻發,信用卡支付體驗並不好;物流上,當地物流大多只提供幹線運輸,最後1公裡,往往沒有人管。”

  集酷的做法是花錢自建支付和物流系統。壹方面,集酷與非洲當地移動運營商合作,自建支付錢包Kpay。另壹方面,集酷選擇在加納這樣的重點市場自建物流團隊,購買摩托車,招聘快遞小哥,發展最後1公裡。“到現在,集酷在整個非洲大概有150多號人。”

  

  穿上安全背心的集酷快遞小哥

  王科記得,剛跑非洲跑市場時,經常會聽到當地中國商人抱怨:“小黑太懶,壹天送到100個件就不送了。”為了激勵物流團隊,王科找來物流經理,提出了壹套激勵方案。“比如,送達壹單給壹塊錢,送達率達到90%,壹單多加2毛錢,如果幫忙推廣,訂單漲20%,那麼快遞小哥壹單的收入再漲20%。”

  聽完王科的提議,加納站物流經理贰話沒說同意了。王科反倒有些詫異,“我問,你們不是4點下班,就要回家喝酒了嗎?”物流經理回答得非常實在:“有了激勵機制,感覺是為自己幹活,以前是固定薪資,我幹嘛要拼命?”

  王科說,集酷目前在加納的平均訂單量在3-4千單左右,有壹個幹線的訂單量甚至超過了加納當地的郵局,“郵局看到我們天天有貨送,還跑來找我們,問能不能將壹些訂單交給他們。”

  接地氣的破題之道


  在非洲做電商,心髒要經得住煎熬,身段也得更加靈活變通。

  “論撒錢,我們撒不過大平台。”王科說,要是在尼日利亞這樣的大市場,和大平台正面競爭,很可能會得不償失。相反,如果從大公司忽略的小市場入手,或許能擊中“他們的弱點”。加納和坦桑尼亞,就是集酷選中的兩個重點市場。

  獲取第壹批種子用戶時,集酷做了大規模線上付費推廣,但成本極高,“壹個新用戶要20美元”。

  早些時候,中國買家的貨物是先統壹發到集酷廣州倉,再通過埃塞俄比亞航空運到當地。要是遇上跨境物流延時,“花錢辛辛苦苦買來的用戶就會說,我當初的判斷沒錯,就不應該在這個‘騙子’公司買東西。”王科頓了頓說,“這就是在非洲做電商,你要面對的現實。

  

[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
還沒人說話啊,我想來說幾句
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