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少林寺招媒体总监 海归挤破头应聘 | 温哥华教育中心
   

[少林寺] 少林寺招媒体总监 海归挤破头应聘

  “目前看来,求职者的素质之高超出预料。”@豫记负责人杨桐表示,几天后,他们将继续汇总求职者资料,进行下一步筛选。最终将以何种方式决定录用者,方案仍在商议中。


  招聘门槛低,实际要求不低

  昨晚,少林无形资产管理有限公司总经理钱大梁对南都记者表示,按照他的期望,对媒体总监和主编的要求其实特别高,不像招聘启事说的那么简单,但一旦门槛设得太高,可能会让部分应聘者望而却步。

  钱大梁说,随着新型技术的不断发展,少林寺也在不断改进传播方式,加强与信众的交流,在世界各地宣传中国少林文化,也就需要媒体制作和传播方面的人才。“我们以前的传播途径还显单薄”,钱大梁说,少林寺也建有官网,并办有杂志,但内容比较专业,受众也较为局限,互动性还有待加强。

  因此,少林寺打算借助新媒体平台,以少林文化遗产、少林药局和禅修中心为依托,宣传从佛教教义到功夫,医学和礼仪等方面的内容。更重要的是,全世界热爱少林文化的人来自各个阶层,媒体传播者须能打通各种障碍,处理好各方关系,因为“少林是全世界人民的少林”。

  应聘指南

  去少林寺当媒体总监,要会哪些“功夫”?

  第一个当然如招聘方所言,要会利用新媒体平台服务所有热爱少林文化的人。在任何一家公司,这都是基本功。但在少林,你还得通晓佛教教义和中国文化,并使用受众能听懂、听进去的话,让他们接受。


  此外,“为少林寺工作,必须耐得住寂寞。”一位曾在少林寺工作数年的居士认为,尽管少林寺的新闻总上头条,但它毕竟是一座古寺,服务者如果没有坐冷板凳的毅力,还是谨慎一点好。暮鼓晨钟对一般人来说是脱俗想象,但对其中的人来说,首先是一种修行甚至苦行。“大部分年轻人会认为太枯燥”。

  耐得住清冷,还得善于危机公关。近年来,少林寺的各种传言一点不比武侠小说中的少。这些传言主要集中在方丈释永信身上,尽管少林寺已辟谣到无语,但如何应付传言,仍是媒体总监的基本功。

  最后,还得清楚少林寺多年来面临的挑战。寺产归属的不明,门票免费与否乃至分成多少的争执,多年来议而不决。尤其是2009年,港中旅入股少林景区后,少林寺被动成为“三国争霸”中的一方。作为寺内外的“搭桥人”,媒体总监的功力将决定少林寺的荣辱得失。

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