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別拿“功成不必在我”當擋箭牌
別拿“功成不必在我”當擋箭牌別拿“功成不必在我”當擋箭牌
某地兩個村圍繞壹座小型水庫的權屬問題，長期你爭我奪、吵鬧不休，甚至發展到打架斗毆、群體滋事。村民連續多年向鄉黨委反映情況，但屢屢得不到解決，壹拖再拖。鄉領導竟然大言不慚地說，“‘功成不必在我’嘛，讓後來的人解決吧”。這般拿“功成不必在我”當擋箭牌，著實不應該。（據《中國紀檢監察雜志》）
“大言不慚”這個詞用得特別好！為官壹任造福壹方，村與村之間、村民與村民之間有了難以協調的矛盾，不僅影響到群眾的切身利益，也關系到鄉村的文明建設與和諧穩定。作為鄉領導，不是以勇於擔當、迎難而上的精神想辦法解決問題，而是壹句“讓後來的人解決吧”就認慫了，還拿出“功成不必在我”來遮羞，真對得起“父母官”這個稱呼，對得起組織的重托，對得起群眾的信任！
的確，涉及到利益問題，往往都不好解決。鄉裡壹開始也不可能就放任不管，相信也是做了很多調解工作。但畢竟，問題還沒有得到解決，鄉領導卻開始打起了退堂鼓。困難之所以成為困難，就是因為事情不好辦，誰都能解決的問題還叫什麼困難？各級黨員幹部的工作就是要攻堅克難，不僅要有敢於擔當的精神，還要有“逢山開路、遇河架橋”、善於擔當、做好群眾工作的能力和智慧。
任何壹個人的成功，任何壹項事業的成功，無論奮斗過程是轟轟烈烈，還是默默為之，總是有壹種力量在助推、在支撐，這種力量就是壹種精神。黨員幹部具有了這種精神，才能對工作傾注心思，為事業燃放激情。有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創壹流的工作標准，就會始終保持壹種求真務實、真抓實幹和勇於創新的精神狀態。相反，如果沒了激情，面對工作中的困難及群眾的疾苦，則會漠然、馬虎和懈怠，只想著把“包袱”丟給後來人。
而所謂“功成不必在我”，並不是說讓我們不幹事、不付出、不爭先，恰恰相反，是要求我們樹立正確的政績觀，主動履職、擔當作為。不要考慮我在幹事中得到了什麼，而是要多去考量我為事業付出了什麼，也就是要有“功成必定有我”的擔當責任。像協調兩村之間的利益問題，只要有哪怕壹星半點的希望，都應該“咬定青山不放松”，堅持到底不言棄。
其實，不光是做直接的群眾工作如此，黨的任何壹項事業都是如此。面對全面深化改革深水區的各種矛盾難題、各種風險調整，沒有“功成不必在我”的精神境界和 “功成必定有我”的歷史擔當，是難以幹好事，幹成事的。辦法總比困難多，每名黨員幹部都把黨的事業放在心上，都把群眾的利益放在心上，腳踏實地、務實肯幹，就沒有解決不了難題。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
“大言不慚”這個詞用得特別好！為官壹任造福壹方，村與村之間、村民與村民之間有了難以協調的矛盾，不僅影響到群眾的切身利益，也關系到鄉村的文明建設與和諧穩定。作為鄉領導，不是以勇於擔當、迎難而上的精神想辦法解決問題，而是壹句“讓後來的人解決吧”就認慫了，還拿出“功成不必在我”來遮羞，真對得起“父母官”這個稱呼，對得起組織的重托，對得起群眾的信任！
的確，涉及到利益問題，往往都不好解決。鄉裡壹開始也不可能就放任不管，相信也是做了很多調解工作。但畢竟，問題還沒有得到解決，鄉領導卻開始打起了退堂鼓。困難之所以成為困難，就是因為事情不好辦，誰都能解決的問題還叫什麼困難？各級黨員幹部的工作就是要攻堅克難，不僅要有敢於擔當的精神，還要有“逢山開路、遇河架橋”、善於擔當、做好群眾工作的能力和智慧。
任何壹個人的成功，任何壹項事業的成功，無論奮斗過程是轟轟烈烈，還是默默為之，總是有壹種力量在助推、在支撐，這種力量就是壹種精神。黨員幹部具有了這種精神，才能對工作傾注心思，為事業燃放激情。有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創壹流的工作標准，就會始終保持壹種求真務實、真抓實幹和勇於創新的精神狀態。相反，如果沒了激情，面對工作中的困難及群眾的疾苦，則會漠然、馬虎和懈怠，只想著把“包袱”丟給後來人。
而所謂“功成不必在我”，並不是說讓我們不幹事、不付出、不爭先，恰恰相反，是要求我們樹立正確的政績觀，主動履職、擔當作為。不要考慮我在幹事中得到了什麼，而是要多去考量我為事業付出了什麼，也就是要有“功成必定有我”的擔當責任。像協調兩村之間的利益問題，只要有哪怕壹星半點的希望，都應該“咬定青山不放松”，堅持到底不言棄。
其實，不光是做直接的群眾工作如此，黨的任何壹項事業都是如此。面對全面深化改革深水區的各種矛盾難題、各種風險調整，沒有“功成不必在我”的精神境界和 “功成必定有我”的歷史擔當，是難以幹好事，幹成事的。辦法總比困難多，每名黨員幹部都把黨的事業放在心上，都把群眾的利益放在心上，腳踏實地、務實肯幹，就沒有解決不了難題。
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