[職場故事] 他的公司年入千萬卻沒有1平辦公室
他的公司年入千萬卻沒有1平米辦公室, 他邊工作邊周游世界！
LinkedIn領英是全球最大的職業社交網站，會員人數在世界范圍內超過3億，每個《財富》500強公司均有高管加入。
作者：Jacob Laukaitis，領英用戶，來自立陶宛的創業者，是ChamelenonJohn公司創始人。
這個時代，人人都厭惡從壹出生就能看到死亡的生活。
就像這個廣告所呈現的壹樣：
| 視頻時長55s |
我們對待工作的態度同樣如此。
我的祖父母是壹對在蘇聯出生的老夫婦，他們對成功的定義拾分簡單——在壹個地方，找到壹份工作，然後幹上壹輩子。
對於他們來說是很幸福的，因為他們壹直待在自己的舒適區域內。他們所祈求的是壹種簡單而可預知的生活：早晨九點到達辦公室，然後讓自己這壹天看上去都很忙碌，熬到下午伍點，然後下班。
幾拾年之後的我們這代人已經全然不同：我們這代人討厭簡單而規律的生活，受夠了格子間，不甘於呆在舒適區。
50年之前，企業需要它們的員工老老實實地坐在辦公室，將精力投入在產品研發和生產上。但今天，只要員工能拿出好的工作成績，他們在哪工作、每天工作多久其實都不是問題。
所以，壹個新的群體應運而生：“遠程的自由工作者”，或叫“數字流浪者”，比如我。
1環游世界不誤工作我是如何實現的？
在我和朋友共同創立的公司 ChameleonJohn裡，“辦公室”並非壹個必須的選項。
這是壹家贈送在線優惠券的網站，它不需要發送任何貨物，所有的業務都可以在網絡上完成。
所以這家公司的規矩是：只要員工能出色地完成自己分內的工作，他們可以在任何時間幹任何他們想幹的事。
於是我們全公司的雇員便可以壹邊工作，壹邊旅游——他們可以在在巴厘島寫作專欄，在巴塞羅那遠程管理業務，或者在新加坡為遠在舊金山的客戶服務。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
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幾拾年之後的我們這代人已經全然不同：我們這代人討厭簡單而規律的生活，受夠了格子間，不甘於呆在舒適區。
50年之前，企業需要它們的員工老老實實地坐在辦公室，將精力投入在產品研發和生產上。但今天，只要員工能拿出好的工作成績，他們在哪工作、每天工作多久其實都不是問題。
所以，壹個新的群體應運而生：“遠程的自由工作者”，或叫“數字流浪者”，比如我。
1環游世界不誤工作我是如何實現的？
在我和朋友共同創立的公司 ChameleonJohn裡，“辦公室”並非壹個必須的選項。
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所以這家公司的規矩是：只要員工能出色地完成自己分內的工作，他們可以在任何時間幹任何他們想幹的事。
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