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那壹年雷軍是總經理 馬雲還在碰壁 | 溫哥華教育中心
   

[職場故事] 那壹年雷軍是總經理 馬雲還在碰壁

  雷 軍的勤奮,也是圈內知名的。金山時期,雷軍就是中關村有名的“勞模”,平均每天工作12小時以上。這個習慣也被保持到了小米。多位小米員工向財新記者證 實,好幾次在凌晨兩叁點時,看到雷軍的司機在樓下等他。不同的是,雷軍在金山的時間更多花在管理上,而在小米,時間更多花在了產品上。在金山,他會要求員 工穿正裝上班,保持工位的整潔;在小米,他會用拾多人的團隊花壹個月的時間修改發布會的演講PPT,最多修改100多遍。


  雷軍將“讓用戶尖叫”作為衡量產品的第壹准則——如果配置不能讓你尖叫,那麼價格就壹定要讓你尖叫。去年7月發布的紅米,配置參數被提前曝光,市場預期價格是999元,最終發布的價格為799元,結果是紅米手機長期處於供不應求。

  所 有行為都圍繞產品之後,雷軍的管理思路也發生了顛覆性變化。小米公司員工不打卡,不進行KPI考核。組織架構非常扁平,公司合伙人壹層,團隊帶頭人壹層, 工程師壹層,會議也很少。雷軍說,互聯網時代,KPI容易被量化,也容易造假,所以小米選擇去管理層、去KPI,目的是提高效率,專注於產品創新。

  黎萬強是雷軍的金山舊部,對此感觸頗深:“之前在金山,老大(雷軍)會直接挑戰你,為什麼這樣做,為什麼不那樣做。現在,他還是很難被說服,但給了我們壹個權限,這件事情只要不讓公司翻船,你就可以去做。”

  不打卡不考核KPI 這是多少人夢寐以求的!!!

  我只想說壹句 雷大爺,收購我們公司吧!!!

  壹、忍得住孤獨

  人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在創業之初,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還壹個人在默默無聞的付出,這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。

  贰、耐得住寂寞

  為了生活、為了工作、為了事業,往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須占用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

  叁、挺得住痛苦

  人生道路並非壹帆風順,壹路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果:壹是委靡不振;贰是更加強大,我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大?取決於我們是否能挺得住痛苦?

  肆、頂得住壓力


  沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。只有當我們擺正心態,坦然的面對壓力時,才會給我們的成長和發展注入無限動力。

  伍、擋得住誘惑

  做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應該堅持下去;如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應該堅決拒之!

  生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響並阻礙著我們前進的步伐,甚至會讓自己迷失前進的方向,陷入短暫利益的漩窩中。在種種誘惑面前我們要壹如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

  六、經得起折騰

  每壹次的失敗、每壹次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發展道路充滿荊棘,但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能壹而再、再而叁的經得起折騰嗎?當經歷無數次的折騰後,我們還能堅持嗎?

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