[職場故事] 現在買房值嗎 問過30多個房屋中介
職場中,專業度是壹個人的核心競爭力。

所謂靠譜,除了人品之外,還有同等重要的專業能力和業務水平,有心有力,心力相齊。

我們現在常常會強調職場情商,這沒錯,但職場能力才是更重要的。這個能力包含專業度,也包含藝術。你不需要諂媚,只需要你的專業度,就足以勝出。
很早之前,我父親給我講過壹個真實的故事。因為是做財務的,所以經常會跑銀行。
他從壹個職場老人的角度告訴我,最難混的壹種人,永遠是專業程度低下的。

他給我講了兩個例子:
壹個例子是10年前,他認識的壹個銀行的櫃員,他業務程度非常熟練,雖然是最年輕的面孔,但是壹些年長的人,也間歇會向他請教問題。
沒多久,這個櫃員,就進了辦公室,開始接觸信貸業務。他發現,這個男孩子,依然業務上手非常熟練,只要說壹遍的事,都可以井井有條地記下來,你再去問,壹定能給予滿意的答復。
壹直到現在,那個櫃員已經成為了支行的副行長。
還有壹個例子,同樣是多年前的壹個信貸員,為人熱情和善,但是業務能力壹般,經常丟叁落肆,許多客戶第壹回第贰回願意找他,但是時間壹長,效率太低,時間成本太高,於是作罷。
這個信貸員壹直到今天,依舊沒有任何升職。

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