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AI浪潮下的新裁员:Uber砍客服 亚马逊缩AGI | 温哥华教育中心
   

[优步] AI浪潮下的新裁员:Uber砍客服 亚马逊缩AGI

拥抱AI成裁员理由!Uber再砍10%客服员工




▲Uber于周三证实,作为简化组织架构与加速“拥抱AI”策略的一环,公司已针对旗下的客服营运部门进行人力精简,裁减该部门约10%的职位。(图/美联社)

Uber于周三证实,作为简化组织架构与加速“拥抱AI”策略的一环,公司已针对旗下的客服营运部门进行人力精简,裁减该部门约10%的职位。

根据《彭博》报导,Uber发言人透过电子邮件表示,本次裁员旨在“简化营运流程、强化面对面的协同合作,并持续拥抱AI技术”。此外,配合公司回归办公室的政策,该部门原先采取远端办公的员工,亦被要求搬迁至指定的营运据点办公。

Uber全球客服营运副总裁耶萨蒂卡(Megha Yethatika)在周三发给员工的备忘录中说明,部门目前的组织架构已经“过于复杂且本位主义严重”。耶萨蒂卡指出,虽然该部门在应用AI技术方面已取得一定进展,“但要真正释放AI的潜力,我们需要一个高效的组织来作为叠加AI的基础。我们无法在碎片化的流程之上,扩展前沿科技的应用”。

Uber两个月内两度精简人力

近年来,不少企业纷纷将“提升AI效率”列为裁员的主因。对Uber而言,这是该公司首次明确将裁员理由与AI带来的效率提升相连结,同时也是该公司在不到两个月内进行的第二轮人力精简。今年6月,在新的部门主管上任后,Uber 针对人力资源部裁员23%。

值得注意的是,Uber在今年5月就曾预告,由于内部扩大采用AI技术,将放缓整体招聘脚步。不过,从其求职页面来看,该公司目前仍有超过500个职缺正在招募中,其中包括支援自动驾驶计程车(Robotaxi)合作伙伴关系的工程师团队,显示出其人力布局正加速向核心前沿技术转移。

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亚马逊再度裁员通用人工智能部门缩编

(中央社旧金山22日综合外电报导)亚马逊(Amazon)今天裁减通用人工智能(AGI)部门员工,这是该公司自1月大规模裁员以来,一系列小规模缩编行动的最新一波。


通用人工智能是一种假想型的人工智能(AI)系统,能超越人类智力,并自主学习、成长与运作。众多顶尖AI企业都正致力开发类似系统,希望将其应用于解决各种难题。

亚马逊发言人在路透社询问后表示:“我们多年来一直在构建大型AI模型,这仍然是我们最重要的工作之一。

我们正聚焦于对客户最重要的计划,让我们更迅速推进关键事项,这种聚焦意味着我们必须做出若干艰难决定,包含裁减AGI组织内的部分职务。”

负责AGI的亚马逊高层普拉萨(Rohit Prasad)去年底已离职,AGI实验室负责人卢安(David Luan)也于2月离开公司。去年12月,AGI业务整并至资深副总裁德桑提斯(Peter DeSantis)领导的更大组织架构之下,该组织也涵盖芯片研发与量子运算。

AGI资料服务副总裁夏纳(Adeeb Shanaa)与AGI资讯副总裁夏玛(Vishal Sharma)旗下的员工,今天在网络论坛上表示受到裁员影响,不过,目前尚不清楚裁员的完整范围。

亚马逊今年1月共裁减全公司1万6000个职务。

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还没人说话啊,我想来说几句
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