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20年仅收750人!这神秘班级垄断全球AI人才
20年仅收750人!这神秘班级垄断全球AI人才20年仅收750人!这神秘班级垄断全球AI人才
官方公开职缺薪资可对照核心工程师月薪上看9.5万元人民币
查证发现，DeepSeek北京子公司目前公开招募52个在招职缺，统一采14薪制度，其中薪资最高的校招职缺“核心系统研发工程师”，月薪范围达6.3万至9.5万元人民币，其余大部分职缺起薪也在2.1万元人民币以上，显示即便不是“日薪5,500元”等级的特殊待遇，DeepSeek整体薪资水准本来就明显高于业界一般行情。
AI抢人大战白热化字节跳动核心职缺年薪上看600万元人民币
分析人士指出，姚班之所以能持续培养顶尖AI人才，关键不仅在于录取门槛极高，更在于提早让学生投入科研，学生大二即加入实验室，接受与国际同步的研究训练，不少人在求学期间便已发表顶尖论文，甚至直接参与全球AI前沿研究。查证补充一组惊人数字——2026年前4个月，中国AI领域职缺数量成长高达8.7倍，占“新经济”职缺比重从2.78%飙升至22.03%；字节跳动的“Top Seed”核心人才计划，部分职位年薪甚至突破600万元人民币，AGI深度学习研究员月薪约8.4万至11.6万元人民币，应届毕业生在14薪制度下年薪上限约163万元人民币，显示这波高薪抢人潮并非DeepSeek独有现象，而是整个中国AI产业的普遍趋势，顶尖研究人才正成为各家公司最珍贵的战略资源。
美方研究：顶尖AI人才现回流趋势
值得一提的是，斯坦福大学胡佛研究所与HAI（人工智能研究所）今年稍早发布一份白皮书，追踪了DeepSeek核心论文背后356名研究者的职业轨迹，研究结论指出，不少在美国培养的顶尖AI人才，近期出现回流中国的趋势，这项研究提供了姚班等中国顶尖人才培育体系持续壮大的另一个佐证角度。
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查证发现，DeepSeek北京子公司目前公开招募52个在招职缺，统一采14薪制度，其中薪资最高的校招职缺“核心系统研发工程师”，月薪范围达6.3万至9.5万元人民币，其余大部分职缺起薪也在2.1万元人民币以上，显示即便不是“日薪5,500元”等级的特殊待遇，DeepSeek整体薪资水准本来就明显高于业界一般行情。
AI抢人大战白热化字节跳动核心职缺年薪上看600万元人民币
分析人士指出，姚班之所以能持续培养顶尖AI人才，关键不仅在于录取门槛极高，更在于提早让学生投入科研，学生大二即加入实验室，接受与国际同步的研究训练，不少人在求学期间便已发表顶尖论文，甚至直接参与全球AI前沿研究。查证补充一组惊人数字——2026年前4个月，中国AI领域职缺数量成长高达8.7倍，占“新经济”职缺比重从2.78%飙升至22.03%；字节跳动的“Top Seed”核心人才计划，部分职位年薪甚至突破600万元人民币，AGI深度学习研究员月薪约8.4万至11.6万元人民币，应届毕业生在14薪制度下年薪上限约163万元人民币，显示这波高薪抢人潮并非DeepSeek独有现象，而是整个中国AI产业的普遍趋势，顶尖研究人才正成为各家公司最珍贵的战略资源。
美方研究：顶尖AI人才现回流趋势
值得一提的是，斯坦福大学胡佛研究所与HAI（人工智能研究所）今年稍早发布一份白皮书，追踪了DeepSeek核心论文背后356名研究者的职业轨迹，研究结论指出，不少在美国培养的顶尖AI人才，近期出现回流中国的趋势，这项研究提供了姚班等中国顶尖人才培育体系持续壮大的另一个佐证角度。
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