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AI抢程序员的饭碗,原来是挑年龄的
AI抢程序员的饭碗,原来是挑年龄的AI抢程序员的饭碗,原来是挑年龄的
AI抢程序员的饭碗，原来是挑年龄的。
看这组基于美国ADP薪酬大盘的抽样数据。
分水岭在2022年11月，ChatGPT发布的那一刻。
从那以后，22到25岁的年轻码农，就业指数直接暴跌了23%。
差不多四分之一个新手村被端了。
26到30岁的，也缩水了5%。
但你往上看。
31岁以上的开发群体，全线逆势上扬。
特别是41到49岁的资深老兵，需求涨得最猛。
怎么解？
因为写基础模块、写注释、跑测试，AI干得比刚毕业的大学生快多了。
它不嫌烦，也不需要前辈手把手带。
企业现在想要的，根本不是会敲标准代码的打字员。
他们要的是懂业务逻辑、能搞定复杂架构、知道系统哪里会出大雷的资深工程师。
AI并没有平均地扫荡整个软件行业。
它只是残忍地砍掉了最年轻那一层的入口。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
看这组基于美国ADP薪酬大盘的抽样数据。
分水岭在2022年11月，ChatGPT发布的那一刻。
从那以后，22到25岁的年轻码农，就业指数直接暴跌了23%。
差不多四分之一个新手村被端了。
26到30岁的，也缩水了5%。
但你往上看。
31岁以上的开发群体，全线逆势上扬。
特别是41到49岁的资深老兵，需求涨得最猛。
怎么解？
因为写基础模块、写注释、跑测试，AI干得比刚毕业的大学生快多了。
它不嫌烦，也不需要前辈手把手带。
企业现在想要的，根本不是会敲标准代码的打字员。
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AI并没有平均地扫荡整个软件行业。
它只是残忍地砍掉了最年轻那一层的入口。
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