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钢铁业衰落时代的双城记(图)
钢铁业衰落时代的双城记(图)钢铁业衰落时代的双城记(图)
在前钢铁厂员工寻求自谋职业建议的“创业革命”（Enterprise Revolution）办公室的对面，就是雨中弯弯曲曲的雷德卡海滩，景色壮美。比沙滩更远处，一座高炉高大的身影在雨雾中冷冷隐现。
近至1980年，蒂赛德的钢铁业仍然雇佣了三万三千人。
在英国，长期以来不断衰落的钢铁业最近的这场危机，引发了人们对政府的愤怒，人们呼吁政府拯救3000多个工作岗位。但钢铁业的麻烦在世界各地蔓延：在中国，据估计有50万个岗位濒临消失。
近170年来，炼铁和炼钢先后支撑了蒂赛德（Teesside）的经济和自我形象。无数人以为，这就是终身工作：十几岁入行，干到大约60岁退休，任务完成——领取一份丰厚的养老金。
结果是，曾经于2011年拯救了英格兰东北部雷德卡封存的高炉以及钢板生产厂的泰资企业——伟成发钢铁工业公司英国分公司（SSI UK），在去年10月倒闭了，其商业计划由于市场上价格低廉的中国钢材供应过剩和英国生产成本相对较高而破产。
伟成发英国分公司的大约2000名雇员和1000名合同工突然没了工作。英国政府表示，不可能拯救、或者帮助封存高炉和炼焦炉以备未来使用。
相反，英国政府紧急提供了8000万英镑的扶持方案：3000万英镑用于支付解雇费，5000万英镑用于再培训、发放创业补助、向雇佣前钢铁厂员工的雇主发放工资补贴以及支持蒂赛德的企业。
1980年，蒂赛德钢铁业的雇员人数为3.3万，如今，只剩了总共雇佣了1200人的几家钢铁厂，加工英国其他地方生产的钢材。尽管有了扶持方案，过去6个月仍然难熬。
“我们过得很困难，但能勉强过活。”以前在钢铁厂当火车司机的史蒂文?里德（Steven Reid）表示。如今他的工作状态是干一周算一周。他的儿子麦考利（Macaulay）今年21岁，曾在伟成发当合同工，如今处于失业状态。麦考利曾在一家工厂做了6个月的临时工，每天往返60英里，但收入还不够付油钱和偿还每月400英镑的车贷。车贷是他在钢铁厂工作时申请下来的。
当被要求给重建雷德卡经济的难度按1分至10分打分时，经济复苏特别工作组负责人阿曼达?斯凯尔顿（Amanda Skelton）毫不犹豫。“10分，”她说，“这是由于这里的文化——事实上，钢铁融入了人们的血液里。伟成发曾带来一抹光亮和希望。但它太让我们失望了。”
斯凯尔顿称，维多利亚时代活力十足的铁器制造商、化学与石化企业帝国化学工业（ICI）曾先后主宰当地经济，如今，当地经济的支柱是少数几家大型外资企业。“决策是在位于世界各地的董事会里做出的”。
明确表明这一点的是伟成发英国分公司破产仅几周后传出的新闻：雷德卡以南由以色列所有的博比（Boulby）钾盐矿将裁员360人，为员工总人数的1/3。“创业革命”的工作人员不得不向前钾盐矿员工解释，为何他们只能获得创业贷款，而得益于救助方案，前钢铁厂员工可以获得至多1万英镑的创业补助。
前钢铁厂员工创立的71家企业，让人看到了把技能运用到自谋职业中去的令人振奋的案例。然而，“创业革命”的创始人兼首席执行官菲尔?蒂斯代尔（Phil Teasdale）表示：“创办一家企业其实很容易。难的是把企业经营下去。”
有时候，他的团队不得不强迫新客户认清现实。“很多人认为自己是艾伦?休格（Alan Sugar）和理查德?布兰森（Richard Branson）。”但在雷德卡，“大部分企业可能都是微型企业。”
37岁的马克?希尔（Mark Hill）不做炼钢工人之后，准备下月用7700英镑补助在米德尔斯布勒(Middlesbrough)开一家牙买加食品外卖店。这种职业转变让他终于不用再去就业中心（JobCentre）报到了；对他而言，过去6个月意味着财务困难、和伴侣的关系破裂。
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近至1980年，蒂赛德的钢铁业仍然雇佣了三万三千人。
在英国，长期以来不断衰落的钢铁业最近的这场危机，引发了人们对政府的愤怒，人们呼吁政府拯救3000多个工作岗位。但钢铁业的麻烦在世界各地蔓延：在中国，据估计有50万个岗位濒临消失。
近170年来，炼铁和炼钢先后支撑了蒂赛德（Teesside）的经济和自我形象。无数人以为，这就是终身工作：十几岁入行，干到大约60岁退休，任务完成——领取一份丰厚的养老金。
结果是，曾经于2011年拯救了英格兰东北部雷德卡封存的高炉以及钢板生产厂的泰资企业——伟成发钢铁工业公司英国分公司（SSI UK），在去年10月倒闭了，其商业计划由于市场上价格低廉的中国钢材供应过剩和英国生产成本相对较高而破产。
伟成发英国分公司的大约2000名雇员和1000名合同工突然没了工作。英国政府表示，不可能拯救、或者帮助封存高炉和炼焦炉以备未来使用。
相反，英国政府紧急提供了8000万英镑的扶持方案：3000万英镑用于支付解雇费，5000万英镑用于再培训、发放创业补助、向雇佣前钢铁厂员工的雇主发放工资补贴以及支持蒂赛德的企业。
1980年，蒂赛德钢铁业的雇员人数为3.3万，如今，只剩了总共雇佣了1200人的几家钢铁厂，加工英国其他地方生产的钢材。尽管有了扶持方案，过去6个月仍然难熬。
“我们过得很困难，但能勉强过活。”以前在钢铁厂当火车司机的史蒂文?里德（Steven Reid）表示。如今他的工作状态是干一周算一周。他的儿子麦考利（Macaulay）今年21岁，曾在伟成发当合同工，如今处于失业状态。麦考利曾在一家工厂做了6个月的临时工，每天往返60英里，但收入还不够付油钱和偿还每月400英镑的车贷。车贷是他在钢铁厂工作时申请下来的。
当被要求给重建雷德卡经济的难度按1分至10分打分时，经济复苏特别工作组负责人阿曼达?斯凯尔顿（Amanda Skelton）毫不犹豫。“10分，”她说，“这是由于这里的文化——事实上，钢铁融入了人们的血液里。伟成发曾带来一抹光亮和希望。但它太让我们失望了。”
斯凯尔顿称，维多利亚时代活力十足的铁器制造商、化学与石化企业帝国化学工业（ICI）曾先后主宰当地经济，如今，当地经济的支柱是少数几家大型外资企业。“决策是在位于世界各地的董事会里做出的”。
明确表明这一点的是伟成发英国分公司破产仅几周后传出的新闻：雷德卡以南由以色列所有的博比（Boulby）钾盐矿将裁员360人，为员工总人数的1/3。“创业革命”的工作人员不得不向前钾盐矿员工解释，为何他们只能获得创业贷款，而得益于救助方案，前钢铁厂员工可以获得至多1万英镑的创业补助。
前钢铁厂员工创立的71家企业，让人看到了把技能运用到自谋职业中去的令人振奋的案例。然而，“创业革命”的创始人兼首席执行官菲尔?蒂斯代尔（Phil Teasdale）表示：“创办一家企业其实很容易。难的是把企业经营下去。”
有时候，他的团队不得不强迫新客户认清现实。“很多人认为自己是艾伦?休格（Alan Sugar）和理查德?布兰森（Richard Branson）。”但在雷德卡，“大部分企业可能都是微型企业。”
37岁的马克?希尔（Mark Hill）不做炼钢工人之后，准备下月用7700英镑补助在米德尔斯布勒(Middlesbrough)开一家牙买加食品外卖店。这种职业转变让他终于不用再去就业中心（JobCentre）报到了；对他而言，过去6个月意味着财务困难、和伴侣的关系破裂。
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