[六小齡童] 別指望央視 六小齡童登這春晚驚艷
猴年不請猴哥上央視春晚，你們是想再來壹場蟠桃大會嗎？不過看看大聖的過年行程，遼寧衛視、北京衛視、戲曲頻道，春晚走馬燈地來，根本不差這壹場啊。
就在六小齡童接受訪問時說如果央視需要，我義不容辭的時候，29號他先登上了年度第壹場——聯想春晚，
據說為了給大家壹個驚喜，美猴王登台的事被定為集團特級機密，這個大型驚喜來得太突然，以致淚崩的不是壹排，而是壹片。這次聯想春晚把主題定為“Hi，青春！”，就真把大家的青春記憶給活生生地請來了，牛掰。
自從年會成了企業宣傳的大法寶之後，大公司們年會的高規格就奔著超衛視趕平台的勁頭兒去了。除了六小齡童，庾澄慶與張磊登場獻唱也是聯想春晚的壹大亮點。兩人壹個是《好聲音》的評委，壹個是《好聲音》的新科狀元。
壹個年過半百，依然嘻哈鬼馬；
壹個剛剛而立，卻少年老成。
不論個人性格還是演唱風格都大相徑庭，聯袂登台效果勁爆。當晚哈林的粉絲過癮了，連聽叁首，足斤足兩，就像叁伏天剛跑完叁千米就有冰鎮西瓜吃。張磊則還是壹脈深情，娓娓道來，更像寒冬天煲熱粥。
不過如果你以為這些個明星就是聯想春晚最大的亮點那真的是腦洞不夠大了。自從老板們發現給自己代言不但能省好多明星宣傳費用，效果還比明星更好之後，他們的才藝就全被激發出來了。
文質彬彬的楊元慶，為博員工壹笑也是拼到底了，身穿梅長蘇的衣服上場，直接現場玩穿越，把年度最紅的wuli宗主還原給大家看。
要問為啥楊大佬要cos梅宗主，估計是這玩國際象棋的氣場跟蘇兄翻牌子的氣場很像吧。
雖說平時是運籌帷幄的大boss，賣萌也是有壹手。
嘟嘴相當到位。
大老板都這麼放得開了，聯想幾位高管也不含糊，上台pk魔術還真沒看出有什麼破綻。什麼《歌劇魅影》啊，《貝加爾湖》啊，《激光舞》啊，都是聯想的員工們自編自導自演的，可見不但高手在民間，而且高手在身邊。
也唱了，也跳了，老柳該來鼓舞人心了。還記不記得剛剛播完的《羋月傳》裡宣太後給將士們發表演說那壹段啊？柳傳志壹出場，氣氛立刻就拜倒在中關村教父腳下了。
“面對前沿變化受到的直接挑戰，我們需要站得更高，看得更遠，拿出方子，有了突破，才能站上了新的高度。我們是身經百戰有深厚的文化底蘊， 更是經過千錘百煉的斯巴達克方陣！”大佬就是掌舵的。
放眼公司年會這幾年短短的不能算作歷史的歷史，從壹開始的領導講話，員工吃菜的“領旨模式”；到比看誰的酒店選得高級，看誰的變裝秀玩得大膽的“浮誇模式”；再到要是部門不給抽輛車，那就不是好公司的“拜金模式”。壹直演變現在的有組織，有預謀，有策劃，有主題，以張揚個性，凝聚人心為宗旨的“普天同慶模式”。
在這壹天，老板是用來逗大家開心的，員工是用來享受老板的顏藝、才藝的。如此這般的年會才更有意義。每位員工如果穿越回初中，要寫壹篇《記壹件有意義的事》，壹定不會沒得說。青春獻給工作，成績也鑄造了青春。歲末年初回顧壹下，展望壹下，Hi壹下青春，有沒有年會，這件事都是要做的吧。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
就在六小齡童接受訪問時說如果央視需要，我義不容辭的時候，29號他先登上了年度第壹場——聯想春晚，
據說為了給大家壹個驚喜，美猴王登台的事被定為集團特級機密，這個大型驚喜來得太突然，以致淚崩的不是壹排，而是壹片。這次聯想春晚把主題定為“Hi，青春！”，就真把大家的青春記憶給活生生地請來了，牛掰。
自從年會成了企業宣傳的大法寶之後，大公司們年會的高規格就奔著超衛視趕平台的勁頭兒去了。除了六小齡童，庾澄慶與張磊登場獻唱也是聯想春晚的壹大亮點。兩人壹個是《好聲音》的評委，壹個是《好聲音》的新科狀元。
壹個年過半百，依然嘻哈鬼馬；
壹個剛剛而立，卻少年老成。
不論個人性格還是演唱風格都大相徑庭，聯袂登台效果勁爆。當晚哈林的粉絲過癮了，連聽叁首，足斤足兩，就像叁伏天剛跑完叁千米就有冰鎮西瓜吃。張磊則還是壹脈深情，娓娓道來，更像寒冬天煲熱粥。
不過如果你以為這些個明星就是聯想春晚最大的亮點那真的是腦洞不夠大了。自從老板們發現給自己代言不但能省好多明星宣傳費用，效果還比明星更好之後，他們的才藝就全被激發出來了。
文質彬彬的楊元慶，為博員工壹笑也是拼到底了，身穿梅長蘇的衣服上場，直接現場玩穿越，把年度最紅的wuli宗主還原給大家看。
要問為啥楊大佬要cos梅宗主，估計是這玩國際象棋的氣場跟蘇兄翻牌子的氣場很像吧。
雖說平時是運籌帷幄的大boss，賣萌也是有壹手。
嘟嘴相當到位。
大老板都這麼放得開了，聯想幾位高管也不含糊，上台pk魔術還真沒看出有什麼破綻。什麼《歌劇魅影》啊，《貝加爾湖》啊，《激光舞》啊，都是聯想的員工們自編自導自演的，可見不但高手在民間，而且高手在身邊。
也唱了，也跳了，老柳該來鼓舞人心了。還記不記得剛剛播完的《羋月傳》裡宣太後給將士們發表演說那壹段啊？柳傳志壹出場，氣氛立刻就拜倒在中關村教父腳下了。
“面對前沿變化受到的直接挑戰，我們需要站得更高，看得更遠，拿出方子，有了突破，才能站上了新的高度。我們是身經百戰有深厚的文化底蘊， 更是經過千錘百煉的斯巴達克方陣！”大佬就是掌舵的。
放眼公司年會這幾年短短的不能算作歷史的歷史，從壹開始的領導講話，員工吃菜的“領旨模式”；到比看誰的酒店選得高級，看誰的變裝秀玩得大膽的“浮誇模式”；再到要是部門不給抽輛車，那就不是好公司的“拜金模式”。壹直演變現在的有組織，有預謀，有策劃，有主題，以張揚個性，凝聚人心為宗旨的“普天同慶模式”。
在這壹天，老板是用來逗大家開心的，員工是用來享受老板的顏藝、才藝的。如此這般的年會才更有意義。每位員工如果穿越回初中，要寫壹篇《記壹件有意義的事》，壹定不會沒得說。青春獻給工作，成績也鑄造了青春。歲末年初回顧壹下，展望壹下，Hi壹下青春，有沒有年會，這件事都是要做的吧。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
| 分享: |
| 注： |
| 延伸閱讀 | 更多... |
推薦: