[職場指南] 前總理也吃虧!職場性騷擾絕地反擊
（加西網綜合）加拿大前副總理希拉Sheila Copps在《The Hill Times》上撰文，說自己出任省議員時曾被壹同事性侵，並在另壹場合被自己認識的壹個人強奸。
據RCI報道，Sheila Copps出生在安大略省漢密爾頓市，她於1981年當選為安大略省議會議員，以後當選為聯邦議員，她曾在90年代克雷蒂安內閣中出任部長和加拿大副總理的職務。
圖：thestar
Sheila Copps在文章中寫道，在出任安省議員後不到壹年，她和壹些省議員參加了在安省北部壹個酒店舉行的針對婦女暴力的咨詢活動，活動結束後壹名男議員在酒店的走廊裡把她“推到牆上試圖強行接吻”，Sheila Copps寫道：“我推開了侵犯者，並擊中了他的痛處”。
Sheila Copps說自己當時28歲，沒有就這壹事件提出投訴。
她還寫道，在另壹起事件中，也是30多年前，她曾被自己認識的壹個人強奸，她向警方投訴，但警方告訴她對那個人“定罪是不可能的”，以後警方僅去了那個人的家，“警告他保持距離”。
加拿大職場性騷擾
Sheila Copps發表上述聲明正值CBC名主播Jian Ghomeshi被解雇事件繼續發酵之際，多倫多星報報道說，早在2007年，在戈梅西節目組工作的壹名年輕女雇員就曾向加拿大廣播公司的工會和資方投訴戈梅西的性騷擾，其結果：公司沒有采取行動，該女雇員離開了公司。
Jian Ghomeshi事件正在引出有關加拿大職場性騷擾問題的討論。
明騷暗賤不可不防，職場性騷擾絕地反擊戰
性騷擾（英語：sexual harassment）指以性欲為出發點的騷擾，以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象，引起對方的不悅感，通常是加害者肢體碰觸受害者性別特征部位，妨礙受害者行為自由並引發受害者抗拒反應。
1、面對職場性騷擾我們該怎麼辦？
1）勇敢地對職場性騷擾說“不”。性騷擾者多數是在試探，壹旦被回絕，他們會終止侵犯。職場女性在遭遇侵犯行為後，應果斷做出明確而堅定的回絕措施，或發出“拒絕”的反饋信號，避免騷擾升級。忍氣吞聲期待對方有所收斂永遠都是幻想，大膽地說“不”才能得到更多的支持。
2）職場女性需注意穿著打扮、言談舉止，切斷被男性占便宜的機會。職場女性穿著要大方得體，切不可薄、透、露；妝容要自然淡雅，切不可濃妝艷抹；姿態要端莊大方、切不可謙卑自弱；言談要擲地有聲、鏗鏘有力，切不可唯唯諾諾。在日常的工作中應該學會自重,注意在領導授權的范圍內做事,做好溝通，但是在生活上則不要過分過問。
2、職場女人哪些行為算是性騷擾？
1）女人在公共場所穿著暴露，乃至衣不蔽體，對男人是首當其沖的性騷擾，這是其壹。在辦公室或者男人堆裡，舉止不端，坐沒坐相，站沒站相，或者騷首弄姿，下作連連，壹會兒擴胸劈腿，壹會兒彎腰露屁股，動作誇張，惹人眼球，極容易讓男人產生聯想，以至於自作多情，想入非非。
2）老說擦邊球的話，動不動就說些令男人敏感的體位字眼或者性比擬，比如擦PP，解癢等。在男人面前說話粗放，或者過分大方，有失文雅，比如當提到自己的配偶時，不說我丈夫如何如何，而喜歡說我那臭男人，當提到自己的孩子時，不說我兒子(閨女)怎樣，卻說我那狗雜種。
3、職場上哪類女性容易遭到性騷擾？
1）冰冷的女人。性格冰冷的女人會被看成性格高傲，但很多男人都喜歡這種性格的女人。女人過於熱情容易被人誤解。那我就冰冷壹點好了。你們可能不知道很冷的女人也是男人最易騷擾的對象。性格冰冷的女人往往會被看成是性格高傲的表現，很多男人都喜歡這種性格的女人。
2）妖嬈型女人。是指那些整日弄得千姿百媚的女人，走在路上往往會引起別人的 注意。舉個例子，電視劇《丑女無敵》中的“漂移”臀就是最典型的形象，走起路來屁股會扭到天上。這樣的人是最容易遭性騷擾的。因為男人對女人的臀部壹向很感興趣，這樣的女人往往更能引起男人的壞點子。
4、性騷擾狂都有哪些特征和弱點？
1）按照心理的猥瑣程度，分為叁大流派：那就是犯賤派、自戀派和霸王派。先說這犯賤派：這壹派的色狼，大多數都是小角色，在生活中夾著尾巴，在職場上仰人鼻息。但，他又不甘於被忽略。他要從犄角旮旯找點感覺，才能自我補償。他們會在地鐵上，對著異性抖摟……外掛，然後在受害者的驚慌和憤怒中達到高潮；他們會在飯局上，大噴特噴葷段子
2）心理障礙型性騷擾。此類人沒有性心理方面的疾病，動機只是出於自身極端的利己主義。因為存在心理上的障礙，所以他們身上的大男子主義思想特別嚴重，他們從來看不起女性，輕視女性，不但在工作中如此，就是在生活上也是如此。對女性漠不關心，冷漠無情，專以玩弄女性為樂事。他們常以對女性的性騷擾來滿足自己的虛榮心與享樂欲望。
5、常見的職場性騷擾方式有哪些？
1）被對方反復凝視身體敏感部位或者有性挑逗的意味，這就屬於性騷擾最常見的方式。如果在公共場合，尤其現在的女性愛美，穿著比較暴露，對方反復注視你的胸部或臀部或大腿等部位，或者有性挑逗的意味，甚至以性的內容和你說話或辱罵。在飯桌上，或公共場合，壹些人不顧忌有女性，經常說些黃色笑話或有意識的和你說些性方面的內容
2）對方用身體故意碰撞或靠近。異性假裝無意識的靠近你，碰撞你身體的敏感部位。當你在行走或坐在那裡時，異性假裝無意識的靠近你或碰撞你，尤其是碰撞身體的敏感部位，甚至在你面前暴露其性器官。有壹個典型的案例，壹男子經常在自己的陽台上對著幼兒園女老師露出自己的性器官，做出各種猥褻的動作。或者在你面前突然掏出自己的性器官或各種猥褻動作
6、北美職場人士如何應對性騷擾？
1）公司對職場性騷擾有極其嚴格的規定，壹旦有員工遭遇性騷擾的舉報，證實後將被開除。北美公司對職場性騷擾行為有極其嚴格的規定，處理也極為嚴厲。壹旦有員工遭遇性騷擾的舉報，公司會立刻啟動調查程序，壹旦騷擾行為被坐實，公司會采取果斷行動，壹般都是立刻解雇、開除騷擾者來終止騷擾行為。任何壹名員工如果因為性騷擾他人被公司開除，這壹般意味著其職業生涯的終結，在北美很少有公司會雇傭壹名有性騷擾前科的員工的。北美公司如果明知性騷擾行為發生卻沒有采取有效措施，被騷擾者可以將公司告上法庭，那公司的麻煩就大了。年齡歧視、性別歧視、種族歧視、地域歧視等壹旦被坐實，足以讓任何壹個北美公司萬劫不復，甭管你這個公司有多大，實力有多強。
2）公司的性騷擾定義並不只局限於針對女性，也可以是針對男性，或針對同性。對職場性騷擾行為的定義：1、當他人面或以郵件方式講和性有關的笑話，開性方面的玩笑，或進行有關性方面的誘惑或暗示。2、口頭對他人帶有性意味的辱罵。3、觸摸他人與性有關的部位。4、多次和他人站的過於靠近，或反復對他人身體作出摩擦動作。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
據RCI報道，Sheila Copps出生在安大略省漢密爾頓市，她於1981年當選為安大略省議會議員，以後當選為聯邦議員，她曾在90年代克雷蒂安內閣中出任部長和加拿大副總理的職務。
圖：thestar
Sheila Copps在文章中寫道，在出任安省議員後不到壹年，她和壹些省議員參加了在安省北部壹個酒店舉行的針對婦女暴力的咨詢活動，活動結束後壹名男議員在酒店的走廊裡把她“推到牆上試圖強行接吻”，Sheila Copps寫道：“我推開了侵犯者，並擊中了他的痛處”。
Sheila Copps說自己當時28歲，沒有就這壹事件提出投訴。
她還寫道，在另壹起事件中，也是30多年前，她曾被自己認識的壹個人強奸，她向警方投訴，但警方告訴她對那個人“定罪是不可能的”，以後警方僅去了那個人的家，“警告他保持距離”。
加拿大職場性騷擾
Sheila Copps發表上述聲明正值CBC名主播Jian Ghomeshi被解雇事件繼續發酵之際，多倫多星報報道說，早在2007年，在戈梅西節目組工作的壹名年輕女雇員就曾向加拿大廣播公司的工會和資方投訴戈梅西的性騷擾，其結果：公司沒有采取行動，該女雇員離開了公司。
Jian Ghomeshi事件正在引出有關加拿大職場性騷擾問題的討論。
明騷暗賤不可不防，職場性騷擾絕地反擊戰
性騷擾（英語：sexual harassment）指以性欲為出發點的騷擾，以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象，引起對方的不悅感，通常是加害者肢體碰觸受害者性別特征部位，妨礙受害者行為自由並引發受害者抗拒反應。
1、面對職場性騷擾我們該怎麼辦？
1）勇敢地對職場性騷擾說“不”。性騷擾者多數是在試探，壹旦被回絕，他們會終止侵犯。職場女性在遭遇侵犯行為後，應果斷做出明確而堅定的回絕措施，或發出“拒絕”的反饋信號，避免騷擾升級。忍氣吞聲期待對方有所收斂永遠都是幻想，大膽地說“不”才能得到更多的支持。
2）職場女性需注意穿著打扮、言談舉止，切斷被男性占便宜的機會。職場女性穿著要大方得體，切不可薄、透、露；妝容要自然淡雅，切不可濃妝艷抹；姿態要端莊大方、切不可謙卑自弱；言談要擲地有聲、鏗鏘有力，切不可唯唯諾諾。在日常的工作中應該學會自重,注意在領導授權的范圍內做事,做好溝通，但是在生活上則不要過分過問。
2、職場女人哪些行為算是性騷擾？
1）女人在公共場所穿著暴露，乃至衣不蔽體，對男人是首當其沖的性騷擾，這是其壹。在辦公室或者男人堆裡，舉止不端，坐沒坐相，站沒站相，或者騷首弄姿，下作連連，壹會兒擴胸劈腿，壹會兒彎腰露屁股，動作誇張，惹人眼球，極容易讓男人產生聯想，以至於自作多情，想入非非。
2）老說擦邊球的話，動不動就說些令男人敏感的體位字眼或者性比擬，比如擦PP，解癢等。在男人面前說話粗放，或者過分大方，有失文雅，比如當提到自己的配偶時，不說我丈夫如何如何，而喜歡說我那臭男人，當提到自己的孩子時，不說我兒子(閨女)怎樣，卻說我那狗雜種。
3、職場上哪類女性容易遭到性騷擾？
1）冰冷的女人。性格冰冷的女人會被看成性格高傲，但很多男人都喜歡這種性格的女人。女人過於熱情容易被人誤解。那我就冰冷壹點好了。你們可能不知道很冷的女人也是男人最易騷擾的對象。性格冰冷的女人往往會被看成是性格高傲的表現，很多男人都喜歡這種性格的女人。
2）妖嬈型女人。是指那些整日弄得千姿百媚的女人，走在路上往往會引起別人的 注意。舉個例子，電視劇《丑女無敵》中的“漂移”臀就是最典型的形象，走起路來屁股會扭到天上。這樣的人是最容易遭性騷擾的。因為男人對女人的臀部壹向很感興趣，這樣的女人往往更能引起男人的壞點子。
4、性騷擾狂都有哪些特征和弱點？
1）按照心理的猥瑣程度，分為叁大流派：那就是犯賤派、自戀派和霸王派。先說這犯賤派：這壹派的色狼，大多數都是小角色，在生活中夾著尾巴，在職場上仰人鼻息。但，他又不甘於被忽略。他要從犄角旮旯找點感覺，才能自我補償。他們會在地鐵上，對著異性抖摟……外掛，然後在受害者的驚慌和憤怒中達到高潮；他們會在飯局上，大噴特噴葷段子
2）心理障礙型性騷擾。此類人沒有性心理方面的疾病，動機只是出於自身極端的利己主義。因為存在心理上的障礙，所以他們身上的大男子主義思想特別嚴重，他們從來看不起女性，輕視女性，不但在工作中如此，就是在生活上也是如此。對女性漠不關心，冷漠無情，專以玩弄女性為樂事。他們常以對女性的性騷擾來滿足自己的虛榮心與享樂欲望。
5、常見的職場性騷擾方式有哪些？
1）被對方反復凝視身體敏感部位或者有性挑逗的意味，這就屬於性騷擾最常見的方式。如果在公共場合，尤其現在的女性愛美，穿著比較暴露，對方反復注視你的胸部或臀部或大腿等部位，或者有性挑逗的意味，甚至以性的內容和你說話或辱罵。在飯桌上，或公共場合，壹些人不顧忌有女性，經常說些黃色笑話或有意識的和你說些性方面的內容
2）對方用身體故意碰撞或靠近。異性假裝無意識的靠近你，碰撞你身體的敏感部位。當你在行走或坐在那裡時，異性假裝無意識的靠近你或碰撞你，尤其是碰撞身體的敏感部位，甚至在你面前暴露其性器官。有壹個典型的案例，壹男子經常在自己的陽台上對著幼兒園女老師露出自己的性器官，做出各種猥褻的動作。或者在你面前突然掏出自己的性器官或各種猥褻動作
6、北美職場人士如何應對性騷擾？
1）公司對職場性騷擾有極其嚴格的規定，壹旦有員工遭遇性騷擾的舉報，證實後將被開除。北美公司對職場性騷擾行為有極其嚴格的規定，處理也極為嚴厲。壹旦有員工遭遇性騷擾的舉報，公司會立刻啟動調查程序，壹旦騷擾行為被坐實，公司會采取果斷行動，壹般都是立刻解雇、開除騷擾者來終止騷擾行為。任何壹名員工如果因為性騷擾他人被公司開除，這壹般意味著其職業生涯的終結，在北美很少有公司會雇傭壹名有性騷擾前科的員工的。北美公司如果明知性騷擾行為發生卻沒有采取有效措施，被騷擾者可以將公司告上法庭，那公司的麻煩就大了。年齡歧視、性別歧視、種族歧視、地域歧視等壹旦被坐實，足以讓任何壹個北美公司萬劫不復，甭管你這個公司有多大，實力有多強。
2）公司的性騷擾定義並不只局限於針對女性，也可以是針對男性，或針對同性。對職場性騷擾行為的定義：1、當他人面或以郵件方式講和性有關的笑話，開性方面的玩笑，或進行有關性方面的誘惑或暗示。2、口頭對他人帶有性意味的辱罵。3、觸摸他人與性有關的部位。4、多次和他人站的過於靠近，或反復對他人身體作出摩擦動作。
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