[香港] 香港科技园瞄准卑诗大学「猎头」
创新技术难觅专才
香港移二代:回流?机遇系列2全球各地纷寻求产业转型，香港与卑诗省也不例外。香港电子企业主管指出，香港迈向创新型城市发展，工程人才需求亟殷，但很多高科技公司无法找到合适专才，唯有向海外招手。除香港入境处5月起试验推行「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」、培育香港科技人才及促进交流协作外，带动创新发展的香港科技园，现希望与卑诗大学(UBC)合作，吸引该校工程系学生到香港发展。本报记者孙铭雪报道
潘文杰在香港出生，小时候随家人移民加国。今年40岁出头的他说，从小对香港印象是从别人口中得来：「我5岁就随家人移民加拿大，对香港基本没有印象，但我在(温哥华)上学期间，看到愈来愈多的同学从香港来，他们会聊起香港当红明星及电影等，这时我都会认真地听，因这对我来说很有意思，之後香港也成为我一直想回去看看的地方。」
1994年在UBC工程系毕业後，潘文杰先後在加国、美国、日本、新加坡及香港等地工作，包括知名电脑公司戴尔(Dell)。2006年他举家迁回香港，现在香港一家大型电子企业担任创新项目负责人，更从工程转到商业，并完成工商管理硕士(MBA)课程。
他说，香港是让书本知识转化成切身经验的绝佳地方，「我大学毕业後返港的工作是销售工程产品，虽然我也了解这些产品，但能不能卖得出去，要靠书本以外的的能力，好像如何销售、如何与人沟通等，而香港的工作经验对我启发良多。」
潘文杰说，香港现在大力发展创新企业，「很多电子企业的工厂转移到内地，但香港本身在向创新型大都市发展，港府也在寻找与创新技术相关的人才。」
香港科技园加速项目(Acceleration Programme)经理王莹(图)，日前接受《星岛日报》记者电话访问时也指出，港府过去重点发展房地产与金融业，现则大力扶持高科技和创新企业：「例如，在政府扶持的孵化项目(incubator)中，高新技术公司在过去15年只有150家，但只是最近这3年即出现了超过170家，增长迅猛。」
港府积极寻求产业转型
王莹透露，港府近年积极寻求产业转型，过程中遭遇人才短缺问题。她在工作中了解到不少企业难以招聘工程系人才：「香港一直以来的传统是侧重金融业发展，很多学生虽在工程系毕业，最後却到银行等金融机构工作，这也导致相关人才流失。」
正是看到这情况，王莹今年年初和UBC工程系驻港的领袖决策(Leadership Counsel)代表潘文杰等人，搭建香港科技园和UBC的合作桥梁，冀吸引更多UBC工程系学生到港发展。王莹表示，现在仍是讨论阶段，但双方已有初步意愿。
对於选择UBC找人才，王莹解释，因为对UBC教育水平很有信心：「我是UBC商学院毕业生，我丈夫在UBC工程系毕业，我了解UBC学生英文水平高，北美工作经验丰富，其中很多人本身是香港移民第二代，回港工作，语言和文化都较易适应，尤其在香港供需不平衡时，亟需引入外来人才。」
港移二代成吸纳目标
香港入境处正试验推行「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」(详另文)。谈到该计划目的，香港驻多伦多经贸办事处处长卢洁玮通过电邮表示，由於香港人口老化及劳动力下降，须确保各项输入计划可以吸纳及挽留来自香港以外地方的人才、专业人士及企业家，以支持香港经济发展。
她还称，香港和加拿大关系密切，双方经贸以及人文往来频繁，因此，该计划对那些具亚洲以至国际视野、富进取心的第二代移民打开方便之门，为他们回港发展事业提供机遇。
对很多加国人来说，香港往往代表高效及用人唯才。
潘文杰说：「对我这样一半时间在国外的人来说，香港很多航班都是直飞，飞到上海只要2小时、新加坡4小时，但在加拿大，飞很多城市都要等待转机。香港的便利交通节省大量时间。我在很多以高效着称的城市生活过，但我发现香港更加高效，我可以用半天完成以往一天的工作量，因此可以用另外半天办自己的事，好像接送孩子放学。对我来说，香港非常适合我发展。」
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香港移二代:回流?机遇系列2全球各地纷寻求产业转型，香港与卑诗省也不例外。香港电子企业主管指出，香港迈向创新型城市发展，工程人才需求亟殷，但很多高科技公司无法找到合适专才，唯有向海外招手。除香港入境处5月起试验推行「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」、培育香港科技人才及促进交流协作外，带动创新发展的香港科技园，现希望与卑诗大学(UBC)合作，吸引该校工程系学生到香港发展。本报记者孙铭雪报道
潘文杰在香港出生，小时候随家人移民加国。今年40岁出头的他说，从小对香港印象是从别人口中得来：「我5岁就随家人移民加拿大，对香港基本没有印象，但我在(温哥华)上学期间，看到愈来愈多的同学从香港来，他们会聊起香港当红明星及电影等，这时我都会认真地听，因这对我来说很有意思，之後香港也成为我一直想回去看看的地方。」
1994年在UBC工程系毕业後，潘文杰先後在加国、美国、日本、新加坡及香港等地工作，包括知名电脑公司戴尔(Dell)。2006年他举家迁回香港，现在香港一家大型电子企业担任创新项目负责人，更从工程转到商业，并完成工商管理硕士(MBA)课程。
他说，香港是让书本知识转化成切身经验的绝佳地方，「我大学毕业後返港的工作是销售工程产品，虽然我也了解这些产品，但能不能卖得出去，要靠书本以外的的能力，好像如何销售、如何与人沟通等，而香港的工作经验对我启发良多。」
潘文杰说，香港现在大力发展创新企业，「很多电子企业的工厂转移到内地，但香港本身在向创新型大都市发展，港府也在寻找与创新技术相关的人才。」
香港科技园加速项目(Acceleration Programme)经理王莹(图)，日前接受《星岛日报》记者电话访问时也指出，港府过去重点发展房地产与金融业，现则大力扶持高科技和创新企业：「例如，在政府扶持的孵化项目(incubator)中，高新技术公司在过去15年只有150家，但只是最近这3年即出现了超过170家，增长迅猛。」
港府积极寻求产业转型
王莹透露，港府近年积极寻求产业转型，过程中遭遇人才短缺问题。她在工作中了解到不少企业难以招聘工程系人才：「香港一直以来的传统是侧重金融业发展，很多学生虽在工程系毕业，最後却到银行等金融机构工作，这也导致相关人才流失。」
正是看到这情况，王莹今年年初和UBC工程系驻港的领袖决策(Leadership Counsel)代表潘文杰等人，搭建香港科技园和UBC的合作桥梁，冀吸引更多UBC工程系学生到港发展。王莹表示，现在仍是讨论阶段，但双方已有初步意愿。
对於选择UBC找人才，王莹解释，因为对UBC教育水平很有信心：「我是UBC商学院毕业生，我丈夫在UBC工程系毕业，我了解UBC学生英文水平高，北美工作经验丰富，其中很多人本身是香港移民第二代，回港工作，语言和文化都较易适应，尤其在香港供需不平衡时，亟需引入外来人才。」
港移二代成吸纳目标
香港入境处正试验推行「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」(详另文)。谈到该计划目的，香港驻多伦多经贸办事处处长卢洁玮通过电邮表示，由於香港人口老化及劳动力下降，须确保各项输入计划可以吸纳及挽留来自香港以外地方的人才、专业人士及企业家，以支持香港经济发展。
她还称，香港和加拿大关系密切，双方经贸以及人文往来频繁，因此，该计划对那些具亚洲以至国际视野、富进取心的第二代移民打开方便之门，为他们回港发展事业提供机遇。
对很多加国人来说，香港往往代表高效及用人唯才。
潘文杰说：「对我这样一半时间在国外的人来说，香港很多航班都是直飞，飞到上海只要2小时、新加坡4小时，但在加拿大，飞很多城市都要等待转机。香港的便利交通节省大量时间。我在很多以高效着称的城市生活过，但我发现香港更加高效，我可以用半天完成以往一天的工作量，因此可以用另外半天办自己的事，好像接送孩子放学。对我来说，香港非常适合我发展。」
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