[中美博弈] 一经常进出中美的人说国内的情况
无忌惮，开始全方位到处乱摸了。有时候在生意场遇到一些事情十分感慨，我们说起来搞社会主义市场经济搞了很多年了，现在我们的经济体，却越来越像计划经济了。
由于在外企工作，这几年与ZF机构打交道不多。为数不多的经历是跟社会保障之类的机构，此外因为业务原因，跟税务部门打了一些交道，尤其是去年国家扩大营改增和推进现代服务业之后，又多了一些跟ZF部门打交道的理由。总的来说，依然是脸难看，事难办，规则很模糊。给我印象尤其深的是税务系统年轻的工作人员一副十分傲慢、居高临下的的嘴脸让人十分不舒服，他们的言语举止中缺乏人与人之间最基本的平等和尊重，有时候你问一个非常常规的问题，对方眼皮都不抬一下，吆喝你去某个地方排队。碰到这种事情，心情就比较糟糕，恍惚中似乎时光倒流了很多年。我本人有过一次这样的经历，对方是税局的一个20多岁的姑娘，其实穿着还是挺得体的，带着近视眼镜，如果是在街上碰见，怎么看也个有着三分书卷气的年轻姑娘。可她坐在柜台里那种不加掩饰的傲慢和慵懒的脸，顿时让我十分厌恶。说实话现在一线城市里的白领人群大多修养还是可以的，上下班的地铁里，大多衣着整齐，安静地玩着各自的智能手机。即便是夏季，公共场合经常能看到长袖衬衫正装的男生，头上冒着汗，袖扣依然扣得好好的。是的，很多时候你都能看到时代的进步，人群修养的提高。唯一的例外是ZF机构，在那里，你依然可以看到20年前的脸色，感受到20年前的态度，仿佛这些年中国各方面巨大的进步就没光顾过那里。
我有时会想，这ZF机构里面到底是怎么样一种生态，能把一群群高校分配进去的年轻人调教出跟多年前的大爷大妈一样的作风，而且多年不变呢？那次碰到了一个数年没见的老朋友，在某部位的机关里工作，在我们圈外人看来，算是ZF核心机构了。一巡酒饭后，朋友开始了诉苦，说起他们机关里的很多事情，几次把我说得目瞪口呆。印象最深的，朋友说他们机关里的同事大多各有背景，谁见了谁都是脸上假笑心里暗提防，绝对不会说一句真心话，绝对不跟机关里的人交朋友，相互不留真实的微信。朋友被领导催了好几次，无奈之下注册了一个从来不用的微信，算是给科里交差了。人际关系相互倾扎十分复杂，这里就简单地说其中一个。A是局里某处的处长，苦熬了很多年才到这个位置，工作能力一般但还算是个踏实做事的人。B是新调来的副局长，算是A的上司，此人颇有心机，有自己的很多计划。C是B以前部委的下属，几个月前被掉过来放在A的下面做副处长。随后的几个月，围绕A和C之间的勾心斗角、明枪暗箭让科室里所有的人措不及防又不知所措。C绞尽脑汁要把A搞下去，A使出浑身解数保自己的位置并想把C赶走。
C对A最后采用了盯梢、偷看个人笔记等各种方法，终于搞到了对A不利的材料。A心力交瘁，加上心里明白C后面有副局长撑腰，索性请长病假回家休养。C顺利成章变成了科室领导，B的心腹。有一次，A在家里真的生病了，科室的几个老同事念旧前去探望。临行前，大家统一口径说千万不要说起C的事情，免得尴尬。结果在A家里聊得正欢的时候，其中一个脑残的同事居然一不小心提到了C的名字，A当时跟几位同事聊得还不错，脸上也挂着笑容，突然闻听C的名字，顿时脸色惨白、额头汗都下来了。几位同事吓得不轻，匆匆告辞了。朋友说起此事，心有余悸地对我说，你看我们这机关里跟文革的时候有什么区别吗？毫无区别啊，依然是人挤人、人斗人啊！奉承拍马、拉帮结派、勾心斗角、明的暗的都来。还说B领导其实是小地方上来的，工作能力很差，但就是喜欢拍马屁听话的，工作能力强的年轻人根本不受器重，因为领导嫌他们太聪明不好管，领导喜欢能力差的听话的。朋友最后说，国家一直在说要降低行政成本、减员增效，其实如果真的这样做，我们这个部门应该全部裁撤掉，因为我们的工作就是成天根据领导的意思杜撰各种报告，明明是政策允许的事，没有关系我们不给人家做；明明是政策不允许的事，我们在政策的条款里打擦边球，故意曲解政策，依据领导的意思做出来，让领导顺理成章写个同意。朋友说，其实如果我们的政策制定得清晰和可执行，大家做事都依法依规，那我们这个部门根本就没有存在的必要。哪一天我们这个部门撤掉了，就说明中国的行政机制真的进步了。
我以前曾经写过，我对本届ZF高层的一些提法其实是相当支持的。比如李总理提出的减员增效、ZF过紧日子、去库存降杠杆，不搞大水漫灌等，我都非常支持。可实际中，我们也看到执行效果并不好，于是我常想，我们行政层面的中层干部一定是有问题的，至少是能力效率都比较差，无法忠实地贯彻执行高层的意图。听了朋友对他们部门的描述，我更坚信了这个判断应该是对的。 这几年的很多让人是啼笑皆非的新闻也证实了这一点。比如，外逃第一名的温州市副市长杨秀珠，媒体报道她“是一个典型的流氓式的官员，作风粗鄙野蛮，为人粗鲁，脏话连篇，开会时常常张嘴就骂我*****娘”；被反腐女侠赵红霞睡倒的重庆市官员雷政富，当地商人对他的印象是“粗鲁、缺乏修养，很猥琐”； 总后副部长谷俊上，媒体对他的报道是”不学无术，人品极差，离了稿子都不会说话“，等等。跟朋友长聊之后，我对国内ZF行政机构有了更多的认识，因而对杨秀珠之类的人为什么会升到高位也多了很多理解。用我朋友的话来说，在这个机构的氛围里，只有两面三刀、奉承拍马、心口不一的人才能升得上去，正直想做事的人是难有出头之日的。一番话听得我十分地感慨，感慨在习大大李总理这一层好领导和老百姓之间，隔着这么一厚层干部。
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已经有 1 人参与评论了, 我也来说几句吧
由于在外企工作，这几年与ZF机构打交道不多。为数不多的经历是跟社会保障之类的机构，此外因为业务原因，跟税务部门打了一些交道，尤其是去年国家扩大营改增和推进现代服务业之后，又多了一些跟ZF部门打交道的理由。总的来说，依然是脸难看，事难办，规则很模糊。给我印象尤其深的是税务系统年轻的工作人员一副十分傲慢、居高临下的的嘴脸让人十分不舒服，他们的言语举止中缺乏人与人之间最基本的平等和尊重，有时候你问一个非常常规的问题，对方眼皮都不抬一下，吆喝你去某个地方排队。碰到这种事情，心情就比较糟糕，恍惚中似乎时光倒流了很多年。我本人有过一次这样的经历，对方是税局的一个20多岁的姑娘，其实穿着还是挺得体的，带着近视眼镜，如果是在街上碰见，怎么看也个有着三分书卷气的年轻姑娘。可她坐在柜台里那种不加掩饰的傲慢和慵懒的脸，顿时让我十分厌恶。说实话现在一线城市里的白领人群大多修养还是可以的，上下班的地铁里，大多衣着整齐，安静地玩着各自的智能手机。即便是夏季，公共场合经常能看到长袖衬衫正装的男生，头上冒着汗，袖扣依然扣得好好的。是的，很多时候你都能看到时代的进步，人群修养的提高。唯一的例外是ZF机构，在那里，你依然可以看到20年前的脸色，感受到20年前的态度，仿佛这些年中国各方面巨大的进步就没光顾过那里。
我有时会想，这ZF机构里面到底是怎么样一种生态，能把一群群高校分配进去的年轻人调教出跟多年前的大爷大妈一样的作风，而且多年不变呢？那次碰到了一个数年没见的老朋友，在某部位的机关里工作，在我们圈外人看来，算是ZF核心机构了。一巡酒饭后，朋友开始了诉苦，说起他们机关里的很多事情，几次把我说得目瞪口呆。印象最深的，朋友说他们机关里的同事大多各有背景，谁见了谁都是脸上假笑心里暗提防，绝对不会说一句真心话，绝对不跟机关里的人交朋友，相互不留真实的微信。朋友被领导催了好几次，无奈之下注册了一个从来不用的微信，算是给科里交差了。人际关系相互倾扎十分复杂，这里就简单地说其中一个。A是局里某处的处长，苦熬了很多年才到这个位置，工作能力一般但还算是个踏实做事的人。B是新调来的副局长，算是A的上司，此人颇有心机，有自己的很多计划。C是B以前部委的下属，几个月前被掉过来放在A的下面做副处长。随后的几个月，围绕A和C之间的勾心斗角、明枪暗箭让科室里所有的人措不及防又不知所措。C绞尽脑汁要把A搞下去，A使出浑身解数保自己的位置并想把C赶走。
C对A最后采用了盯梢、偷看个人笔记等各种方法，终于搞到了对A不利的材料。A心力交瘁，加上心里明白C后面有副局长撑腰，索性请长病假回家休养。C顺利成章变成了科室领导，B的心腹。有一次，A在家里真的生病了，科室的几个老同事念旧前去探望。临行前，大家统一口径说千万不要说起C的事情，免得尴尬。结果在A家里聊得正欢的时候，其中一个脑残的同事居然一不小心提到了C的名字，A当时跟几位同事聊得还不错，脸上也挂着笑容，突然闻听C的名字，顿时脸色惨白、额头汗都下来了。几位同事吓得不轻，匆匆告辞了。朋友说起此事，心有余悸地对我说，你看我们这机关里跟文革的时候有什么区别吗？毫无区别啊，依然是人挤人、人斗人啊！奉承拍马、拉帮结派、勾心斗角、明的暗的都来。还说B领导其实是小地方上来的，工作能力很差，但就是喜欢拍马屁听话的，工作能力强的年轻人根本不受器重，因为领导嫌他们太聪明不好管，领导喜欢能力差的听话的。朋友最后说，国家一直在说要降低行政成本、减员增效，其实如果真的这样做，我们这个部门应该全部裁撤掉，因为我们的工作就是成天根据领导的意思杜撰各种报告，明明是政策允许的事，没有关系我们不给人家做；明明是政策不允许的事，我们在政策的条款里打擦边球，故意曲解政策，依据领导的意思做出来，让领导顺理成章写个同意。朋友说，其实如果我们的政策制定得清晰和可执行，大家做事都依法依规，那我们这个部门根本就没有存在的必要。哪一天我们这个部门撤掉了，就说明中国的行政机制真的进步了。
我以前曾经写过，我对本届ZF高层的一些提法其实是相当支持的。比如李总理提出的减员增效、ZF过紧日子、去库存降杠杆，不搞大水漫灌等，我都非常支持。可实际中，我们也看到执行效果并不好，于是我常想，我们行政层面的中层干部一定是有问题的，至少是能力效率都比较差，无法忠实地贯彻执行高层的意图。听了朋友对他们部门的描述，我更坚信了这个判断应该是对的。 这几年的很多让人是啼笑皆非的新闻也证实了这一点。比如，外逃第一名的温州市副市长杨秀珠，媒体报道她“是一个典型的流氓式的官员，作风粗鄙野蛮，为人粗鲁，脏话连篇，开会时常常张嘴就骂我*****娘”；被反腐女侠赵红霞睡倒的重庆市官员雷政富，当地商人对他的印象是“粗鲁、缺乏修养，很猥琐”； 总后副部长谷俊上，媒体对他的报道是”不学无术，人品极差，离了稿子都不会说话“，等等。跟朋友长聊之后，我对国内ZF行政机构有了更多的认识，因而对杨秀珠之类的人为什么会升到高位也多了很多理解。用我朋友的话来说，在这个机构的氛围里，只有两面三刀、奉承拍马、心口不一的人才能升得上去，正直想做事的人是难有出头之日的。一番话听得我十分地感慨，感慨在习大大李总理这一层好领导和老百姓之间，隔着这么一厚层干部。
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