[教師罷工] 省府VS教聯為錢煩惱 看完想摔電腦
列治文教務委員趙錦榮說，在有限的教育資金裡面，大部分的資金是用於教師薪水。
以列治文的教育經費劃分為例：
按去年是1.85億教育經費，其中有9成是用於人員的薪水和福利開支，達到1.665億
這9成中又有7成是用於教師薪水，於是老師薪水是1.1655億，福利是0.5個億。
那麼用於學生的是多少呢？當然得扣除到老師兜裡的吧，剩下1/10是：1850萬。
那麼按照此比例推算，BC省教育部2014--2015年度的教育經費是47個億。
老師的薪水和福利就分走42.3億，用於學生的教育經費以及其他各種就剩下了華麗麗的4.7個億。
按照本省今年50萬學生計算，每個學生全年的教育經費（教室、活動、教具等等）是940元啊，親們。（參考列治文教務委員趙錦榮媒體發言）
說好花在每個學生身上的花費8654元，結果是940元，其他的7714元，哪去了？求拍醒！
教師薪水低不低？
教師的薪水壹直是教聯與省府談判的焦點，那麼究竟BC教師的待遇低不低呢？
據教聯提供的最新研究資料，2013-2014年，BC教師的薪水如果按城市及鄉村分類，與其他省份和地區比的話，都是偏低的。
如果按城市比，溫哥華教師平均薪水是74353元，而同為都市的阿爾伯塔省的埃德蒙頓，教師薪水是95354元；安省渥太華是88816元；曼尼托巴的溫尼伯（Winnipeg）是84681元。溫哥華教師的薪水比上述城市低百分之拾幾以上。（別忘了，人家整體經濟水平還高呢啊）
專家們公平表態說，談這個問題時，不能光拿教師的薪水來對比，要做平衡比較，因為教師待遇裡面還包括福利，假期等等。BC教師的福利應該是不低的，從教聯和省府的談判中就可以看出來。
教育水平該咋提高？
根據Angus Reid2013年調查顯示，53%省民認為本省的中小學教育是好的，而全國的平均值是63%。
在BC省，別說要考核教師了，就連壹個學生基礎測試FSA都被教師批評的壹無是處，就怕依照成績來鑒定孩子與老師的成就。若壹個班級多數孩子就讀壹整年後，閱讀或數學能力都原地打轉，難道該教師不需要被檢討嗎？約束教師的教學品質不應該嗎？獎罰分明才能產生正能量！
人人心知肚明，教師都是鐵飯碗，當某人獲得教育學位後，就具有教師資格，只要有公立學校聘用，他就會在工會的保護傘下存活，除非有極重大的行為不檢而觸犯法律，否則幾乎不會被剝奪教師資格。BC省共有3萬名中小學教師，過去拾幾年來只有16名教師被解除職務。
如果能建立制度，每隔幾年考核教師的表現，有何不妥呢？新西蘭早已經采行每5年要求教師必須通過考核才能繼續換發執照的政策，最近甚至考慮進壹步縮減考核期限為每3年壹次。
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以列治文的教育經費劃分為例：
按去年是1.85億教育經費，其中有9成是用於人員的薪水和福利開支，達到1.665億
這9成中又有7成是用於教師薪水，於是老師薪水是1.1655億，福利是0.5個億。
那麼用於學生的是多少呢？當然得扣除到老師兜裡的吧，剩下1/10是：1850萬。
那麼按照此比例推算，BC省教育部2014--2015年度的教育經費是47個億。
老師的薪水和福利就分走42.3億，用於學生的教育經費以及其他各種就剩下了華麗麗的4.7個億。
按照本省今年50萬學生計算，每個學生全年的教育經費（教室、活動、教具等等）是940元啊，親們。（參考列治文教務委員趙錦榮媒體發言）
說好花在每個學生身上的花費8654元，結果是940元，其他的7714元，哪去了？求拍醒！
教師薪水低不低？
教師的薪水壹直是教聯與省府談判的焦點，那麼究竟BC教師的待遇低不低呢？
據教聯提供的最新研究資料，2013-2014年，BC教師的薪水如果按城市及鄉村分類，與其他省份和地區比的話，都是偏低的。
如果按城市比，溫哥華教師平均薪水是74353元，而同為都市的阿爾伯塔省的埃德蒙頓，教師薪水是95354元；安省渥太華是88816元；曼尼托巴的溫尼伯（Winnipeg）是84681元。溫哥華教師的薪水比上述城市低百分之拾幾以上。（別忘了，人家整體經濟水平還高呢啊）
專家們公平表態說，談這個問題時，不能光拿教師的薪水來對比，要做平衡比較，因為教師待遇裡面還包括福利，假期等等。BC教師的福利應該是不低的，從教聯和省府的談判中就可以看出來。
教育水平該咋提高？
根據Angus Reid2013年調查顯示，53%省民認為本省的中小學教育是好的，而全國的平均值是63%。
在BC省，別說要考核教師了，就連壹個學生基礎測試FSA都被教師批評的壹無是處，就怕依照成績來鑒定孩子與老師的成就。若壹個班級多數孩子就讀壹整年後，閱讀或數學能力都原地打轉，難道該教師不需要被檢討嗎？約束教師的教學品質不應該嗎？獎罰分明才能產生正能量！
人人心知肚明，教師都是鐵飯碗，當某人獲得教育學位後，就具有教師資格，只要有公立學校聘用，他就會在工會的保護傘下存活，除非有極重大的行為不檢而觸犯法律，否則幾乎不會被剝奪教師資格。BC省共有3萬名中小學教師，過去拾幾年來只有16名教師被解除職務。
如果能建立制度，每隔幾年考核教師的表現，有何不妥呢？新西蘭早已經采行每5年要求教師必須通過考核才能繼續換發執照的政策，最近甚至考慮進壹步縮減考核期限為每3年壹次。
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