[教师罢工] 省府VS教联为钱烦恼 看完想摔电脑
列治文教务委员赵锦荣说，在有限的教育资金里面，大部分的资金是用于教师薪水。
以列治文的教育经费划分为例：
按去年是1.85亿教育经费，其中有9成是用于人员的薪水和福利开支，达到1.665亿
这9成中又有7成是用于教师薪水，于是老师薪水是1.1655亿，福利是0.5个亿。
那么用于学生的是多少呢？当然得扣除到老师兜里的吧，剩下1/10是：1850万。
那么按照此比例推算，BC省教育部2014--2015年度的教育经费是47个亿。
老师的薪水和福利就分走42.3亿，用于学生的教育经费以及其他各种就剩下了华丽丽的4.7个亿。
按照本省今年50万学生计算，每个学生全年的教育经费（教室、活动、教具等等）是940元啊，亲们。（参考列治文教务委员赵锦荣媒体发言）
说好花在每个学生身上的花费8654元，结果是940元，其他的7714元，哪去了？求拍醒！
教师薪水低不低？
教师的薪水一直是教联与省府谈判的焦点，那么究竟BC教师的待遇低不低呢？
据教联提供的最新研究资料，2013-2014年，BC教师的薪水如果按城市及乡村分类，与其他省份和地区比的话，都是偏低的。
如果按城市比，温哥华教师平均薪水是74353元，而同为都市的阿尔伯塔省的埃德蒙顿，教师薪水是95354元；安省渥太华是88816元；曼尼托巴的温尼伯（Winnipeg）是84681元。温哥华教师的薪水比上述城市低百分之十几以上。（别忘了，人家整体经济水平还高呢啊）
专家们公平表态说，谈这个问题时，不能光拿教师的薪水来对比，要做平衡比较，因为教师待遇里面还包括福利，假期等等。BC教师的福利应该是不低的，从教联和省府的谈判中就可以看出来。
教育水平该咋提高？
根据Angus Reid2013年调查显示，53%省民认为本省的中小学教育是好的，而全国的平均值是63%。
在BC省，别说要考核教师了，就连一个学生基础测试FSA都被教师批评的一无是处，就怕依照成绩来鉴定孩子与老师的成就。若一个班级多数孩子就读一整年后，阅读或数学能力都原地打转，难道该教师不需要被检讨吗？约束教师的教学品质不应该吗？奖罚分明才能产生正能量！
人人心知肚明，教师都是铁饭碗，当某人获得教育学位后，就具有教师资格，只要有公立学校聘用，他就会在工会的保护伞下存活，除非有极重大的行为不检而触犯法律，否则几乎不会被剥夺教师资格。BC省共有3万名中小学教师，过去十几年来只有16名教师被解除职务。
如果能建立制度，每隔几年考核教师的表现，有何不妥呢？新西兰早已经采行每5年要求教师必须通过考核才能继续换发执照的政策，最近甚至考虑进一步缩减考核期限为每3年一次。
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以列治文的教育经费划分为例：
按去年是1.85亿教育经费，其中有9成是用于人员的薪水和福利开支，达到1.665亿
这9成中又有7成是用于教师薪水，于是老师薪水是1.1655亿，福利是0.5个亿。
那么用于学生的是多少呢？当然得扣除到老师兜里的吧，剩下1/10是：1850万。
那么按照此比例推算，BC省教育部2014--2015年度的教育经费是47个亿。
老师的薪水和福利就分走42.3亿，用于学生的教育经费以及其他各种就剩下了华丽丽的4.7个亿。
按照本省今年50万学生计算，每个学生全年的教育经费（教室、活动、教具等等）是940元啊，亲们。（参考列治文教务委员赵锦荣媒体发言）
说好花在每个学生身上的花费8654元，结果是940元，其他的7714元，哪去了？求拍醒！
教师薪水低不低？
教师的薪水一直是教联与省府谈判的焦点，那么究竟BC教师的待遇低不低呢？
据教联提供的最新研究资料，2013-2014年，BC教师的薪水如果按城市及乡村分类，与其他省份和地区比的话，都是偏低的。
如果按城市比，温哥华教师平均薪水是74353元，而同为都市的阿尔伯塔省的埃德蒙顿，教师薪水是95354元；安省渥太华是88816元；曼尼托巴的温尼伯（Winnipeg）是84681元。温哥华教师的薪水比上述城市低百分之十几以上。（别忘了，人家整体经济水平还高呢啊）
专家们公平表态说，谈这个问题时，不能光拿教师的薪水来对比，要做平衡比较，因为教师待遇里面还包括福利，假期等等。BC教师的福利应该是不低的，从教联和省府的谈判中就可以看出来。
教育水平该咋提高？
根据Angus Reid2013年调查显示，53%省民认为本省的中小学教育是好的，而全国的平均值是63%。
在BC省，别说要考核教师了，就连一个学生基础测试FSA都被教师批评的一无是处，就怕依照成绩来鉴定孩子与老师的成就。若一个班级多数孩子就读一整年后，阅读或数学能力都原地打转，难道该教师不需要被检讨吗？约束教师的教学品质不应该吗？奖罚分明才能产生正能量！
人人心知肚明，教师都是铁饭碗，当某人获得教育学位后，就具有教师资格，只要有公立学校聘用，他就会在工会的保护伞下存活，除非有极重大的行为不检而触犯法律，否则几乎不会被剥夺教师资格。BC省共有3万名中小学教师，过去十几年来只有16名教师被解除职务。
如果能建立制度，每隔几年考核教师的表现，有何不妥呢？新西兰早已经采行每5年要求教师必须通过考核才能继续换发执照的政策，最近甚至考虑进一步缩减考核期限为每3年一次。
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