[周傑倫] 新歌聲揭秘 周傑倫團隊壹餐7菜1湯
選管組的工作強度之大，聽起來也很驚人。“比如下午2、3點錄像，選管是9點半到10點到現場開工，12點錄制結束後才能休息。”這還只是錄制現場的工作，外部的花絮拍攝就更沒有准點了。為了保證每壹個學員都有壹名對接選管，高峰的時候，壹名選管可能要管理60、70位學員。難怪吳悠說起了選管組的魔咒：“進來（選管組）之前在談戀愛的，都會分手。”
進選管組之前，都得抄壹本幾百頁的本子，名叫《選管手冊》。手冊上有許多規定，“哪些事可以做，哪些不可以”。但其中有壹條頗為有趣：“不能去私下跟學員交換微信。”所謂私下，是說“不是你管理范疇內的學員，不能交換微信，所有的聯系都是單線的”。
學員和選管之間，也有許多生活趣事，就像《新歌聲》舞台上壹位學員這樣說過：“我這個人丟叁落肆的，老丟東西。我在前面丟，選管就在後面撿。”吳悠說的例子更可樂，還在《好聲音》年代，帕爾哈提就因為常常“失蹤”，讓選管組略有些“頭疼”。
據說，帕爾哈提不喜歡用手機，又常會壹個人離開居住的酒店，壹開始，很讓選管著急。但很快，他們就找到了應對----必須掌握帕爾哈提身邊的線人，包括他常出沒的飯店，常去吃夜宵的地方，還有跟帕爾哈提走的比較近的學員，電話都得要到，“你真的突然著急找老帕的時候，比如說會有線人告訴我們，剛才看到他從酒店散步到了哪兒，然後立馬去找，就可以搞定。”
這兩年，尤其是《新歌聲》裡，華人學員越來越多，有壹些中文說得不夠好，選管們也想出了辦法：每天兩小時，陪著海外學員們練中文。主要是看歷史書，或者看電影，選管們都得陪同。這樣細致的照顧，讓學員和選管的關系頗為融洽，逢年過節，大家都還保持著聯系。
“10月8日，我們才可以真正的休息。”提起鳥巢的巔峰之夜，吳悠飄來這壹句。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
進選管組之前，都得抄壹本幾百頁的本子，名叫《選管手冊》。手冊上有許多規定，“哪些事可以做，哪些不可以”。但其中有壹條頗為有趣：“不能去私下跟學員交換微信。”所謂私下，是說“不是你管理范疇內的學員，不能交換微信，所有的聯系都是單線的”。
學員和選管之間，也有許多生活趣事，就像《新歌聲》舞台上壹位學員這樣說過：“我這個人丟叁落肆的，老丟東西。我在前面丟，選管就在後面撿。”吳悠說的例子更可樂，還在《好聲音》年代，帕爾哈提就因為常常“失蹤”，讓選管組略有些“頭疼”。
據說，帕爾哈提不喜歡用手機，又常會壹個人離開居住的酒店，壹開始，很讓選管著急。但很快，他們就找到了應對----必須掌握帕爾哈提身邊的線人，包括他常出沒的飯店，常去吃夜宵的地方，還有跟帕爾哈提走的比較近的學員，電話都得要到，“你真的突然著急找老帕的時候，比如說會有線人告訴我們，剛才看到他從酒店散步到了哪兒，然後立馬去找，就可以搞定。”
這兩年，尤其是《新歌聲》裡，華人學員越來越多，有壹些中文說得不夠好，選管們也想出了辦法：每天兩小時，陪著海外學員們練中文。主要是看歷史書，或者看電影，選管們都得陪同。這樣細致的照顧，讓學員和選管的關系頗為融洽，逢年過節，大家都還保持著聯系。
“10月8日，我們才可以真正的休息。”提起鳥巢的巔峰之夜，吳悠飄來這壹句。
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