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我的学生得了省级一等奖(图)
我的学生得了省级一等奖(图)我的学生得了省级一等奖(图)
今天，拖着行李箱回家的路上，以前的同事给我打电话，告诉我一个好消息，我的学生吕宝亮获得了山西省自然科学一等奖，这真的令我欣慰。首先，祝贺他在年仅34岁就获此荣誉，对于纯粹的本土博士，难能可贵，也可以激励像他这样默默无闻坚持在科研一线的年轻人，他们才是中国科研的栋梁。
虽然我在他的博士论文封面上屈居二导，但他不折不扣是我的学生。吕宝亮2004年考入中科院山西煤化所我的课题组，大导没时间管他，于是他和其他同学一样成为我这个组长的培养对象，而我那时还不是博导，就做了他的二导。想一想，已经是12年前了。那时我们课题组属于所长的大团队，这个团队里有4个课题组，三个是做催化的，只有我们课题组做材料，当时首长给弄了个项目，做氧化铁包覆锆粉，吕宝亮当时就干这个项目起步。我们自己不会做锆粉，吕宝亮的工作是在锆粉表面上合成各种各样的氧化铁，以验证其燃烧性能。虽然这个项目后来失败了，但吕宝亮的工作持续下去做出不少有意思的结果，总结为一句话，就是他的获奖题目“多配体离子分级作用控制过渡金属氧化物纳米颗粒生长行为研究”。我在我的博客里还介绍过吕宝亮的部分工作（参见文末链接），在这些工作的基础上，吕宝亮副研究员已经将工作转向晶面选择性催化，期待他做出更好的工作。这里应了一句俗话，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。所以，在科研上，要随时保持开放的态度，不能轻易否定一个想法。
吕宝亮取得现在成绩，首先是他自身努力的结果，其次也与我当组长时营造的宽松环境密不可分。我在以前好几篇博文里介绍自己对培养年轻人的观点，主要包括两点：一，在完成课题组赖以生存的项目的前提下，每个年轻人都有自己的小方向，将我招的研究生分配给他们，帮助他们做工作；二，谁做的工作成果就是谁的。
我完全按照这个理念执行，现在看到了结果。在吕宝亮的此次获奖名单中，有两个博士刘忠和周海就是吕宝亮带出来的，所有他们的文章上，我只是作为课题组长象征性地署名，通讯作者都是吕宝亮。我2015年离开了山西煤化所，去年吕宝亮递交奖项申报材料时，曾想把我作为第二申请人，我拒绝了，理由是“首先，我人已离开原单位，再在原单位拿奖不合适；其次，这个工作主要是吕宝亮做的，我的贡献只在于提供了相应的科研条件和合适的学术讨论，于学术思想并无实质贡献”，为此我还给山西省科技厅提供了一个弃权声明。其实，学生获奖，导师应该比自己获奖更高兴。
吕宝亮2009年博士毕业后留在课题组工作，也曾有人诱惑他去其他更有钱的课题组，但是他没有去，因为课题组的经费多寡与他能不能顺利发展没有直接关系，我的课题组虽然只是一个温饱型，但年轻人有机会冒尖。我离开后，将课题组完整地保留给了吕宝亮，甚至他的基金经费都没有动过，并且留下9个研究生，这两年还给课题组发了不少高质量的文章。这么多年来，我在学术上最大的收获是选题前瞻，这些是科研中最重要的所谓品味，比如今年毕业的武江红博士课题“BN负载Fe催化剂及其FT合成性能”，这个工作后来吕宝亮从一个企业里拿到一笔经费。
吕宝亮是本土博士的突出者。在我陪伴他成长的十年中，他获得过国家自然基金两项、国家重点实验室课题两项、山西煤化所的人才项目两项、山西省基金等，还是中科院靑促会的成员。可以说，我亲眼见证了他的发展道路，在我无为而治的指导思想下，得以实现。
想当年，我们70后的大多数人最有才华的年纪在国内给国家效力，没有出国深造，以至于我们现在没有海归帽子，在争取各种经费上都非常吃亏，所以我想给年轻人更多机会，让世人看看我这个土鳖也能培养出优秀的人才。虽然我对年轻人的推力没有牛人们的推力大，也非定向推力，但这种野蛮生长的花生命力更强。在科技界吵吵着评论29岁博导的时候，冷眼看看我培养研究生的故事，是不是也很有趣？
科技获奖可喜可贺，但是那只是以前工作的总结，今后还要再接再厉。最后，希望我培养的其他研究生也获得更多更高荣誉。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
虽然我在他的博士论文封面上屈居二导，但他不折不扣是我的学生。吕宝亮2004年考入中科院山西煤化所我的课题组，大导没时间管他，于是他和其他同学一样成为我这个组长的培养对象，而我那时还不是博导，就做了他的二导。想一想，已经是12年前了。那时我们课题组属于所长的大团队，这个团队里有4个课题组，三个是做催化的，只有我们课题组做材料，当时首长给弄了个项目，做氧化铁包覆锆粉，吕宝亮当时就干这个项目起步。我们自己不会做锆粉，吕宝亮的工作是在锆粉表面上合成各种各样的氧化铁，以验证其燃烧性能。虽然这个项目后来失败了，但吕宝亮的工作持续下去做出不少有意思的结果，总结为一句话，就是他的获奖题目“多配体离子分级作用控制过渡金属氧化物纳米颗粒生长行为研究”。我在我的博客里还介绍过吕宝亮的部分工作（参见文末链接），在这些工作的基础上，吕宝亮副研究员已经将工作转向晶面选择性催化，期待他做出更好的工作。这里应了一句俗话，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。所以，在科研上，要随时保持开放的态度，不能轻易否定一个想法。
吕宝亮取得现在成绩，首先是他自身努力的结果，其次也与我当组长时营造的宽松环境密不可分。我在以前好几篇博文里介绍自己对培养年轻人的观点，主要包括两点：一，在完成课题组赖以生存的项目的前提下，每个年轻人都有自己的小方向，将我招的研究生分配给他们，帮助他们做工作；二，谁做的工作成果就是谁的。
我完全按照这个理念执行，现在看到了结果。在吕宝亮的此次获奖名单中，有两个博士刘忠和周海就是吕宝亮带出来的，所有他们的文章上，我只是作为课题组长象征性地署名，通讯作者都是吕宝亮。我2015年离开了山西煤化所，去年吕宝亮递交奖项申报材料时，曾想把我作为第二申请人，我拒绝了，理由是“首先，我人已离开原单位，再在原单位拿奖不合适；其次，这个工作主要是吕宝亮做的，我的贡献只在于提供了相应的科研条件和合适的学术讨论，于学术思想并无实质贡献”，为此我还给山西省科技厅提供了一个弃权声明。其实，学生获奖，导师应该比自己获奖更高兴。
吕宝亮2009年博士毕业后留在课题组工作，也曾有人诱惑他去其他更有钱的课题组，但是他没有去，因为课题组的经费多寡与他能不能顺利发展没有直接关系，我的课题组虽然只是一个温饱型，但年轻人有机会冒尖。我离开后，将课题组完整地保留给了吕宝亮，甚至他的基金经费都没有动过，并且留下9个研究生，这两年还给课题组发了不少高质量的文章。这么多年来，我在学术上最大的收获是选题前瞻，这些是科研中最重要的所谓品味，比如今年毕业的武江红博士课题“BN负载Fe催化剂及其FT合成性能”，这个工作后来吕宝亮从一个企业里拿到一笔经费。
吕宝亮是本土博士的突出者。在我陪伴他成长的十年中，他获得过国家自然基金两项、国家重点实验室课题两项、山西煤化所的人才项目两项、山西省基金等，还是中科院靑促会的成员。可以说，我亲眼见证了他的发展道路，在我无为而治的指导思想下，得以实现。
想当年，我们70后的大多数人最有才华的年纪在国内给国家效力，没有出国深造，以至于我们现在没有海归帽子，在争取各种经费上都非常吃亏，所以我想给年轻人更多机会，让世人看看我这个土鳖也能培养出优秀的人才。虽然我对年轻人的推力没有牛人们的推力大，也非定向推力，但这种野蛮生长的花生命力更强。在科技界吵吵着评论29岁博导的时候，冷眼看看我培养研究生的故事，是不是也很有趣？
科技获奖可喜可贺，但是那只是以前工作的总结，今后还要再接再厉。最后，希望我培养的其他研究生也获得更多更高荣誉。
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