[移民政策] 加拿大快速移民 那得看你條件如何
勞工市場影響評估(LMIA)不是由移民部審批的，而是由Service Canada聯邦就業及社會發展部管理。Service Canada會根據當地的就業率和申請這類工作的人數來決定是否批准申請。如果他們認為在溫哥華地區不缺少符合這個職位要求的永久居民，那麼他們就不會允許雇主雇用海外留學生，搶奪當地的就業機會。
申請LMIA本身也需要花費不少的精力、時間和金錢：雇主需要先在本地做壹段時間的付費廣告，給出較高的薪資，招聘合適的加拿大居民，在招聘無果的情況下才能提出申請，而收到申請的Service Canada可以依照當地情況，做出主觀判斷。
留學生能夠申請的職位大多屬於初級職位(entry level)，並沒有特殊工作技能和經驗，很少有雇主願意為留學生申請勞工市場影響書，即使有雇主願意花5000元刊登廣告並花1000元提交資料，Service Canada也很容易就得出這些職位不缺人，可以在當地找到更合適更有經驗的人選，無需雇傭留學生的結論，雇主也就無能為力了。此外，根據梁灝東律師的經驗，聯邦就業及社會發展部會致電，就是否做足了招聘本地人的功課等問題進行詢問，如果雇主英文溝通上有困難，可能會對評估造成壹定影響。
Terry預計，在新政策下，對於留學生來說可能會出現壹個新的趨勢，就是向小鎮(regional area)發展，因為小鎮的某些行業確實非常缺人，批下LMIA的可能性較大。相對而言，在溫哥華地區申請LMIA的難度是很大的。
他還表示，看起來新政策是在放開移民條件，但其實是在收緊。聯邦保守黨制定新移民政策的時候似乎是在玩壹些政治游戲：他不可能完全把某個移民項目砍掉，會在大選前給選民留下不好的印象，所以他開始大肆宣傳要停止經驗類移民，但是最後沒有停;他宣稱增加經驗類移民的數額，簡化申請方式，但實際上把責任推到了Service Canada身上，讓人以為還有希望。但之後Service Canada怎麼判定，申請人能不能移民，都和移民部沒有關系，屬當地“具體情況具體分析”;想放松就放松，想收緊就收緊。
Terry透露，Service Canada的現任主管聯邦就業和發展部的部長是前移民部長肯尼，他在移民政策問題上壹貫都非常強硬，加拿大這些年的移民政策改變都是他主導的。他和梁灝東律師壹致認為，Service Canada是否會配合移民部新政對留學生移民方面網開壹面，或是像以前那樣，對已經有工作經驗的留學生免除勞動市場影響評估書的要求也是未知之數。
Terry還認為，政策剛出台的時候，通常會放松限制，讓壹批人過關，但是之後對申請人的要求會越來越高。所以如果要走新系統，盡快提交申請，或許會通過的可能性會更大。
保持社會平衡還是“冷戰”思維作祟?
此前，《加西周末》就刊登過“中加雙贏還是中澳雙贏”的文章，在澳大利亞與中國達成無關稅協議，建立人民幣清算中心，開放投資，降低審批標准……作為與加拿大非常相似的國家，澳大利亞也使用的是意願表達移民系統(Expression of Interest，簡稱EOI)，根據實際需求，自動調配移民申請者，並發出相關邀請函。此外，澳大利亞對每個職業都有申請人數限制，EOI的有效期是2 年。
與加拿大的新移民系統相比，澳大利亞的年齡限制較寬松，對英文要求較高，比較看重相關工作經驗，偏遠地區擔保(類似於省提名)最多只占總分的1%。對於分數相同的申請人，移民邀請是按照遞交順序發放的，而不是像加拿大這樣允許黑箱選擇，隨便插隊。
同樣是偏重於勞工市場需求的移民政策，澳大利亞並沒有將雇主意願放在其他申請條件之上，而加拿大的這種移民政策，並不占有很大優勢。將決定權交給雇主的行為其實是在鼓勵已經占有優勢地位的雇主更有權力壓榨雇員，並為申請移民增加難度。這種不穩定性會極大的影響加拿大的國際競爭力。如果對經驗類技術類移民的要求提高，那麼潛在的申請人可能會轉向澳大利亞等花錢留學就可以移民的國家。
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申請LMIA本身也需要花費不少的精力、時間和金錢：雇主需要先在本地做壹段時間的付費廣告，給出較高的薪資，招聘合適的加拿大居民，在招聘無果的情況下才能提出申請，而收到申請的Service Canada可以依照當地情況，做出主觀判斷。
留學生能夠申請的職位大多屬於初級職位(entry level)，並沒有特殊工作技能和經驗，很少有雇主願意為留學生申請勞工市場影響書，即使有雇主願意花5000元刊登廣告並花1000元提交資料，Service Canada也很容易就得出這些職位不缺人，可以在當地找到更合適更有經驗的人選，無需雇傭留學生的結論，雇主也就無能為力了。此外，根據梁灝東律師的經驗，聯邦就業及社會發展部會致電，就是否做足了招聘本地人的功課等問題進行詢問，如果雇主英文溝通上有困難，可能會對評估造成壹定影響。
Terry預計，在新政策下，對於留學生來說可能會出現壹個新的趨勢，就是向小鎮(regional area)發展，因為小鎮的某些行業確實非常缺人，批下LMIA的可能性較大。相對而言，在溫哥華地區申請LMIA的難度是很大的。
他還表示，看起來新政策是在放開移民條件，但其實是在收緊。聯邦保守黨制定新移民政策的時候似乎是在玩壹些政治游戲：他不可能完全把某個移民項目砍掉，會在大選前給選民留下不好的印象，所以他開始大肆宣傳要停止經驗類移民，但是最後沒有停;他宣稱增加經驗類移民的數額，簡化申請方式，但實際上把責任推到了Service Canada身上，讓人以為還有希望。但之後Service Canada怎麼判定，申請人能不能移民，都和移民部沒有關系，屬當地“具體情況具體分析”;想放松就放松，想收緊就收緊。
Terry透露，Service Canada的現任主管聯邦就業和發展部的部長是前移民部長肯尼，他在移民政策問題上壹貫都非常強硬，加拿大這些年的移民政策改變都是他主導的。他和梁灝東律師壹致認為，Service Canada是否會配合移民部新政對留學生移民方面網開壹面，或是像以前那樣，對已經有工作經驗的留學生免除勞動市場影響評估書的要求也是未知之數。
Terry還認為，政策剛出台的時候，通常會放松限制，讓壹批人過關，但是之後對申請人的要求會越來越高。所以如果要走新系統，盡快提交申請，或許會通過的可能性會更大。
保持社會平衡還是“冷戰”思維作祟?
此前，《加西周末》就刊登過“中加雙贏還是中澳雙贏”的文章，在澳大利亞與中國達成無關稅協議，建立人民幣清算中心，開放投資，降低審批標准……作為與加拿大非常相似的國家，澳大利亞也使用的是意願表達移民系統(Expression of Interest，簡稱EOI)，根據實際需求，自動調配移民申請者，並發出相關邀請函。此外，澳大利亞對每個職業都有申請人數限制，EOI的有效期是2 年。
與加拿大的新移民系統相比，澳大利亞的年齡限制較寬松，對英文要求較高，比較看重相關工作經驗，偏遠地區擔保(類似於省提名)最多只占總分的1%。對於分數相同的申請人，移民邀請是按照遞交順序發放的，而不是像加拿大這樣允許黑箱選擇，隨便插隊。
同樣是偏重於勞工市場需求的移民政策，澳大利亞並沒有將雇主意願放在其他申請條件之上，而加拿大的這種移民政策，並不占有很大優勢。將決定權交給雇主的行為其實是在鼓勵已經占有優勢地位的雇主更有權力壓榨雇員，並為申請移民增加難度。這種不穩定性會極大的影響加拿大的國際競爭力。如果對經驗類技術類移民的要求提高，那麼潛在的申請人可能會轉向澳大利亞等花錢留學就可以移民的國家。
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